Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, chci podnikat ve stejném oboru v jakém jsem ještě zaměstnaný ( né úplně stejný obor, ale hodně blízky, objí strojírenství) a zajímá mě, jestli je to se stávající smlouvou možné hned po ukončení pracovního poměru? Žadnou konkurenční doložku podepsanou nemám, jen a pouze to co je ve smlouvě. Případně co mi hrozí, pokud začnu podnikat ještě zaměstnaný ve stávající firmě? Zaměstnavatel by se následně soudil se mnou jako fyzickou osobou nebo už s nově vzniklou firmou s.r.o.? Jaký hrozí postih? Ze stávající smlouvy jsem vypsal ty nejdůležitější části: Práva a povinosti zamestannce: 1) Zaměstnanec je povinen dodržovat pracovní kázeň, jakožto i platné a účinné právní předpisy, zejména zákoník práce. 2) Zaměstnanec se zavazuje po trvání této smlouvy nevstoupit do jiného pracovního nebo obdobného vztahu bez předchozího souhlasu zaměstnavatele. Důvěrnost a mlčenlivost: 1) Zaměstanec bere na vědomí, že při výkonu práce bude přicházet do styku se skutečnostmi výrobní, technické a obchodni povahy, které tvoří obchodní tajemství zaměstnavatele ve smyslu ustanovení § 504 zákona č. 89/2012 Sb., občaneského zákoníku, v platném znění, a jeho know - how anebo s jinými skutečnostmi mající důvěrný charakter. 2) Zaměstnanece se tímto zavazuje, že: - bude zachovavat mlčenlivost o všech skutečnostech, o nichž se dozví v souvislosti s výkonem práce, zejména o technický řešeních a postupech zaměstnavatele - nebude poskytovat třetím osobam jakékoliv podklady, dokumentanci či jiné materiály zaměstnavatele, týkající se procesu a vyrobích postupů zaměstnavatele nebude používat a sdělovat informace získané o zaměstnavateli a jednat takovým způsobem, který by poškodil dobrou pověst zaměstnavatele a jeho zájmy a rozvoj 3) Zaměstnanec bere na vědomí, že porušení jakékoliv povinosti dle tohoto článku je zvlášt hrubým porušením pracovní kázně a může jím být způsobena značná škoda zaměstnavateli. Mnokokrát děkuji za odpověd.
Otázku poslal/a: Tomáš Vítek, 21. 8. 2019 18:17
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Pokud nemáte uzavřenou konkurenční doložku, nic Vám po řádném ukončení PP nebrání podnikáte ve stejném oboru jako Váš předchozí zaměstnavatel. Co se týče Vaší druhé otázky platí dle §304 ZP, že zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
4. 9. 2019 12:30
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Kvóty na ženy ve vedení se blíží. Kterých firem se týkají?
Někteří zaměstnavatelé budou muset mít ve vedení přinejmenším třetinu žen. Směrnice Evropské...více
Prodejní doba obchodů 1. a 8. května. Jak je otevřeno na svátky
Někdy otevřeno, jindy zavřeno. Vyznat se v zákazu prodeje během svátků není snadné. Tady...více
Hračičkové rozbili bitcoin. Jeho cenu halving nechal v klidu. Týden v kryptu
Halving cenu bitcoinu nezvedl, ale jak zdražily transakce! Autoři peněženky Samourai Wallet...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více