Pracuji již po několik let na dohodu o pracovní činnosti. Práce probíhá ve dne. V noci činnost vykonává jiná firma, se kterou si ale práci navzájem přejímáme a předáváme. Pracovní doba činí v obou případech 12 hodin. Na denních směnách se střídáme tři. Každý pracuje po dva dny, a následující čtyři dny máme volné. Za kalendářní týden odpracujeme 3 x 12, celkem 36 hodin. Například za prosinec 2017 jsem odpracoval 11 dvanáctihodinových směn. Zajímá mne vztah mezi odměnou, kterou dostávám, při přihlédnutí k povinným přestávkám v práci, a k minimální mzdě. Na mzdovém lístku za prosinec 2017 mám uvedeny následující údaje: Fond pracovní doby 21 dnů, 84 hodin. Následují dvě identické řádky vyplněné stejnými hodnotami, odpracováno a hodinový tarif. Průměr náhrady 83,10 ; Hodinová mzda 5040, Odměny 2880, Hrubá mzda 7920, Čistá mzda 7048. Když si vezmu, že jsem ve skutečnosti odpracoval 11 dnů po 12 hodinách, vychází mi z toho 132 hodin. Hrubá mzda potom 7920/132 = 60. Daň 15%. 60 x 0,85 = 51 Kč. Zvažuji, že ona 12 hodinová směna může zřejmě vzhledem k povinným přestávkám v práci započtena méně nežli 100%. Já ale nevím, jak to mám správně přepočítat tak, abych se dostal ke skutečné hodinové mzdě, kterou bych mohl porovnat s onou minimální hodinovou mzdou. Protože ale v loňském roce činila minimální mzda již 66 Kč, a v letošním roce bude dokonce 73,20 Kč, zajímá mne zda jsem v loňském roce dostával odměnu správně, a pokud ano, tak jakou tedy budu dostávat letos - v roce 2018? Jak se bude vypočítávat?
Otázku poslal/a: Karel Procházka, 13. 1. 2018 6:33
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Minimální hodinová mzda v roce 2018 vychází na 73,2 Kč. Dle § 88 ZP platí, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo. Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby. Z logiky věci plyne, že je zaměstnavatel povinen Vám při 12tihodinové směně poskytnout minimálně jednu přestávku v délce min 30min, která se nezapočítává do pracovní doby. Podle tohoto klíče (ve vztahu k poskytnutým přestávkám - můžou být i delší), se lze dopočítat hodinové mzdy. Mzdová účetní Vašeho zaměstnavatele by Vám na žádost měla poskytnout všechny potřebné proměnné i s vysvětlením.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
24. 1. 2018 10:10
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Čas na daňové přiznání končí. Návody, změny a časté chyby
Co je letos jinak? Jaké slevy se dají využít? Do kdy je potřeba odevzdat přehledy OSVČ?...více
Kvóty na ženy ve vedení se blíží. Kterých firem se týkají?
Někteří zaměstnavatelé budou muset mít ve vedení přinejmenším třetinu žen. Směrnice Evropské...více
Prodejní doba obchodů 1. a 8. května. Jak je otevřeno na svátky
Někdy otevřeno, jindy zavřeno. Vyznat se v zákazu prodeje během svátků není snadné. Tady...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
