Jak se bránit výpovědi a nezaměstnanosti v důchodovém věku?

Dobrý den, prosím vás o radu. Včera jsem se dozvěděla, že dostanu výpověď dohodou k 31.5.2017. Jsem ročník 1957 a prý majitel firmy, u které pracuji, chce omladit kolektiv. Na moje místo prý už čeká jiná zaměstnankyně. Přitom chce, abych u firmy pracovala dál brigádně ( na černo), jak bude potřeba, tzn. za dovolenou, když ostatní zaměstnanci budou mít náhradní volno, nemoci apod. Problém je v tom, že při nástupu do firmy dává zaměstnavatel podepsat všem zaměstnancům výpověď dohodou bez data a pokud ji nechcete podepsat, tak s vámi smlouvu neuzavře. Měla jsem slíbeno - ústně, že si mě tam do důchodu nechá. Tudíž jsem také tenkrát podepsala. Do května budu pracovat ještě normálně. Prý budu mít 3 měsíce na rozmyšlenou, jestli u firmy dál zůstanu na černo, nebo si najdu jinou práci. Jenže mám jít v dubnu příštího roku do důchodu a samozřejmě mě už nikdo nezaměstná. Když půjdu na ÚP, podpora se zkracuje, mám jen svůj příjem, nikdo mi finančně nepomáhá, nezvládla bych všechno platit, prostě bych na to neměla prostředky. Když půjdu na nemocenskou, tam je sice 60%, ale to je v podstatě to samé, navíc bych byla omezená ve volnosti pohybu. Když půjdu do předčasného důchodu ( o 9 měsíců), důchod se mi bude krátit. Z principu nechci dál u firmy zůstat a pracovat na černo, i když by mi ty peníze pomohly. Na žádné soc. dávky mít nárok nebudu, protože dcera má u mě hlášené trvalé bydliště a počítá se i její plat, i když tady nebydlí. To by majiteli nevadilo, že jsem stará, když bych pracovala na černo? Takže to ten pravý důvod nebude. Je vůbec nějaká možnost jak se bránit, když jsem při nástupu podepsala výpověď? Na druhou stranu, když se budu bránit, tak v tom prostředí pod tlakem ze strany vedení nevydržím. Poraďte prosím co mám dělat. Moc děkuji za odpověď. S pozdravem J.V.

Otázku poslal/a:  , 2. 3. 2017 8:14

6. 3. 2017 11:29