Narok na dovolenou po rodivovske dov.

Dobrý den, prosím, můžete mi poradit? V roce 2015 jsem byla do 30.3. na rodičovské dovolené a od 31.3. budu do 18.8. na nemocenské a 19.8. nastoupím na mateřskou dovolenou. U zaměstnavatele máme standardně nárok na 29 dní dovolené za rok. Můj zaměstnavatel mi vypočítal, že po dobu rodičovské a nemocenské dojde ke krácení nároku na dovolenou o -4/14 (za 164 dnů), ale počítal všechny pracovní dny i včetně státních svátků. Myslela jsem, že se do krácení dovolené počítají pouze dny pracovní a ne státní svátky. Moje klasická pracovní doba byla po-pá 8,5 hod. Jde mi i o to, že pokud by mi zkrátil dovolenou jen o 3/12, jak by dle mého názoru mělo být (164-5 státních svátků = 159 dnů = krácení o 3/12), tak bych měla nárok na 15 dní dovolené, které si mohu vybrat po mateřské, která mi má končit 2.3. Vznikne mi nárok na dovolenou za rok 2016, protože budu mít odpracováno 60 směn v roce 2016 (mateřská, která je jako bych pracovala + čerpání dovolené před nastoupením na rodičovskou dovolenou). Je to prosím tak, jak to píši? A druhý dotaz je jednodušší a kratší: zda v případě, že mi vznikne nárok na 20 dnů dovolené v roce 2016 a já bych si ji chtěla čerpat jen cca 16 dnů, je to možné? Částečné čerpání bych chtěla z důvodu, abych v roce 2016 nepřekročila výdělek 68 000 a mohl si můj manžel uplatnit na daních jako slevu na manželku. Musí mi zaměstnavatel umožnit využít si jen část dovolené nebo mi zkrátka může nařídit, abych si vybrala celou a to i za cenu, že se cca 3 dny dobrovolně vzdám a nebudu si je už chtít nikdy vybrat (asi stejně by potom podlehla krácení dovolené, pokud budu na rodičovské dovolené a zanikl by mi na ni nárok). Velice děkuji předem za odpověď na mou obsáhlou otázku.

Otázku poslal/a:  , 7. 8. 2015 5:53

14. 8. 2015 8:20