Co je vlastně nemocenská? Je to dávka, která se poskytuje z nemocenského pojištění. To je součástí pojistného na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti. Pod tímto odborným názvem se skrývá sociální pojištění, které zaměstnavatel sráží zaměstnanci z platu. Výše těchto srážek je 8 % z hrubé mzdy, dalších 26 % pak platí zaměstnavatel se svých prostředků.
Protože si sociální pojištění člověk sám platit nemůže, jsou nemocensky pojištěni pouze zaměstnanci v průběhu existence pracovního poměru (a za určitých podmínek také OSVČ, ale o těch příště). Po skončení pracovního poměru ještě platí tzv. ochranná lhůta, ve které rovněž nárok na nemocenskou vzniká. Tato lhůta trvá 42 kalendářních dnů po ukončení pracovního poměru. Výjimkou je skončení pracovního poměru u těhotné ženy, protože u té pak ochranná lhůta trvá celých 6 měsíců.
| Dávky sociální podpory |
| Podrobné informace o dalších dávkách státní sociální podpory naleznete v článcích Jak přežít na mateřské, Jak zvládnout porod, vojnu a pohřeb, Jak zvládnout bydlení, Jak zvládnout péči o nechtěné děti, Jak uživit potomky, Jak stát pomáhá nemajetným a Systém sociální podpory přináší změny, Jak zvládnout péči o příbuzné. |
Z jakého příjmu se při výpočtu vychází
Nově se od letošního roku při výpočtu nemocenské vychází z hrubého příjmu dosaženého v období 12 měsíců předcházejících měsíci, ve kterém zaměstnanec onemocní (předtím se vycházelo pouze z kalendářního čtvrtletí).
Platí ale výjimky:
- u nových zaměstnanců se příjem počítá pouze z období trvání zaměstnání
- pokud v oněch 12 měsících neměl zaměstnanec žádný příjem (např. z důvodu vojenské služby či mateřské dovolené), posune se toto období ještě o 3 měsíce nazpátek a toto posouvání se opakuje tak dlouho, dokud se nějaké období s příjmem nenajde.
Hrubé příjmy dosažené v tomto období se sečtou a vydělí počtem kalendářních dnů (s výjimkou období čerpání nemocenské, peněžité pomoci v mateřství, podpory při ošetřování člena rodiny atd.). Takto získaný denní průměr se ještě redukuje, a to dvěma odlišnými způsoby nejprve pro začátek nemocenské (prvních 14 dnů) a poté pro období od 15. dne nemocenské.
| Redukce pro období prvních 14 dnů nemocenské | |
| z částky do 480 Kč |
počítá se 90 % |
| z částky od 480 do 690 Kč |
počítá se 60 % |
| k částce nad 690 Kč |
nepřihlíží se |
| Redukce pro období od 15. dne nemocenské | |
| částka do 480 Kč |
počítá s v plné výši |
| z částky od 480 do 690 Kč |
počítá se 60 % |
| k částce nad 690 Kč |
nepřihlíží se |
Tyto redukční hranice způsobují, že se i při sebevětším příjmu nemocenská stanoví z maximálního hrubého příjmu ve výši 20 700 Kč měsíčně.
A samotná nemocenská?
Nemocenská se poskytuje za kalendářní dny, tj. i za soboty, neděle a státní svátky. Její výše se liší podle délky trvání nemoci:
| Výše nemocenské | |
| kalendářní dny nemoci | výše nemocenské |
| 1. - 3. den | 25 % z vym. základu po I. způsobu redukce |
| 4. - 14. den | 69 % z vym. základu po I. způsobu redukce |
| od 15. dne | 69 % z vym. základu po II. způsobu redukce |
Maximálně tedy může nemocenská první měsíc činit 11 300 Kč, další měsíce pak 12 500 Kč.
| Spočítejte si nemocenskou |
|
CHcete vědět, na jakou nemocenskou budete mít nárok vy? Neváhejte a využijte naši kalkulačku! |
Samotná nemocenská se pak poskytuje maximálně v délce jednoho roku. Pouze ve výjimečných případech lze toto období prodloužit, a sice tehdy, že se podle vyjádření posudkového lékaře nemocný v krátké době uzdraví.
Jak je ze článku patrné, dotklo se snížení nemocenských dávek citelně hlavně krátkodobých pracovních neschopností. Při dlouhodobých onemocněních budou dávky sníženy po dobu prvního měsíce nemoci, po této době se vrátí na původní úroveň.
Jak funguje systém nemocenské pro OSVČ? Dozvíte se v dalším dílu našeho seriálu.
Co si této změně myslíte vy? Nutí stát zaměstnance aby marodili déle? Nebo naopak, aby krátkodobější onemocnění řešili dovolenou příp. přechozením, protože si nemocenskou nebudou moci dovolit?
Dlouhodobý investiční produkt
Myslete na sebe a zabezpečte se na penzi co nejlépe. Třeba investováním do široké nabídky fondů.
Sdílejte článek, než ho smažem
Diskuze
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
9. 4. 2004 15:13, Dusti
Připadá mi to jako selekce.Generaci starších, jejichž nemoci nejsou jen o nachlazení apod. bude nejlíp shazovat ze skály , tak jak v antice mrzáky.Není nemoc jako nemoc.Imunitně oslabení jedinci /onkologičtí apod./ jejichž částečné důchody a jejichž limitovaný výdělek je nutí přecházet tím pádem nemoc ,Špidlův paskvil státu včas zahubí.Bude tedy na důchody těch dalších.Takže přece jen selekce.Někde vzadu zůstala lékařská etika.A tak přeživší onkologičtí pacienti sice mají nařízeno každou horečku vyležet, ale Součková zapomněla, že pak taky musejí z něčeho žít.Nerozlišení důvodu nemocnosti je to, co mě děsí.A ještě něco, všichni ti starší, tedy náchylnější, pokud budou marodit, se potrestají ještě jednou - a to svým důchodem.Pro mě je naprosto nepochopitelné, že vláda má po dobu nemoci elitářskou vyjímku.
Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy
10. 4. 2004 12:53, jadr
Nejenom pro "Zachrdla - TriMan", ale i pro naše "zákonodádce".
Peníze jsou peníze, pro chudé i bohaté. Všichni občané našeho státu počítají příjmy. Mnozí ovšem, velice špatně. Uvedu příklad: nastává čas chřipek, občana bolí v krku, to přejde, přece si nesnížím životní úroveň, z čeho zaplatím nájem, z čeho půjčky atd. Takovéto otázky si klade již pochrchlávající občan a obalen do šál dále dochází do zaměstnání a je jedno, zda ve státním či soukromém sektoru. Cestou MHD se mu podaří nakazit takových 20 zdravých zaměstnaných, kteří si tuto vymoženost zaplatí v podobě zvýšeného přepravného a 10 nezaměstnaných bezdomovců, kteří cestují sem a tam, ti neplatí nic a cestují jen kvůli teplu. V zaměstnání tento člověk slaví další úspěch, nakazí všechny kolegy, i s těmi co se nechali očkovat proti chřipce, on má totiž angínu. Po týdnu ho nemoc přemůže, on jde k doktorovi, toho také nakazí, ostatní v čekárně ne, ty už nakazil dříve. To všechno se odehrává mnohokrát v celé zemi, a podle zákonodárců je to správně, neboť oni si zchválili v zákoně nemocenskou jinou, tedy plný plat. A aby se nepřepracovali, tak si schválí "zvolnění pracovního tempa".
V diskuzi je celkem (7 komentářů) příspěvků.