Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, chtěla bych Vás velice požádat o radu ohledně plánování poskytování přestávky na jídlo a oddech ve směně, která bude trvat od 8:30 do 20:15. Aby mohla být poskytnuta během směny pouze jedna 30ti minutová přestávka, musela by být čerpaná v rozmezí 13:45 - 15:00. Pokud bych chtěla ale zaměstnancům poskytnout přestávku dřív (např. ve 12:00 - 12:30), tak by potom museli čerpat ještě druhou 30ti minutovou přestávku? Nebo by bylo možné poskytnout jim do konce směny další pouze 15ti minutovou přestávku? Pracovali by tak např. od 12:30 do 16:30 (tj. 4 hodiny), pak si vyčerpali do 16:45 přestávku a dál pracovali do konce směny 3,5 hodiny. Nejsem si tím jistá a nerada bych udělala v plánování chybu (v rozporu se zákoníkem práce). Je možné dát do vnitřního předpisu nařízenou další přestávku, při tak dlouhé směně? Kdyby měli jednu 30ti minutovou a pak jim do konce směny zbývalo 5,5 hodiny a já jsem jim dala ještě jednu 15ti minutovou? Předem děkuji za Vaši odpověď. Radka N.
Otázku poslal/a: , 23. 9. 2015 8:25
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Dle § 88 odst. 1 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Zaměstnanci mají tedy nárok na přestávku na jídlo a oddech nejpozději vždy po 6 hodinách nepřetržité práce. To znamená, že i při nejdelší možné 12hodinové směně mají zaměstnanci nárok jen na jednu takovouto přestávku. Naopak zaměstnanci s pracovní dobou kratší než 6 hodin nárok na přestávku na jídlo a oddech nemají. V obou výše uvedených případech je možné, aby zaměstnavatel poskytnul přestávku na jídlo a oddech i při pracovní době kratší než 6 hodin nebo přiznal při 12hodinové směně přestávky dvě. Bude vždy záležet na provozních možnostech zaměstnavatele. Délka přestávky musí být alespoň 30 minut. Zaměstnavatel může poskytnout nebo se může se zaměstnancem dohodnout na přestávce delší - v praxi se často setkáváme s přestávkou hodinovou. Zaměstnavatel může také rozhodnout o rozdělení přestávky do více částí. V takovém případě alespoň jedna část musí trvat nejméně 15 minut (např. 30minutová přestávka může být rozdělena na přestávku 15minutovou + 5minutovou + 10minutovou).
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
1. 10. 2015 18:08
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
První zbraň proti volání z falešného čísla. Úřad od června zpřísní pravidla
Český telekomunikační úřad (ČTÚ) v červnu a červenci spustí nová opatření v boji proti...více
Nedoplatek? Pozor na podvodné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Připevněná víčka, papírová brčka a další „eko“ vychytávky. Mají smysl?
Rozmočené brčko v pití nebo víčko připevněné k lahvi, které se nepříjemně odírá o obličej....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více