Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, nastoupil jsem do nového zaměstnání a hned další týden mě zaměstnavatel posílá na školení do zahraničí. Chci se zeptat, může-li zaměstnavatel požadovat úhradu tohoto školení, dám-li výpověď ve zkušební době, nebo dá-li výpověď zaměstnavatel mi. Za případný dotaz děkuji
Otázku poslal/a: , 9. 8. 2013 13:29
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), se problematikou prohlubování kvalifikace zaměstnanců zabývá v ustanovení § 230. Podle ustanovení § 230 odst. 2 zákoníku práce je zaměstnanec povinen prohlubovat si svoji kvalifikaci k výkonu sjednané práce a zaměstnavatel je oprávněn mu účast na školení nařídit. Odst. 4 téhož ustanovení pak jasně stanoví, že náklady vynaložené na takové školení hradí zaměstnavatel v plné výši (ledaže by zaměstnanec vyžadoval finančně náročnější formu školení, než mu zaměstnavatel nabízí).
Zaměstnavatel však může se zaměstnancem také uzavřít tzv. dohodu o zvýšení kvalifikace podle ustanovení § 231 a násl. zákoníku práce, a to v případě, že předpokládané náklady na školení přesahují 75.000,- Kč. Zaměstnavatel se v takové dohodě zaváže zaměstnanci takové školení zaplatit, zatímco zaměstnanec se zaváže setrvat v pracovním poměru u zaměstnavatele po určitou dobu, nejdéle však po dobu 5 let. Pokud zaměstnanec u zaměstnavatele nesetrvá, musí zaměstnavateli zaplatit náklady spojené s poskytnutým školením.
Pokud Vám však zaměstnavatel účast na školení uložil podle ustanovení § 230 odst. 2 a kvalifikační dohoda mezi Vámi a zaměstnavatelem uzavřena nebyla, nemůže po Vás zaměstnavatel požadovat zaplacení nákladů vynaložených na školení, ani když s ním rozvážete pracovní poměr ve zkušební době.
13. 8. 2013 13:36
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
První zbraň proti volání z falešného čísla. Úřad od června zpřísní pravidla
Český telekomunikační úřad (ČTÚ) v červnu a červenci spustí nová opatření v boji proti...více
Nedoplatek? Pozor na podvodné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Připevněná víčka, papírová brčka a další „eko“ vychytávky. Mají smysl?
Rozmočené brčko v pití nebo víčko připevněné k lahvi, které se nepříjemně odírá o obličej....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více