ukončení PP - péče o dítě

Dobrý den, mám na Vás dotaz. Potřebovala bych poradit jakou formou mám ukončit PP. Bude to nyní rok co jsem zpět po rodičovské dovolené v práci, zaměstnavatel mi sice umožnil chodit pouze na ranní směnu, ale jedná se o pracovní dobu 4h-12:30h. Vstávám už ve 3h ráno, a jsem dost unavená. V práci nás je počet zaměstnanců akorát a jakékoliv vypadnutí jednoho z nás už je velká komplikace, takže mi vzniká problém, když mi syn onemocní (4 roky), občas pohlídá babička, ale jelikož bydlí mimo musím si převážně vybírat OČR. Zaměstnavateli se to samozřejmě nelíbí a mám problém i s kolegyněmi v práci. Teď nastala chvíle, kdy mi ani partner nebude moci dávat malého ráno do školky z důvodu pracovního vytížení. Dospěli jsme tedy k rozhodnutí, že budu muset PP ukončit (není možné měnit z provozních důvodů směnu třeba ani na 7h-15h). Jedná se mi o to jakou formou bych měla PP ukončit, hlavním důvodem je péče o syna – školka. Nerada bych přišla o plnou výši podpory a spadla tak do snížené. Zda mám pracovní poměr ukončit formou dohody s vážným důvodem péče o dítě předškolního věku, nebo chtít od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost?? Jedná se mi hlavně o formu ukončení PP, kvůli úřadu práce a následé výši podpory. Děkuji

Otázku poslal/a:  , 1. 4. 2012 20:18

3. 4. 2012 10:00