Dobrý den, prosím o informaci, protože přesně nevím, na jaký úřad nám se svým problémem jít nejdříve.Pracuji pro zaměstnavatele, který provozuje dva obchody, jeden v HB a druhý v Brně.Ve smlouvě na dobu neurčitou mám uvedeno, že mohu pracovat i v Brně.Jsem těhotná a zaměstnavatel to ví.Nyní se ale rozhodnul, že obchod v HB do tří měsíců zavře a nechá si pouze Brno.Pouze mi zatím vzkázal, že si mám proto co nejdříve zařídit neschopenku a že mi bude dávat již co nejméně hodin v práci.Myslím si, že nemá nárok mi úmyslně nařizovat, kolik hodin mohu odpracovat nebo může?Dále na nemocenskou nechci, protože nám dává minimální mzdu, tudíž bych zůstala téměř bez prostředků nebo je jiná možnost?Pokud nenastoupím neschopenku, může mi dát výpověď?S odstupným?V tom případě ale zřejmě neztratím nárok na PPM, ale již si nebudu moct vybrat na jakou dobu chci RD, ale budu muset ÚP?vůbec nevím, jak v tomto případě postupovat. Může mě nutit v případě nenastoupení neschopenky nastoupit do prodejny v Brně?Nevím, zda bych to harcování a být mino domov zvládla.Na mateřskou jsem chtěla nastoupit 8týdnů před porodem, tedy 1.7.2013. Děkuji za jakoukoliv radu, co mohu a nemohu udělat.
Otázku poslal/a: , 5. 2. 2013 10:04
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny. K Vašemu dotazu lze sdělit následující:
K prvnímu Vašemu dotazu, který úřad kontaktovat- doporučujeme inspekci práce. Zaměstnavatel Vám rozhodně nemůže nařizovat zařízení si a nástup na nemocenskou, ani kolik hodin můžete odpracovat (ve smyslu odlišnosti od pracovní smlouvy). Pokud Vám chce pracovní dobu krátit, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele, za kterou Vám ovšem náleží mzda (ev. její část).
Nenastoupení na nemocenskou není důvodem pro ukončení pracovního poměru. Vzhledem k tomu, že uvádíte, že ve své pracovní smlouvě máte možnost výkonu práce i v Brně, může po Vás zaměstnavatel chtít výkon práce na tomto místě.
Pro podrobnější informace doporučujeme navštívit portál ministerstva práce a sociálních věcí na adrese: http://www.mpsv.cz/cs/ , kde jsou uvedeny i doporučení úřadu práce pro situace, kdy nevíte jak a zda bude Vaše pracovní pozice zachována.
S pozdravem a přáním hezkého dne,
Richard Gürlich
18. 2. 2013 13:34
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Polská Biedronka míří k sousedům. Slováci se na ni těší, doma řeší obří pokuty
Loni polský řetězec Biedronka oznámil, že se chystá na Slovensko. Češi i Slováci z pohraničí...více
Třetině Čechů chybí finanční znalosti. Ženy tápou častěji, ukázal průzkum
Jaký je rozdíl mezi běžným a spořicím účtem? Co se skrývá pod pojmem inflace a úročení?...více
Sdílené bankomaty začnou fungovat i pro vklady. Už brzy
V projektu sdílené sítě bankomatů brzy přibude přelomová novinka. Komerční banka, Moneta,...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
