Čtyřletá rodičovská dovolená - ukončení pracovního vztahu po 3 letech

Dobrý den,

děkujeme, že jste využili služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.

Zaměstnavatel musí poskytnout volno zaměstnankyni v rámci rodičovské dovolené po dobu maximálně 3 let. Pokud má zaměstnankyně zájem zůstat s dítětem doma až do jeho 4 let, musí požádat o tzv. neplacené volno, které jí ale zaměstnavatel není povinen poskytnout.

Pokud jde o podporu v nezaměstnanosti, bude ve Vašem případě velmi nízká. Pokud po skončení rodičovské dovolené nenastoupíte do zaměstnání, bude se Vám výše podpory vypočítávat podle průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku, ve kterém byla podána žádost o podporu, a to tak že za první 2 měsíce obdržíte podporu ve výši 0,15násobku, za další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu ve výši 0,11násobku průměrné mzdy. Podpůrčí doba, tedy doba, kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, bude ve Vašem případě 5 měsíců.
Pokud přistoupíte na dohodu zaměstnavatele o ukončení pracovního poměru, můžete jako důvod uvést v podstatě cokoli, na čem se oba shodnete. Z Vašeho pohledu by bylo výhodnější ukončit pracovní poměr dohodou například z tzv. organizačních důvodů, tedy aby uvedený důvod byl např. nadbytečnost, protože potom Vám vznikne nárok na odstupné. Samozřejmě zaměstnavatel patrně na takovouto dohodu nepřistoupí. Záleží tedy pouze na Vás a Vaší domluvě se zaměstnavatelem, jak budete dohodu formulovat.

Co se týče zdravotního a sociálního pojištění, předpokládám, že nadále pobíráte rodičovský příspěvek. Potom by se pro Vás nemělo nic změnit a všechno by bylo jako dosud. Zdravotní pojištění platí za pojištěnce stát i v případě, že pečuje celodenně o dítě do věku 7 let, proto by jej za Vás měl platit i v případě, že již rodičovský příspěvek nepobíráte. Platit pojistné na sociální zabezpečení není ve Vašem případě povinné, pouze pokud byste se dobrovolně důchodově pojistila. Doporučuji Vám se v tomto ohledu obrátit na Vaši zdravotní pojišťovnu a okresní správu sociálního zabezpečení, kde by Vám měli poskytnout podrobnější informace.