Problémy se zaměstnavatelem: Nevyplacená mzda, neprůkazná obvinění a nekalé praktiky

Dobrý den, můj dotaz spočívá v tom, že jsem měla sjednanou dohodu o provedení práce na erotickém chatu prostřednictvím internetu. Nyní mě zaměstnavatel přesvědčuje, že jsem se samovolně odhlásila ze systému. Jenže skutečnost byla jiná a to, že byl přerušen elektrický proud. S omluvou jsem se ohlásila mému nadřízenému. Najednou se věc celá otočila a byla jsem obviněna, že jsem způsobila firmě škodu na telefonní lince, kde jsem údajně pří držela takzvaný pasivní hovor 15 hodin. Tato věc mi byla řečena, až když jsem chtěla vědět, proč mi nebyla vyplacena mzda a to až po měsíci, kdy se toto údajné mé pochybení stalo. Nikdo mě neinformoval ani mi nebyl předložen žádný důkaz o tom, že bych nějakou škodu způsobila. Na dotaz, proč mi nebyla vyplacena mzda, mi bylo řečeno, že si mzdu ponechali na zaplacení vzniklé škody. Také jsem již předtím svého zaměstnavatele upozornila, že telefonní ústředna nefunguje tak, jak má a že některé hovory nejsou ani správně přepojeny. Takže si myslím, že takové jednání je protiprávní. Také jsem překročila uvedených 150 hodin a nebyla mi zaměstnavatelem nabídnuta smlouva o pracovní činnosti. Také mi nebyla od zaměstnavatele dodána výplatní pásky za každou vyplacenou mzdu. Na dotaz, zda by mi je mohli poslat, mi bylo řečeno, že k takovéhle dohodě o provedení práce je nevydávají. V této chvíli mi zadržují výplatu za dva měsíce a na mé připomínky mi stále jen vyhrožují tím, že budu platit já. Mohu vědět, jak v této věci postupovat, jak se mám bránit? Děkuji.

Otázku poslal/a:  , 12. 7. 2011 11:48

13. 7. 2011 5:07