Dobrý den,minulý rok se v naší firmě změnil systém odměn a z paušalní částky se přešlo na pevný základ - nižší než byl prve celý plat a pohyblivou částku kterou tvoří body za vykonanou práci. V dodatku ke smlouvě výslovně stojí že 1 bod je ve výši 15 Kč brutto a případně vzniklé vícepráce/přesčasy, včetně příplatků, jsou hrazeny touto výkonostní prémii. Existuje tabulka kde je podrobně rozepsáno kolik bodů je za jaký úkon apod. Přesčasové hodiny tam nejsou vůbec vyčísleny. Po určité době začala práce přibývat a zaměstnavatel místo rozdělení mojí práce mezi kolegy a nebo přibrání nového zaměstance dává vše mě. Začal jsem dělat práci přesčas, v jednom měsící dokonce přes 60 hodin měsíčně, teď tak 30-40. Když jsem chtěl náhradní volno bylo mi řečeno že nemám nárok a nebo že není kdy.Když jsem chtěl přečasové hodiny proplatit zaměstnavatel opáčil tím že jsme podepsali dodatky a že nemáme nárok. Proto se ptám jestli takový dodatek neni protiprávní.
Otázku poslal/a: Jan Zbončák, 9. 9. 2010 4:28
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší právní poradny. Obecně platí že, práci přesčas je možné konat jen výjimečně. Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům jen z vážných provozních důvodů. Zákoník práce v tomto případě striktně stanovuje i maximální výši přesčasů, a to na 8 hodin týdně a 150 hodin ročně. Za práci přesčas není považovaná práce za kterou Vám bylo poskytnuto náhradní volno. Dále Vám také náleží příplatek ve výši nejméně 25% průměrné mzdy. Tyto ustanovení zákoníku práce jsou kogentní tj. nelze se od nich smluvně odchýlit, proto máme zato že argumentace zaměstnavatele o podepsání dodatku není zcela relevantní. Pokud s prací přesčas nad rámec výše zmíněného limitu nesouhlasíte, nemohou Vám ze strany zaměstnavatel hrozit žádné sankce.
V případě potřeby Vám rádi poskytneme potřebnou právní pomoc. Proto s dalšími dotazy neváhejte a kontaktujte naší advokátní kancelář.
15. 9. 2010 12:14
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
ČNB znovu snížila sazby. Úroky klesnou u spoření i hypoték
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Vyhrál jsi, hlásí kamarád. Banka varuje před novým podvodem
Píše vám přítel na Facebooku, že jste vyhráli? Pozor na to. ČSOB varuje před novým trikem...více
Sleva jen pro někoho. Komu teď řetězce nabízejí levnější nákup
Zboží v akci nebo sleva ve věrnostním programu – to už je pro české zákazníky samozřejmost....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
