Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, rád bych se zeptal na následující otázky: Otázka č. 1: Ke konci září se blíží konec mé pracovní smlouvy na dobu určitou. Na začátku září jsem tedy začal hledat práci jinou. Mám již několik nabídek, ale potřebuji prostor pro uskutečnění pohovorů. V pracovní smlouvě mám jako jeden z benefitů pružnou pracovní dobu, kdy mohu v práci skončit od 15:00 do 18:00, pokud mi nebudou chybět odpracované hodiny. Jaké mám právo na ukončení pracovního dne např. v 15:30, kvůli domluvenému pohovoru od 16:00, když týž den nadřízený požaduje moji účast na meetingu, který se koná od 16:00 (tedy v čas pohovoru)? Musím vyhovět příkazu nadřízeného a setrvat v práci? Otázka č.2 Pro setrvání ve firmě budu po zaměstnavateli vyžadovat vyšší finanční ohodnocení, které je však (obávám se) mimo limit, co mi bude schopen zamstnavatel nabídnout (o vyšší plat jsem si před 3 měsíci zažádal, rovněž jsem i upozornil nadřízeného na blížící se konec mé pracovní smlouvy, ale nabídku nemám zatím žádnou - 2 týdny před vypršením stávající smlouvy). Je tedy velice pravděpodobné, če ze své strany nebudu chtít v pracovním poměru pokračovat. Jaký bude v tomto případě můj nárok na finanční podporu od ÚP (resp. jak je bráno vypšení pracovní smlouvy a mé rozhodnutí s další smlouvou nesouhlasit)? Četl jsem, že by to mělo být 65% z čisté mzdy v prvních dvou měsícíh - je tomu skutečně tak? Rád bych na podpoře pokud možno nestrávil žádný čas, tedy abych měl úspěšné pohovory za sebou a po vypršení pracovní smlouvy mohl začít v práci nové, ale pokud pohovory nebudu mít kompletně za sebou (více kol pohovorů) nevím, zda souhlasit s případnou novou smlouvou u stávajícího zaměstnavatele a poté dát ihned výpověď (tím mi bude běžet 2 měsíční lhůta), nebo být raději na podpoře (byl bych nerad, kdyby během těchto dvou měsíců firmy nalezli jiného kandidáta, který bude schopen dříve nastoupit do práce). Předem děkuji za zodpovězení mých otázek. Přeji hezký den. M. Brabec
Otázku poslal/a: , 15. 9. 2015 12:50
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Dle bodu 11 nařízení vlády č. 590/2006 Sb. máte nárok na volno pro jinou důležitou osobní překážku v práci, kterou se rozumí vyhledání nového zaměstnání. Máte nárok na půl dne za týden. Ohledně podpory doporučujeme kontaktovat Vaše příslušné pracoviště Úřadu práce, které Vám sdělí potřebné informace odpovídající Vaší situaci. Nárok na zvýšení mzdy ze zákona však nemáte. Máte ale právo na stejné ohodnocení jako ostatní zaměstnanci na stejné pozici.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
21. 9. 2015 21:13
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Nedoplatek? Pozor na falešné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Připevněná víčka, papírová brčka a další „eko“ vychytávky. Mají smysl?
Rozmočené brčko v pití nebo víčko připevněné k lahvi, které se nepříjemně odírá o obličej....více
Češi mají nejdražší elektřinu v EU, ukazuje nové porovnání
Cena elektrické energie pro domácnosti v Česku byla v loňském druhém pololetí nejvyšší...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více