Novela zákoníku práce sice nebude platit od ledna, jak se původně očekávalo, ale zřejmě až od roku 2012, nic to však nemění na pozornosti, která je této problematice věnována. Předmětem diskusí je často otázka, zda umožnit zaměstnavateli, aby mohl propouštět zaměstnance bez udání důvodu. Diskutovalo se i o smlouvách na dobu určitou, nebo o ztrátě odstupného, pokud podá zaměstnanec sám výpověď.
Návrh zmíněné právní normy, který musí projít odbornou diskusí a až pak se jím mají zabývat vláda a Parlament, obsahuje i další kontroverznější či přinejmenším nezvykle znějící ustanovení. Patří k nim i možnost, o které informovaly Lidové noviny, a to, že by se lidé mohli vykoupit ze zaměstnání, které chtějí opustit a vyhnuli by se tak dvouměsíční výpovědní lhůtě.
Při poměrně vysoké nezaměstnanosti bude mít asi řada Čechů spíše opačné starosti – jak nepřijít o místo. Nikde také není řečeno, že zmíněný návrh projde. NAPIŠTE NÁM NICMÉNĚ, CO SI O MOŽNOSTI VYKOUPIT SE Z PRÁCE MÍSTO DODRŽENÍ VÝPOVĚDNÍ LHŮTY MYSLÍTE A PŘEČTĚTE SI NÁZORY OSTATNÍCH.
Sdílejte článek, než ho smažem
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Diskuze
18. 1. 2012 1:36 | Katka
23. 2. 2011 21:12
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
2. 2. 2011 11:57 | sarinecka
Máme sice údajnou demokracii, ale taky strašný chaos, nepořádek,... a nechci ani říci, co více. Na komunisty se nadává, ale mladé rodiny měli alespoň základní jistoty-práce, mzdu, výhodnější bydlení, půjčky-a věřte, že to je pro rodinu ten pravý odrazový můstek-pokud se tu mají rodit další děti. To, co dnes postrádají politici, ale i lidé, kteří ztrácí ohleduplnost, vstřícnost, porozumění a hlavně lidskost, já nazývám totálním úpadkem naší společnosti-české
21. 12. 2010 9:36 | drazcik
17. 12. 2010 17:19 | Míra
17. 12. 2010 12:06 | Kertag
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
17. 12. 2010 9:57 | Hansan
je. Zaměstnanec si najde lepší flek, vybere co největší zálohu a prostě do
práce další den nepřijde. Nová firma ho přechodně zaměstná na dohodu. Pár
dní mu budu vyhrožovat, platit zdravotní, které z něj nedostanu, tak jej
propustím. Novému zaměstnavateli je šumafuk dle jakého §ZP jsem jej propustil.Řešit nějaké vykoupení je neuvěřitelná neinformovanost politiků. Soudit se o náhradu se zaměstnancem je rada knížecí. Mam dojem,
že takový soudní proces se ještě nekonal. Tedy další z mnoha
hloupých zákonů této země.
16. 12. 2010 19:21 | jarda
16. 12. 2010 19:02 | Slávka
16. 12. 2010 16:50 | Jaroslav 608 978 999
16. 12. 2010 15:19 | Roman
16. 12. 2010 12:32 | Moris
16. 12. 2010 11:51 | Fillip
16. 12. 2010 9:15 | exekuce
16. 12. 2010 5:42 | nakobyl
Zobrazit všech 16 komentářů