Server Peníze.cz pro vás na následujících dvanáct týdnů připravil sérii videorozhovorů s ekonomem Vladimírem Bezděkem. Ústředním tématem je důchodová reforma. Postupně se dozvíte, jaké jsou možnosti financování důchodových systémů, jaká je současná situace důchodů v České republice, jaké vyhlídky na důchod mají dnešní pracující, kde je možné získat podstatné prostředky pro budoucí důchodové reformy, a mnoho dalších informací.
Články ze speciálu o penzijní reformě:
Češi si stále nezvykli na aktivní spoření na důchod, což pro ně může mít ve stáří fatální následky. Nutnost dobře nastaveného důchodového systému se proto nyní jeví jako nezbytná. Návrhy, se kterými letos předstoupil ministr financí Miroslav Kalousek, mají podle mnoha odborníků k ideálu velmi daleko. Zásadní je v tuto chvíli vznik veřejné diskuze, o kterou nebudou mít zájem pouze ekonomové a politici, ale i obyčejní lidé, kterých se reforma penzijního systému nejvíce týká.
Videa s Vladimírem Bezděkem poukazují na nejdůležitější body možné reformy a vysvětlují základní pojmy – lze je tedy považovat za jakýsi úvod pro ty, kteří se v problematice ještě neorientují.
V prvním dílu celé série se Vladimír Bezděk zabývá tím, jakými způsoby se můžou důchodové systémy financovat. Proti sobě stojí dva zásadní modely. Model PAYG („Pay As You Go“), který je založený na průběžném financování, a model FF („Fully Funded“), postavený na celoživotním spoření jednotlivce. Zatímco první model se opírá o pravidla mezigenerační solidarity, druhý je naopak plně kapitálový. Existuje také mix obou těchto protipólů – jedná se o PAYG s „nárazníkovým“ fondem (tzv. buffer fund). Jeho princip spočívá v tom, že se přebytky modelu „Pay As You Go“ investují a tak vzniká „nárazníkový fond“. Úroky, které tento fond vynáší, se pak využívají jako podpůrné prostředky důchodového systému. Tento model funguje například ve Švédsku a Kanadě. Důchodový systém, který v současné době funguje v České republice, je založen na modelu Pay As You Go.
V příštích dílech Vladimír Bezděk představí možné věcné konstrukce důchodového systému. Seznámí vás se třemi základními modely. Defined Benefit (DB) – dávkově definovaný systém, ve kterém není výše budoucího důchodu závislá jen na zaplaceném pojistném. Defined Contribution (DC) – příspěvkově definovaný systém, u kterého není dopředu určena koncová dávka, ale je definováno pouze to, kolik bude člověk do systému platit. Třetí způsob konstrukce důchodového systému se nazývá Notional Defined Contribution (NDC) – zdánlivě příspěvkový systém, ve kterém se pojistné používá na úhradu existujících důchodů, ale „papírově“ se eviduje na individuálních účtech plátců do systému.
Srovnávat se vyplatí
Kalkulátor.cz je srovnávač, který lidem šetří peníze ve světě energií, pojištění a financí. My počítáme, vy šetříte.
Sdílejte článek, než ho smažem
Diskuze
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
21. 7. 2011 9:41, Matěj
Je možné diskutovat o přidání druhého pilíře - totiž možnosti samostatného si spoření na důchod. Avšak není pro mne pochopitelné, že když stát řekne - můžete si 3% spořit sami na svůj důchod, tak proč mi nařizuje, že je mám vložit do nějakého fondu, ze kterého už potom nemůžu vystoupit? Vysvětlení je pro mne jediné - ti, kteří důchodovou reformu připravili, mají nekalé úmysly.
Protože pokud by byl jediným záměrem posílení samostatného spoření tak, aby se mohl stát skutečně druhým pilířem, potom by stačilo umožnit vyvádět si ty 3 % do penzijního připojištění.
Náklad na reformu by byl minimální a jednalo by se o věc, která je již prověřená a funguje.
Tahle reforma není nic jiného než výmysl nového produktu.
V diskuzi je celkem (8 komentářů) příspěvků.