Nejvyšší správní soud vycházel ve svém rozhodnutí z toho, že pracovníci veřejné správy jsou odměňování z veřejných peněz, a proto by veřejnost měla mít právo – na základě zákona o svobodném přístupu k informacím – znát jejich platy a odměny. Úřad pro ochranu osobních údajů namítá, že podle též logiky by mohly být zveřejňovány i platy lékařů a zdravotního personálu ve všech zdravotních zařízeních nebo hasičů, učitelů a vůbec všech státních zaměstnanců.
Rozhodnutí Nejvyššího správního soudu staví podle Úřadu pro ochranu osobních údajů do zcela nerovného postavení zaměstnance soukromé a veřejné sféry. Úřad proto hodlá sledovat případy plošného zveřejňování platů zaměstnanců veřejné sféry a pokaždé hodnotit, zda převažuje veřejný zájem na zveřejnění platu nad ochranou soukromého života zaměstnanců. Případy neoprávněného publikování těchto dat chce trestat a zaměstnancům, jejichž příjmy již byly spolu s osobními údaji zveřejněny bez relevantního zdůvodnění, doporučuje, aby se bránili ústavní stížností.
Bude jistě zajímavé sledovat, jak hodlá Úřad pro ochranu hospodářské soutěže posuzovat a zdůvodňovat, kdy jsou údaje o platech a odměnách úředníků spolu s dalšími daty zveřejňovány právem a veřejný zájem je důležitější než ochrana soukromí a kdy je to naopak.
Sdílejte článek, než ho smažem
Diskuze
13. 3. 2015 4:56 | Lotar
25. 11. 2013 17:01 | Lenka
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
18. 11. 2013 19:51 | Epo
8. 3. 2013 21:37 | pavel
7. 12. 2011 23:19 | Jana Dvořáková
kolik berou státní zaměstnanci v některých obcích, by mělo být veřejné. Vůbec se nedivím, že učitelé stávkují, když na některých obcích mají zaměstnanci veřejné sféry plat i o několik tisíc vyšší, než vysokoškolský učitel. Neustále se mluví o tom, jak platy ve veřejné sféře šly dolů o 10 %, ale není to pravda. Aspoň v našem regionu jsem se setkala s tím, že jejich platy zůstaly na stejné úrovni a nebo některým bylo v loňském roce i přidáno. Mají se příliš dobře, málo práce a velký plat.
S pozdravem. J.D.
4. 7. 2011 21:57 | Martina O.
12. 6. 2011 10:43 | rum
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
11. 6. 2011 19:51 | Michal
11. 6. 2011 10:13 | ivostanislav
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
11. 6. 2011 10:04 | ivostanislav
Vím o čem mluvím. Pracoval jsem v takové organizace, kde se na schodišti každý měsíc na tabuli objevila sestava mezd všech, kteří na tom úseku pracovali. Není bez zajímavosti, že vždy v čele sestavy byl plat ředitele organizace a to na všech sestavách na všech úsecích. Pravda, občas to zajiskřilo a příslušný vedoucí musel případnému stěžovateli velmi precizně odůvodnit výši mzdy toho u kterého se to stěžovateli nezdálo adekvátní. Což bylo další plus, nebyl prostor pro, já tobě a ty zase mě.
10. 6. 2011 19:24 | Franta Kučera
Protože z těch čísel na jednotlivých páskách by nás asi trefil šlak!
10. 6. 2011 16:34 | Margita
Např. Pozemkový úřad tam a tam má tolik a tolik zaměstnanců (např.30) a dál by bylo uvedeno 30 cifer (např. hrubá mzda).
10. 6. 2011 10:54 | Kamil
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
10. 6. 2011 10:10 | Anastacia
9. 6. 2011 19:35 | PETR GOLD
Zobrazit všech 27 komentářů