Příspěvek v mateřství / výpověď
Dobrý den, mám k vám velikou prosbu o radu. Za několik dní mi končí rodičovská dovolená (měla jsem ji na 4 roky). Před několika týdny jsem obdržela výpověď od svého současného zaměstnavatele. V době výpovědního lhůty jsem otěhotněla. A teď potřebuji poradit. Mám nárok na příspěvek v mateřství? Vím, že splňuji podmínku ochranné lhůty, ale asi nesplňuji podmínku 270 dní, protože za mě nikdo neplatí nemocenské pojištění (stát v době "rodičáku" platí pouze zdravotní pojištění). Dle mého názoru tedy zřejmě nemám nárok na příspěvek v mateřství. Když si nechám vystavit neschopenku (moje gynekoložka je poměrně ochotná), tak zřejmě také nedostanu nic, protože neprobíhají platby na nemocenské pojištění. Dle mého názoru je tak jedinou možností zajít si na úřad práce (mám povinnost toto učinit do 3 dní od ukončení pracovního poměru). A můj další dotaz zní - mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? Nebude to tak, že mi řeknou, že kdy jsem těhotná, tak nemám nárok? Anebo se budou vůči mně chovat vstřícně a umožní mi tuto dávku čerpat? Je totiž jasné, že jsem v tuto chvíli nezaměstnatelná. A ještě jeden doplňující dotaz: Někde jsem četla, že mi případná podpora v nezaměstnanosti náleží až od období, kdy mi doběhne odstupné od mého současného zaměstnavatele (v mém případě to jsou 3 měsíce). Pokud by tomu tak skutečně bylo, tak by se mi podpora v nezaměstnanosti zkrátila, protože 3M (odstupné) + 5M (podpora) = 8M ... a já už teď jsem ve druhém měsíci těhotenství. Víte, moc peněz nemám, a tak bych nerada přišla o nějakou možnost dostat se alespoň k nějakým penězům navíc. O rodičovský příspěvek nepřijdu (220 tisíc Kč), to je mi jasné. Nevím, jestli jsem to celé formulovala zřetelně. Moc děkuji za vaši radu. S pozdravem, Romana Rohrerová.
Otázku poslal/a: Romana Rohrerová, 18. 7. 2018 19:59
Na otázku odpovídá:
Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová
Dobrý den, abyste mohla mít mateřskou musíte se vejít do ochranné lhůty anebo mít v době žádosti o mateřskou zaměstnání. (zaměstnaná, tzn. nemocensky pojištěná). Pokud splníte nárok na pdoporu v nezaměstnanosti, tak ji můžete pobírat, i kdy jste těhotná, nevadí to. Nicméně, pokud by vás lékař uznal práce neshcopnou, do evidence ÚP jako uchazeče o zaměsznání vás nezaevidují. Ano podpora a odstupné tyto dvě částky nelze pobírat současně, jakmile doberete odstupné, pak budete mít podporu z ÚP. Ano pokud nesplníte podmínky nároku na mateřskou, tak budete po narození dítěte pobírat rodičovský příspěvek. Případně doporučuji zažádat o porodné, tyto dávky vyřídíte na úřadu práce, oddělení dávek státní sociální podpory. co se týče mateřské, doporučuji zkontaktovat okresní správu sociálního zabezpčení nejblíže vašemu ybdlišti a nechat si nárok na dávku případně posoudit. www.cssz.cz/kontakty. Co se týče podpora prosím kontaktujte úřad práce, oddělení zaměstnanosti, kde vám sdělí podorbnosti přímo k vaší situaci.
29. 7. 2018 21:22