Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Nový zákoník práce: Slováci přitvrdili

| rubrika: Co se děje | 15. 7. 2011 | 5 komentářů
Nový zákoník práce: Slováci přitvrdili
Slovensko pracuje na přilákání zahraničních investorů: Restriktivní opatření nového zákoníku práce mají za cíl snížit oproti okolním zemím cenu pracovní síly. Pozitivním důsledkem mají být podle vlády Ivety Radičové desítky tisíc pracovních míst.

Slovensko za druhé Dzurindovy vlády po roce 2002 dohnalo ztrátu na ostatní středoevropské postkomunistické státy nejen díky rovné dani a investičním pobídkám, ale také kvůli nižší úrovni mezd. Po více než pěti letech se tento potenciál vyčerpal, a protože od té doby nijak výrazně nestoupla úroveň vzdělanosti a kvalifikace, nezlepšila se zásadním způsobem infrastruktura a mzdy naopak poměrně výrazně stouply, musela nová slovenská vláda udělat něco, čím by opět zvýšila atraktivitu Slovenska pro zahraniční investory. Především s ohledem na úroveň nezaměstnanosti, která se už dva roky drží na jedné z nejnižších úrovní v celé Evropské unii.

Omezení vlivu odborů a snazší vyhazov

Tím krokem k „zvýšení atraktivity“ se ve středu stal nový zákoník práce, jež byl deníkem Sme označen ne neprávem za zákon roku. Poprvé od loňských voleb se jinak trochu chaoticky působící koalice pravého středu pod vedením premiérky Ivety Radičové odhodlala k zásadnějšímu „reformnímu“ kroku. Nový zákoník je do značné míry norma, která vzniká na objednávku slovenských zaměstnavatelů – a podle toho také vypadá.

Nabídky práce na Peníze.cz

Hledáte pracovní místo? Na Peníze.cz najdete komplexní a pravidelně aktualizovanou nabídku pracovních pozic z úřadů práce v České republice. Můžete vyhledávat podle pracovních oborů, ale také podle okresů či přímo obcí – a samozřejmě obě možnosti kombinovat.

Především výrazným způsobem omezuje práva odborů. Pokud budou chtít vést se zaměstnavatelem kolektivní vyjednávání, musí prokázat nejméně třicetiprocentní podíl zaměstnanců firmy ve svých řadách. Na stejnou úroveň jako odbory se při spolurozhodování o chodu podniku dostávají zaměstnanecké rady, které jsou ze strany zaměstnavatelů daleko lépe „řiditelné“. Odbory se hodlají bránit u ústavního soudu.

Druhým zásadním momentem je zjednodušení a zlevnění propouštění – vyhazovaný zaměstnanec si bude moci vybrat, zda si vezme odstupné, nebo využije výpovědní lhůtu, souběh obojího nebude možný. Výpovědní lhůta se zkracuje u mladých zaměstnanců, kteří v dané firmě pracují méně než pět let, naopak se prodlužuje u „věrných“ zaměstnanců – po 20 letech práce u zaměstnavatele se prodlužuje na pět měsíců. Zákoník se snaží, především z populistických důvodů, zkomplikovat život manažerům, pro které zavádí zkušební lhůtu až půl roku.

Pracovní smlouvu na dobu určitou bude nově možné dohodnout na celkem tři roky a novinkou je též možnost rozdělit jedno pracovní místo mezi několik lidí. Příplatek za přesčasy se snižuje z 1,5násobku mzdy na 1,25násobek.

Sociální dumping, platba za špatně fungující stát

Přes určité „sociální“ momenty – jako prodloužení dovolené na pět týdnů u osob nad 33 let nebo ponechání „stravenek“ (u nich se zákonem je snižuje marže prodejců ze šesti na tři procenta), je možné říci, že pracovní prostředí celkově se pro zaměstnance na Slovensku o něco přitvrdí. Není to nějaká skoková reforma podobná rovné dani, ale evoluční posun tímto směrem.

Anketa

A jak by to mělo být u nás?

Vláda Ivety Radičové tvrdí, že nový zákoník pomůže vytvoření desítek tisíc pracovních míst. O tomto počtu lze sice s úspěchem pochybovat, ale nějaká nová pracovní místa by možná vzniknout mohla.

Slovensko však (stejně jako další středoevropské státy) potřebuje vedle udržování nižšího standardu práv zaměstnanců a nižší úrovně mezd, tedy toho, čemu v západní Evropě říkají „sociální dumping“, také aktivní změny. Zvyšování úrovně vzdělanosti a vzdělávání, investice do infrastruktury, vědy, výzkumu a školství, lépe fungující státní správu, nižší úroveň korupce a podobně.

„Sociální dumping“ je to nejjednodušší, ale také to nejhorší, co může Slovensko dělat pro udržení konkurenceschopnosti. Když ale nejde nic jiného, tak někdy zaplaťpánbůh alespoň za to.

Autor je redaktorem Lidových novin

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

-5
Ano
Ne

Diskuze

23. 8. 2011 | 12:04 | Anika

To sa ti ale kecá čo? Keď musíš živiť deti, nemôžeš si vyberať, rebeli končia na úrade práce. více

16. 7. 2011 | 20:45 | eďa

Správný postřeh. Co k tomu dodat, snad jen to, že lidi za sebe rádi nechají rozhodovat povolanější, které si i volí. V chlívku, kde jsou zavření, je sice smrádeček, ale teplíčko a venku pořádně fučí a mohlo by je to sfouknout...více

15. 7. 2011 | 23:48 | FMach

Každá vláda, ať už se jedná slovenská nebo česká, neníli schopna podpořit domácí firmy, aby byli konkurence schopné nejenom cenou, ale i kvalitou, musí udělat ze svých lidí novodobé otroky pro cizáky, aby mohla existovat...více

15. 7. 2011 | 19:17 | hadrian

vypovedna lehota podla veku odstupnovana schvalena nebola, a takisto nechapem co je "socialne" na stravenkach - jednalo sa len o formu vyplaty tohoto prispevku, ktory by bol inak vyplacany ako nezdanena polozka v vyplate...více

15. 7. 2011 | 10:09 | jindra

Toto měl být zřejmě informativní článek a nikoliv analýza nebo komentář. Proto si měl autor odpustit dát najevo své levicové zaměření. Spíš by mohl psát do Práva. více

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Averze, Ebit, Auditing, o2, česká spořitelna, daň z příjmů, eet, neveřejná nabídka, sociální postavení, Jihomoravský kraj, Car Price Report, správní řízení, daň z převodu nemovitosti, hospodářská krize v USA, MSCI Frontier Markets, procesy, pojistné, Jiří Hos

1Z37459, 3S50220, 3S50220, 4H11215, 8X888888

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK