Odchod je pojem označující opuštění něčeho. Může se jednat o fyzické opuštění místa, ale také o podání výpovědi v práci.
V pracovním kontextu slovo odchod znamená ukončení pracovního poměru u daného zaměstnavatele. Zaměstnanec může odejít dobrovolně, kdy si najde pro něj výhodnější pracovní pozici ve stejném, nebo jiném odvětví. Může odejít do důchodu, anebo na mateřskou dovolenou. Pracovní poměr může být ale ukončený i ze strany zaměstnavatele, v tom případě se jedná o nucený odchod zaměstnance.
Odchod z práce může mít různé následky. Zaměstnanec může zlepšit své finanční poměry, anebo najít jiné výhody, které se s novou prací pojí, často se ale odchod váže s negativními důsledky, jako je ztráta finanční stability a další.
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Investiční produkty | Petr Fejtek | 24. 10. 2007
Penzijní fondy či investiční životní pojištění nejsou optimálními způsoby, jak si spořit na stáří. Lepší jsou takzvané fondy životního cyklu. Ty však v Česku stále nejsou tak levné jako v zahraničí.
Kariéra | Táňa Chadrabová | 26. 10. 2007 | 8 komentářů
Čechů je na trhu práce málo. Proto vláda rozhodla, že usnadní cizincům cestu za prací a firmám k náboru nových zaměstnanců. Od příštího roku by měli zahraniční pracovníci dostávat tzv. zelené karty, které zjednoduší udělování povolení k práci a pobytu.
Investiční produkty | Petr Čermák | 28. 11. 2007 | 1 komentář
Turecko může být atraktivní pro řadu drobných investorů, kteří mají rádi riziko odměněné vysokým výnosem. V Česku ovšem zatím nabízejí přímý přístup na istanbulskou burzu jen dvě společnosti.
Co se děje | Věra Tůmová | 4. 12. 2007 | 31 komentářů
Reformu penzijního systému Česko potřebuje. Shoduje se na tom vláda i většina občanů. Jenže když politici přijdou s konkrétními záměry, veřejnost je proti. Částečně i proto, že reforma je opředena řadou mýtů.
Stránka 2/2
