Zdroj: Shutterstock
Zaměstnanci, kteří kvůli zavřené škole nebo karanténě dítěte zůstávají doma a nemohou pracovat, už nepřijdou o tolik peněz. Ošetřovné stoupne z 60 na 80 procent takzvaného redukovaného výdělku. Doplatek dostanou i lidé, kteří byli s dětmi doma od začátku listopadu. Rozhodli o tom poslanci.
Vrací se tedy takzvané krizové ošetřovné, které prakticky stejně fungovalo letos na jaře, ale skončilo s příchodem letních prázdnin. Návrh teď zamíří k senátorům, komplikace se nečekají.
Výše ošetřovného standardně dosahuje 60 procent redukovaného výdělku, dočasně teď stoupne na 80 procent. Minimální výše ošetřovného u zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru má podle mimořádných pravidel dosahovat nejméně 400 Kč za kalendářní den (s případným krácením při kratší pracovní době).
Kvůli koronavirovým omezením na něj budou mít rodiče nárok po celou dobu, kdy zůstanou s dětmi doma. Výjimečně se tedy neuplatní standardní limit maximálně devíti kalendářních dnů (šestnácti u samoživitelů). Nárok na krizové ošetřovné budou kromě zaměstnanců mít i lidé, kteří pracují na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, pokud odvádí pojistné na sociální zabezpečení.
Věkový strop 10 let se nemění. Ošetřovné tedy nelze začít čerpat na dítě, které už mělo desáté narozeniny (pokud čerpání začalo dřív, může pokračovat).
Bez ohledu na věk však dosáhnou na krizové ošetřovné i zaměstnanci pečující o nezaopatřené dítě, které je závislé na pomoci jiné osoby aspoň ve stupni I, nebo o dítě se závažnými vývojovými poruchami chování, souběžným postižením více vadami nebo autismem. Nemusí jít jen o děti. Zákon počítá i s péčí o handicapované osoby po případném uzavření stacionářů a dalších sociálních služeb.
Základní podmínkou nároku na ošetřovné je, že osoba, jíž jsou ošetřování nebo péče poskytovány, žije se zaměstnancem v domácnosti. Výjimečně tato podmínka odpadne, pokud půjde o ošetřování nebo péči o příbuzného v linii přímé podle § 772 občanského zákoníku (typicky prarodiče), sourozence zaměstnance, ošetřování manžela (manželky) zaměstnance, registrovaného partnera (registrované partnerky) zaměstnance, rodičů manžela (manželky) nebo registrovaného partnera (registrované partnerky) zaměstnance.
V praxi může jít především o prarodiče, tety nebo strýce, ale také třeba o starší sourozence. Splnění podmínky příbuzenského vztahu k dítěti mají dokazovat správě sociálního zabezpečení čestným prohlášením. Podmínkou bude, že jde o zaměstnance s nemocenským pojištěním. Končící vláda ANO a ČSSD vedená Andrejem Babišem takové rozšíření příjemců už tentokrát nechtěla, zástupci ostatních stran v Poslanecké sněmovně ji však přehlasovali.
V čerpání ošetřovného se pak tito příbuzní budou moci střídat s dosavadními příjemci, případně je zcela nahradit. Rozšíření má podle poslanců dva cíle: Jednak umožnit výkon zaměstnání lidem, kteří jsou potřební při zvládání epidemie koronaviru. A jednak posílit příjmy rodin díky tomu, že si budou moct s ohledem na výši výdělku lépe vybrat, kdo bude čerpat ošetřovné a kdo pracovat – lze předpokládat, že ošetřovné si vybere ten člen rodiny, jehož pracovní příjem i propad příjmů je nižší.
Obdobu ošetřovného mohou opět využít i podnikatelé. Staronový kompenzační bonus počítá s podporou až 1000 korun denně, když jim současně klesnou příjmy přinejmenším o 30 procent.
Ani po zvýšení se ošetřovné nevyrovná čisté mzdě, kterou si vydělají zaměstnanci, kteří dál pracují. „Například u všeobecné zdravotní sestry bez specializace, pokud má průměrně za rok 25 211 Kč čistého měsíčně, činí ošetřovné po zvýšení 21 990 Kč. A například svářeč s čistou mzdou 27 263 Kč bude mít ošetřovné 23 970 Kč,“ upřesnila už na jaře poslankyně Kateřina Valachová (ČSSD).
Přidejte si Peníze.cz na Facebook nebo Twitter a pravidelně vám budeme přinášet další důležité aktuality a praktické rady z osobních financí. Můžete si objednat i náš newsletter.
Petr Kučera
Sdílejte článek, než ho smažem
