Peněžitá pomoc v mateřství, lidově mateřská, a rodičovský příspěvek – dávky, o které se zajímají všichni čerství nebo nastávající rodiče. Ne každý ale na obě dosáhne.
Dnes se mrkneme na pravidla pro matky (a otce) zaměstnankyně (zaměstnance). Podnikatelky (podnikatele) si necháme na příště.
Vedle peněžité pomoci v mateřství a rodičovského příspěvku můžete dostat ještě porodné. O tom, kteří rodiče na něj mají nárok a jak přilepší rodinnému rozpočtu, jsme psali nedávno:
Peněžitá pomoc v mateřství nahrazuje v průběhu mateřské dovolené mzdu. Peněžitou pomoc v mateřství žena pobírá nejdřív od začátku osmého a nejpozději od začátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu, kjak ho určil lékař. Pokud si v uvedeném intervalu termín nástupu na mateřskou sama nezvolí a neohlásí ho sociálce, považuje se automaticky za začátek mateřské šestý týden před porodem. Do té doby také musí mít splněné potřebné doby účasti na nemocenském pojištění.
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má matka (zaměstnankyně), za kterou zaměstnavatel odváděl nemocenské pojištění. Účast na nemocenském pojištění musela trvat alespoň dvě stě sedmdesát dní během posledních dvou let. Pro matky zaměstnankyně navíc platí podmínka, že byly nemocenského pojištění účastny v den nástupu na mateřskou. Jinými slovy, byly zaměstnané. Za splněnou se podmínka ale považuje i v případě, kdy pracovní poměr skončil už dřív: po jeho konci běží ještě stoosmdesátidenní ochranná lhůta.
Když uvedené podmínky nesplňujete, nárok na peněžitou pomoc v mateřství nemáte. Můžete ale hned po narození dítěte začít čerpat rodičovský příspěvek, který jinak na čerpání peněžité pomoci v mateřství navazuje.
Do doby pojištění potřebné pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dvě stě sedmdesát dní v posledních dvou letech) se počítá i doba studia na střední, vyšší odborné a vysoké škole nebo konzervatoři. V očích úřadů se jedná o „soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění“ v případě, že jste studium úspěšně dokončila.
Čekáte přírůstek do rodiny? Je čerstvě na světě? Nebo teprve v plánu? Poradíme, jak a kdy žádat o peněžitou pomoc v mateřství a rodičovský příspěvek. Pěkně krok za krokem.
Peněžitá pomoc v mateřství se netýká jen matek, na mateřskou klidně může táta. Šikovné to bude především v rodinách, kde matka nárok na dávku nemá, zatímco otec podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství splňuje. Otec může na mateřskou dovolenou nastoupit nejdřív v sedmém týdnu po narození dítěte – tedy po konci šestinedělí. Peněžitá pomoc v mateřství se mu následně vyplácí dvacet dva týdnů, respektive jednatřicet týdnů v případě dvojčat.
Peněžitá pomoc v mateřství dosahuje sedmdesáti procent vašeho průměrného hrubého měsíčního příjmu za poslední rok. Na průměrný denní výdělek se ovšem nejprve uplatní redukční hranice, které jsou v roce 2016 následující:
Výpočet peněžité pomoci v mateřství za vás hravě zvládne naše kalkulačka.
Možná si hrajete s otázkou, jestli si k mateřské můžete vydělávat, aniž byste o dávku přišli. Přivýdělek je možný v případě, že neplyne z činnosti, ze které čerpáte mateřskou. Nemůžete tedy dělat pro zaměstnavatele, u kterého jste nastoupili na mateřskou dovolenou. Minimálně ne stejnou činnost na stejné pozici. Můžete pro něj teoreticky vykonávat jinou činnost. Nebo si vydělávat jinde. Detaily v článku:
Ministerstvo práce a sociálních věcí loni představilo balíček změn pro rodiny. Zavedeny by mohly být od ledna 2017. Patří k nim například rodičovská dovolená na půl roku, otcovské volno po narození dítěte nebo „mikrojesle“:
O případných změnách budeme informovat.
Na peněžitou pomoc v mateřství plynule navazuje rodičovský příspěvek. Jestli nárok na mateřskou nemáte, čerpáte ho hned po narození ratolesti.
Celková suma rodičovského příspěvku dělá dvě stě dvacet tisíc korun, vyčerpat ji musíte nejpozději do čtyř let věku dítěte. Jen když ani jednomu z rodičů nevznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, protože nesplnili potřebné doby účasti na nemocenském pojištění, nemůžou si délku čerpání rodičovského příspěvku vybírat a dávku budou dostávat čtyři roky a celkově vyčerpají o něco méně než ostatní: prvních devět měsíců 7600 korun měsíčně, pak až do čtyř let věku dítěte 3800 měsíčně.
Ostatní si můžou korigovat rychlost čerpání rodičovského příspěvku sami. S jistým omezením: horní limit je pro všechny stanovený na 11 500 korun měsíčně a současně na sedmdesát procent dřívějšího výdělku. Na rodičovské nemůžete brát víc, než jste před ní vydělávali. Jednou za čtvrt roku lze rychlost čerpání (a tudíž výši měsíčního příspěvku) změnit. Všechno vám přehledně propočítá naše kalkulačka:
Jestli vás zajímají možnosti přivýdělku k rodičovské, zabruste na článek, na který odkazujeme už výš:
Výběr z kalkulaček na Peníze.cz:
spočítejte si, jestli máte nárok na porodné, jaká vám náleží mateřská, jak vysoký měsíčně může být váš rodičovský příspěvek, kolik dostanete na přídavcích na děti (nebo že nedostanete nic), případně kolik vám dají na ošetřovném, pokud budete muset zůstat doma s nemocným dítkem.
Dlouhodobý investiční produkt
Myslete na sebe a zabezpečte se na penzi co nejlépe. Třeba investováním do široké nabídky fondů.
Sdílejte článek, než ho smažem
Diskuze
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
27. 10. 2016 12:29, lucie
Dobrý den, nastoupila jsem do nového zamestnání ale po mesíci jsem zjistila že jsem těhotná. Celé tehotenství jsem byla na nemocensky a ted od října jsem na mateřsky. Zajímalo by me s čeho se mi bude mateřská vypočítávat z jakeho zamestnaní jestli ze stareho kde jsem pracovala 5 let a nebo z noveho kde jsem byla měsíc
V diskuzi je celkem (17 komentářů) příspěvků.