Na nemocenské dostaneme přidáno

Na nemocenské dostaneme přidáno
Oblastí, ve které si letos finančně polepšíme, je nemocenská. Chcete vědět, o kolik stoupne právě vám? Víte, kolik nově dosahuje nejvyšší možná částka?

S novým rokem vstupuje v platnost řada legislativních změn, z nichž některé budou pro nás docela příjemné. Jednou z nich je i zvýšení nemocenských dávek. Od 1. ledna 2006 se valorizuje zákon o nemocenském pojištění. Tím dochází ke zvýšení redukčních hranic, kterými se upravuje vyměřovací základ, z něhož se dávky vypočítají.

Jak se dávky vypočítají?

Při výpočtu dávek se vychází z hrubého příjmu dosaženého v období 12 měsíců předcházejících měsíci, ve kterém zaměstnanec onemocní, s výjimkou:

  • nových zaměstnanců - tj. zaměstnanců, u nichž zaměstnání netrvá ještě 12 měsíců - v tomto případě se příjem počítá pouze z období trvání zaměstnání,
  • zaměstnanců, kteří v těchto 12 měsících neměli žádný příjem (např. z důvodu mateřské dovolené), v tomto případě se toto období prodlouží o 3 měsíce zpětně tak dlouho, jak je potřeba, až se najde období s příjmem.

Denní vyměřovací základ se stanoví tak, že se všechny hrubé příjmy z tohoto období sečtou a vydělí počtem kalendářních dnů z tohoto období (s výjimkou období čerpání nemocenské, peněžité pomoci v mateřství, podpory při ošetřování člena rodiny atd.). Výše denního vyměřovacího základu je pak pro vlastní výpočet dávek ještě "redukována". Podívejme se, jak se "redukce" vyvíjela od roku 1999 do současnosti.

  • Do 30. září 1999 existovala pouze maximální výše denního vyměřovacího základu, a to 270 Kč.
  • Od 1. října 1999 platí pásmový způsob omezování vyměřovacího základu - tzv. redukční hranice, které se již několikrát zvyšovaly.
  • Od 1. 1. 2002 platí současné redukční hranice, kdy se do částky 480 Kč vyměřovací základ započítává v 90 % (po dobu prvních 14 dnů nemoci) a pak v plné výši. Z částky nad 480 Kč do 690 Kč se započítává 60 %. K částce nad 690 Kč se nepřihlíží.
  • Tyto dvě redukční hranice se od 1. 1. 2006 zvýší, částka 480 Kč stoupne na 510 Kč a částka 690 Kč se zvýší na 730 Kč. Denní vyměřovací základ tak může od 1. 1. 2006 dosáhnout maximálně 642 Kč, a bude tak o 36 Kč vyšší než doposud.

Zvýšení redukčních hranic bude platit i pro lidi, kteří začali nemocenskou pobírat ještě před koncem roku, tzn. že se jim nemocenské dávky od měsíce ledna 2006 zvýší.

Porovnání výše nemocenské za rok 2005 s rokem 2006

Následující tabulka porovnává výši nemocenských dávek v roce 2005 a 2006 při pracovní neschopnosti trvající 30 dnů.

mzda v Kč výše dávky rozdíl výše dávek v
roce 2005 a 2006 v Kč
rok 2005 v Kč rok 2006 v Kč
14 500 8 871 8 871 0
15 000 9 066 9 166 100
15 500 9 264 9 464 200
16 000 9 459 9 662 203
16 500 9 657 9 857 200
17 000 9 852 10 055 203
17 500 10 050 10 250 200
18 000 10 234 10 448 214
18 500 10 416 10 616 200
19 000 10 611 10 811 200
19 500 10 809 11 009 200
20 000 10 993 11 204 211
20 500 11 175 11 402 227
21 000 11 370 11 586 216
21 500 11 370 11 784 414
22 000 11 370 11 963 593
22 500 11 370 12 020 650
Zdroj dat: MPSV

Pravidla pro zvyšování redukčních hranic stanoví zákon podle vývoje průměrné mzdy v České republice. Nejedná se tedy o "milodar", vláda je ke zvýšení nucena zněním zákona. A jak je z tabulky zřejmé, bude toto zvýšení přínosem zejména pro lidi s průměrnými či podprůměrnými příjmy. Osobám s vyšším příjmem než je uveden v tabulce, už nemocenská neporoste. Částka 12 020 Kč měsíčně je nejvyšší možná.

Závěrem je třeba upozornit, že mezi dávky nemocenského pojištění nepatří pouze samotná nemocenská, ale i peněžitá pomoc v mateřství či podpora při ošetřování člena rodiny (laicky nazývaná "paragraf"), takže se uvedené zvýšení projeví ve všech těchto dávkách. Pokud vás zajímá výše nemocenské či peněžité pomoci v mateřství, na kterou byste v případě potřeby měli nárok vy, využijte pro orientační výpočet naši kalkulačku.

Co nás čeká v roce 2006?
Letos je před námi mnoho důležitých změn. Týkají se oblasti daní, také budeme moci začít využívat společné zdanění manželů, vzrostou sociálních dávky, zároveň ovšem i ceny energií atd. Připravili jsme pro vás sérii článků, ve kterých vám všechny významné změny přiblížíme a pomůžeme vám je co nejlépe využít. Neboli - Peníze 2006: s čím počítat a jak to spočítat.

Nebo bude všechno jinak?

Nové redukční hranice mají platit do konce roku 2006. Těsně před Vánoci 2005 však Poslaneckou sněmovnou prošel nový zákon o nemocenském pojištění, který princip výpočtu i vyplácení nemocenských dávek zcela změní. Jednou z nových navrhovaných změn je také varianta, kdy by nemocenskou prvních 14 dnů vyplácel zaměstnanci sám zaměstnavatel. Zákon by na druhé straně zavedl snížení odvodů na sociální pojištění, které musí zaměstnavatelé v současné době odvádět, aby jim kompenzoval nutnost vyplácet nemocenské dávky z vlastních prostředků. Na nový zákon ovšem ještě čeká schvalování v Senátu a podpis prezidenta. Proto v tuto chvíli ještě není zcela jasné zda a v jaké konečné podobě bude nakonec schválen.

Co si o výši nemocenské myslíte? A jak se díváte na chystaný záměr, aby v prvních 14 dnech platil zaměstnancům nemocenskou zaměstnavatel?

Sdílejte článek, než ho smažem

Líbil se vám článek?

+3
AnoNe
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem 19 komentářů

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

5. 1. 2006 13:25, jezevec

Tohle by měl řešit revizní lékař pojiš´tovny, případně kriminálka.
"Jít marodovat na tři měsíce" je v našem právním řádu nelegální.

Zobrazit celé vlákno

+54
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

5. 1. 2006 10:53

Připadá mi,že všechno dělají lidé,kteří vůbec neví,jaká je realita a ani nemají zájem si ji zjistit.
Pokud jde o nemocenské dávky tak nechápu,jaká to tady existuje silidarita,o které se mimo jiné ani nemluví.Mluvíme pouze o solidaritě v poskytování a odvodech na zdravotní péči.Že je také v nemocenských dávkách se jaksi nemluví.Důsledk to má ten,že někdo bere ze svého příjmu ND 60% a druhý třeba 20 i méně procent.Ten druhý se bude proto snažit raději ani neonemocnět.V lepším případě si vezme dovolenou a pokusí se vyléčit podomácku sám,anebo nebude marodit vůbec a chorý bude pracovat bez ohledu na to,jak po přechozené nemoci může dopadnout( pokud to nevíte,tak je to běžná praxe).Takže to je opravdu zdravotní péče jak vyšitá!
A pokud se jedná o úhradu nemocenské zaměstnavatelem,tak to si už opravdu stát nemohl jako pomoc drobnému podnikání nic lepšího vymyslet.V této zemi existují také drobní podnikatelé,kteří na úhradu nemocenských dávek pro své dva tři zaměstnance nejsou schopni vůbec vydělat a díky onemocnění zaměstnaců prostě zkrachují. BRAVO moudrá hlavo,kterás to vymyslela.Ověřila sis vůbec,u jak velkých firem toto funguje v zahraničí?

-18
+-
Reagovat na příspěvek
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem (19 komentářů) příspěvků.

A tohle už jste četli?

Budeme marodit za firemní peníze?

21. 6. 2005 | Ludmila Řezníčková | 1 komentář

Budeme marodit za firemní peníze?

Průměrná délka nemoci loni dosáhla 34,8 dní, zneužívání systému je tak víc než zřejmé. Vláda se s tím rozhodla něco dělat a nedávno schválila návrh nového zákona o nemocenském pojištění.... celý článek

Když jste místo na lůžku u sousedů na kafi

25. 3. 2005 | Ludmila Řezníčková

Když jste místo na lůžku u sousedů na kafi

"Pletete si" někdy nemocenskou s dovolenou a spoléháte na to, že zrovna vás případná kontrola neodhalí? Jaké sankce vám v takovém případě hrozí? A co nového v oblasti nemocenských chystá... celý článek

Chystáte se na mateřskou? Připravte se na almužnu.

21. 3. 2005 | Ludmila Řezníčková | 2 komentáře

Chystáte se na mateřskou? Připravte se na almužnu.

Řadíme se k zemím s nejnižší porodností na světě. Příčin je mnoho, nemalou roli ale hraje stránka ekonomická. Období porodu a nejbližší období péče o novorozené dítě finančně pokrývá... celý článek

Jak přežít na rodičovské

6. 2. 2004 | Ludmila Řezníčková | 5 komentářů

Jak přežít na rodičovské

Víte, co to je rodičovský příspěvek? Kdy na něj máte nárok, kolik peněz můžete získat a jak o něj požádat?

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.