Mzdy rostou. Inflace ale ukrajuje stále víc

Jiří Hovorka | rubrika: Aktuality | 6. 12. 2021 | 7 komentářů
Mzdy rostou. Inflace ale ukrajuje stále víc

Zdroj: Shutterstock

Průměrná hrubá mzda v Česku stoupla v letošním třetím čtvrtletí na 37 499 korun, což je o 2012 korun (5,7 %) víc než ve stejném období loňského roku. Spotřebitelské ceny (inflace) za stejné období stouply o 4,1 %, reálně se tak mzda zvýšila o 1,5 %. Oznámil to Český statistický úřad.

Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve třetím čtvrtletí 2021 po očištění od sezónních vlivů 1,5 %.

Dvě třetiny lidí na průměrnou mzdu nedosáhnou, upozorňují dlouhodobě statistici. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 17 133 Kč a 58 875 Kč.

Medián mezd ve třetím čtvrtleté dosáhl 32 979 Kč, oproti stejnému období předchozího roku stoupl o 5,7 %. Výrazně víc si vydělávají muži: medián u nich dělá 35 086 Kč, u žen 30 433 Kč. Medián ukazuje, kolik si vydělá člověk uprostřed pomyslné řady, pokud bychom všechny zaměstnance seřadili podle výdělku. To znamená, že polovina mezd je nižší a polovina je vyšší než medián. Medián je díky tomu méně zkreslený extrémně vysokými hodnotami.

V prvních devíti měsících roku 2021 dosáhla průměrná mzda 37 047 korun, meziročně to bylo o 2362 korun (6,8 %) více. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 3,1 %, reálně se tak mzda v prvních třech čtvrtletích zvýšila o 3,6 %.

Průměrná mzda ve třetím čtvrtletí 2021 podle krajů

KrajPrůměrná mzdaMeziroční změna
Praha45 523 Kč5,2 %
Středočeský kraj37 625 Kč4,9 %
Jihomoravský kraj36 852 Kč6,0 %
Plzeňský kraj36 140 Kč4,7 %
Královéhradecký kraj35 533 Kč6,3 %
Ústecký kraj35 248 Kč5,5 %
Kraj Vysočina34 934 Kč6,1 %
Liberecký kraj34 825 Kč4,5 %
Jihočeský kraj34 659 Kč6,5 %
Olomoucký kraj34 559 Kč5,6 %
Pardubický kraj33 944 Kč5,7 %
Moravskoslezský kraj33 941 Kč5,6 %
Zlínský kraj33 794 Kč7,1 %
Karlovarský kraj33 249 Kč5,7 %
Zdroj: Český statistický úřad

Očima expertky

Zdroj: Shutterstock

Komentář Heleny Horské, hlavní ekonomky Raiffeisenbank:

Nejrychleji rostly mzdy realitním agentům (o 11,8 % meziročně; vzhledem k hypotečnímu boomu se není co divit). Ve zdravotnictví dozníval ještě efekt mimořádných koronavirových odměn (+8 %). Ve školství, v hoteliérství a restauratérství rostly mzdy také nadprůměrným tempem (o 7,2 %, resp. 7,1 %). Stále platí, že mzdy rostou rychleji v podprůměrné placených oborech.

Trh práce je v Česku navzdory další koronavirové vlně zdrojem tlaku na růst inflace. Míra nezaměstnanosti se sice pohybuje ještě nad předkoronavirovou úrovní, ale trh práce se již delší dobu znovu přehřívá vlivem vyššího počtu neobsazených pracovních míst než dostupných nezaměstnaných. Olej do ohně přilévá i vysoká inflace, které může na počátku příštího roku vystoupat až k 7 %. Mzdové tlaky sílí a v prvním čtvrtletí 2022 i vlivem zvýšení minimální mzdy (následně i zaručené mzdy) o tisíc korun hrubého, tj. o 6,6 % v meziročním srovnání, růst mezd ještě zrychlí. Po zbytek roku s postupným zpomalením růstu životních nákladů (spotřebitelské inflace) a z důvodu vyšší srovnávací základny růst mezd zmírní na průměrných 5 až 6 %. Inflace bohužel ale většinu toho růstu spolyká. Růst reálné mzdy bude v příštím roce mizivý, zpočátku dokonce záporný – kupní síla průměrné mzdy bude klesat. Slibněji vypadá rok 2023. Růst průměrné nominální zůstane vysoký, v blízkosti 5letého průměru, a průměrná inflace, doufejme, zpomalí pod 3 %.

Zmiňovaný růst mezd je z pohledu zaměstnavatelů ale další velkou výzvou, které musí čelit. Produktivita práce v celém národním hospodářství už šest let (od roku 2015) zaostává za růstem průměrné mzdy. Růst platů ve státní správě byl navíc ještě rychlejší a státní správa se stala vážnou mzdovou konkurencí pro soukromé firmy. To vše dohromady vytváří vedle ostatních raketově rostoucích nákladů další značný tlak na firmy a jejich ziskovost. Mnohé firmy tak bojují už i o přežití. Starý model ekonomiky postavený na nízké přidané hodnotě a levné práci je už jednoduše neudržitelný.

Vývoj průměrné mzdy v Česku

rokhrubá mzda (za měsíc)
202035 662 Kč
201934 578 Kč
201832 051 Kč
201729 638 Kč
201627 764 Kč
201526 591 Kč
201425 768 Kč
201325 035 Kč
201225 067 Kč
201124 455 Kč
201023 864 Kč
200923 344 Kč
200822 592 Kč
200720 957 Kč
200619 546 Kč
200518 344 Kč
200417 466 Kč
200316 430 Kč
200215 524 Kč
200114 378 Kč
200013 219 Kč
Zdroj: ČSÚ – průměrná měsíční mzda na přepočtené počty zaměstnanců, roční data

Jiří Hovorka

Autor článku Jiří Hovorka

O osobních financích píše od roku 2009. Začínal v Měšci, pak se stejným tématům věnoval v Aktuálně.cz, po sloučení s vydavatelstvím Economia se jeho texty objevovaly i v Hospodářských novinách. Dlouhodobě se věnuje důchodům,... Další články autora.

Sdílejte článek, než ho smažem

Líbil se vám článek?

+18
AnoNe
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem 7 komentářů

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

8. 12. 2021 19:26, marxista-leninista-maoista

To je fér, soudruhu. Děkuji.

+1
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

6. 12. 2021 23:48

Navrhuji zrušit úplně důchody. Sice to je razantní krok, ale aspoň se důchodci konečně naučí hospodařit s penězmi. Díky tomu budeme moct zvýšit průměrnou mzdu o 31% v prvním kvartálu. Prosím napište co si o mém nápadu myslíte. Děkuji

-3
+-
Reagovat na příspěvek
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem (7 komentářů) příspěvků.

A tohle už jste četli?

Zrušte stravenkový paušál, doporučuje nová studie

29. 11. 2022 | Jana Divinová | 9 komentářů

Zrušte stravenkový paušál, doporučuje nová studie

Stravenkový paušál, který byl zavedený před dvěma roky, se neosvědčil. Je třeba podporovat kantýny a stravenky ponechat pouze v digitální podobě. Tak zní verdikt Centra ekonomických... celý článek

Nová odměna pro pracující důchodce. Skončí procenta, přijde sleva

1. 11. 2022 | Jiří Hovorka | 6 komentářů

Nová odměna pro pracující důchodce. Skončí procenta, přijde sleva

Místo mírného zvýšení důchodu dostanou pracující senioři výraznou slevu na pojistném. To znamená vyšší čistý výdělek. Změna má přijít už od července 2023, navrhuje ministerstvo vedené... celý článek

Proč ženy berou méně a jak to změnit? Pomoct má i zveřejňování mezd

27. 10. 2022 | Jitka Šorfová | 6 komentářů

Proč ženy berou méně a jak to změnit? Pomoct má i zveřejňování mezd

Za stejnou práci stejná odměna. Zní to logicky. Přesto jsou ženy pracující na srovnatelné pozici jako muž zpravidla placeny míň. „Spodní hranice mezd mužů často začíná tam, kde je horní... celý článek

Když jedna práce nestačí. Jak na přivýdělek při zaměstnání

14. 10. 2022 | Kateřina Jungvirtová, Monika Veselíková

Když jedna práce nestačí. Jak na přivýdělek při zaměstnání

Potřebujete víc, naložíte si víc. Poradíme, jaká jsou pravidla pro přivýdělek, brigádu nebo podnikání při zaměstnání. Můžete si přibrat druhý pracovní poměr? Jak funguje práce na dohodu?... celý článek

Dlužníkům zůstane víc. Spočítejte si, jak stoupne nezabavitelná částka

23. 9. 2022 | Jiří Hovorka

Dlužníkům zůstane víc. Spočítejte si, jak stoupne nezabavitelná částka

Lidem v exekuci nebo insolvenci zůstane od října z výplaty či důchodu víc peněz. Růst, který souvisí se zvýšením normativů na bydlení, ale vláda tentokrát omezila.

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.