Vláda chce slyšet jen to, co se jí líbí

Dubnová zpráva Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) obsahuje části, které se týkají sladění pracovního a rodinného života. Tedy oblasti, v níž Česko za světem zatím stále pokulhává. Na rozdíl od pochvalných pasáží zprávy, kterými se česká vláda chlubila, návrhy, jak umožnit matkám a otcům pracovat a zároveň se plnohodnotně starat o děti, poněkud zapadly.

I když vláda představila systém třírychlostního čerpání rodičovského příspěvku , její postoj k možnostem slaďování osobního a pracovního života (a tím i k emancipaci žen) je spíše konzervativní. Čerpání dvouleté varianty není systémově podporováno. Dvouletou variantu mohou podle nynějších pravidel čerpat pouze ženy s výdělkem vyšším než 16 700 Kč hrubého, což možná v Praze není problém, ale v regionech se o takovém příjmu řadě žen ani nesní. Navíc chybí zařízení péče o děti do tří let. (Více v článku Dvouletá rodičovská dovolená? Bez jeslí jen pro bohaté )

Vraťme se však ke zprávě a k tomu o čem se veřejně příliš nemluví. OECD předkládá vládě několik doporučení, jak řešit nedostatek pracovních sil na trhu práce . Konstatuje, že tříletá rodičovská dovolená je příliš dlouhá, nejlepší by byla kombinace mateřské a otcovské dovolené v délce dvou let, případně kratší. Jenže rodičovskou dovolenou není možné zkracovat, dokud nebudeme mít dostatek zařízení péče o děti do tří let. Zpráva toto téma neopomíjí: „Mnohem větší úsilí by mělo být věnováno podpoře zařízení péče o děti.“ K tomu doporučuje „podpořit péči o děti mladší tří let (před nástupem do mateřské školy) prostřednictvím existujících struktur, například stimulovat městské a obecní úřady k tomu, aby nabízely zařízení péče o děti. Rodičovské příspěvky mohou být nahrazeny – částečně nebo plně – poukázkami, určenými k úhradě obecních nebo soukromých zařízení péče o děti.“

Experti OECD jdou v návrzích ještě dál. Podle nich je „tříletý systém rodičovské dovolené příliš dlouhý i s ohledem na zdravý vývoj dítěte. Proto by vládním cílem měla být kombinovaná mateřská a otcovská dovolená v délce dvou let nebo kratší. A to navzdory tomu, že zkracování rodičovské dovolené se zdá být v současné době nevhodné, protože česká vláda je přesvědčena, že systém ztělesňuje společenské výhody péče o děti, která je zajišťována rodiči. Panuje přesvědčení, že upřednostňování této péče vychází z negativní zkušenosti s kolektivní péčí o děti před rokem 1989. K tomu jsou odborníky zdůrazňovány výsledky výzkumů, které obhajují rodičovskou péči o děti,“ tvrdí zpráva. OECD zdůrazňuje, že dlouhá doba mimo pracovní trh má negativní vliv na kariéru rodičů a rodinné příjmy , a tím může poškozovat i děti.

Česká republika ale na tato doporučení neslyší. Jeslí stále ubývá a zatím to nevypadá, že by se chystala jejich systematická podpora. Naopak, Ministerstvo zdravotnictví, které je má ve své gesci, se o ně nejen nestará, ale snaží se je ze své agendy vyškrtnout. To zní celkem rozumě, vzhledem k tomu, že do jeslí chodí děti zdravé. Kdo se ale postará o to, aby v České republice úplně nezanikly?

Autorka je odbornice v oblasti rovných příležitostí žen a mužů z o.p.s. Gender Studies

Mělo by Česko poslouchat doporuční organizací jako OECD, nebo jde jen o rádoby chytré rady? Podělte se o názor.