Částečné úvazky mohou pomoci nejen ženám s dětmi

Dobrý den, mě by spíše zajímalo, jak je s počítáním na důchod.Chtěl bych, teď před důchodem už jen nějakou klidnější práci a zkrácený úvazek mně byl nabídnut, 6- 6,5 hodiny denně.Jak je to pak s výpočtem důchodu a se zdravotním apod..děkuji

Proč firmy nevytvářejí zkrácené pracovní úvazky? Pohled zaměstnavatele: Tak předně málokdo má zájem o práci 4 hodiny denně, aby se na jedné židli vystřídali dva zaměstnanci za jednu směnu - spíš mají představu tak od 10 do 14 a nebo na 5-6 hodin denně. Tím pádem jsou na jeden pracovní úvazek všechny režijní náklady na zaměstnance dvojmo: dva stoly, dva počítače, dvě ovečky k úkolování od vedoucího, nedejbože dvojí vercajk nebo dokonce dvě auta. I kdyby se ale nějaké dvě kočeny dohodly, že se podělí o osmihodinový úvazek napůl, a budou si "podsedat" - stejně jsou to dvoje zaškolení, dvě pracovní smlouvy, dvoje hlášení na úřady, dva mzdové listy, a dvakrát pětilitr ročně od účetní firmy za vedení mzdové agendy, nedejbože aby měla každá jinou zdravotní pojišťovnu a pak chtěly jet na dovolenou spolu. Většinu zaměstnaneckých výhod poskytnouti nemohu i když bych chtěl, protože jsou omezeny zákonem na počet hodin (žravenky), a nebo by to bylo nefér k počtu hodin které odpracují ostatní pracovníci na plný úvazek (nelze přidělit 0,46 služebního auta). Takže: pokud mám práci na 4 hodiny denně a víc jí není (= úklid v malé kanceláři) - pak beru někoho na zkrácený pracovní úvazek. Dělit jedno pracovní místo pro více lidí, jen proto abych vyhověl žádosti o zkrácený pracovní úvazek - to se u normální práce nemůže logicky nikdy vyplatit, protože vícenáklady na více lidí v kmenu jsou nenulové. Jen pro nějaká exotická řemesla nebo zcela vyjímečného pracovníka - dovedu si představit, že firma se přerazí aby takoví chodili do práce alespoň na pár hodin - - - takoví pracovníci ale budou ve firmě daleko častěji ve vlastnické než v zaměstnanecké pozici.

Míra variability pracovních smluv pokud jde o délku a místo výkonu zaměstnání je podle mě mírou společenské vyspělosti té které země.

Jsem programátor. Ve firmách, kde jsem doposud pracoval byly částečné úvazky zcela běžné. Ovšem využívali jich spíše studenti než ženy na mateřské.