První tři dny marodění bez nároku na nemocenskou končí. Ústavní soud toto pravidlo zrušil jako protiústavní. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto přišlo s provizorním řešením. To bude platit od konce června. Další změny, které by měly platit od září schválili poslanci včera, nyní musí zvednout ruku pro i senátoři a zákon musí podepsat prezident. Další velkou proměnou vyplácení nemocenské projde už na začátku příštího roku.
Jak se tedy nemocenská změní?
Od 30. června je třídenní karenční lhůta zrušena, tj. nemocenská bude náležet už od prvního dne nemoci. Její výše bude činit 60 procent z denního vyměřovacího základu. Vyměřovací základ se zjišťuje z hrubé mzdy za posledních 12 měsíců či za období trvání posledního zaměstnání, pokud toto zaměstnání trvá kratší dobu než 12 měsíců, zjištěný výdělek se redukuje. Tím se zjistí průměrný denní vyměřovací základ, ze kterého se posléze při výpočtu nemocenské vychází. V této výši dosud byla nemocenská poskytována až od čtvrtého dne nemoci.
Pokud onemocníte na rozhraní mezi těmito daty – např. od 29. června, nedostanete za 29. června nemocenskou, ale od 30. června už ano.
Nemocenská při karanténě
Pokud budete čerpat nemocenskou při karanténě, platí zvláštní úprava, kdy u karantény trvající jeden, dva nebo tři dny nemocenskou nedostanete. Ale pokud bude karanténa trvat čtyři dny a déle, bude nemocenská poskytována už od prvního dne karantény. To je určitý paradox a připravuje se úprava tohoto ustanovení.
Jak to bude od 1. září 2008?
Současný stav nemocenské je provizorní, poslanci včera schválili změnu, která sníží nemocenskou po dobu prvních tří dnů nemoci. Pokud zákon projde i Senátem a podepíše ho prezident, měla by od 1. září v prvních třech dnech nemoci či karantény být poskytována nemocenská ve výši 25 procent vyměřovacího základu. Toto ustanovení se velmi blíží stavu, který platil do konce roku 2007, tj. před reformou veřejných financí.
A co bude od 1. ledna 2009?
Od začátku příštího roku by měl začít platit nový zákon o nemocenském pojištění, který byl schválen již v roce 2006 a původně měl být v platnosti již od roku 2007. Nový zákon mimo jiné přinese i výplatu nemocenské z prostředků zaměstnavatelů – bude se to nazývat náhrada mzdy a po dobu prvních čtrnácti dnů nemoci půjde z peněz zaměstnavatele. Teprve od patnáctého dne nemoci začnou nemocenskou vyplácet okresní správy sociálního zabezpečení.
Je dobře, že se zase bude platit celý pobyt na nemocenské? Co si myslíte o přesunu vyplácení nemocenské na firmy? Podělte se o názor.
Sdílejte článek, než ho smažem