neschopenka a práce v těhotenství

K vašim dotazům:
ad 1) Ode dne návratu zpět do zaměstnání budete po dobu prvních 14 dnů dostávat od zaměstnavatele náhradu mzdy. Ovšem první 3 dny jsou neplacené a návrada mzdy náleží pouze za pracovní dny. Od 15. dne nemoci pak vám bude náležet nemocenská z okresní správy sociálního zabezpečení. Nemocenskou lze pobírat max. 380 kal. dnů. Nemocneská se bude vypočítávat z hrubé mzdy za posledních 12 měsíců, v případě, že jste v té době nepracovala, posouvá se rozhodné období o rok dozadu, takže velmi pravděpodobně ze mzdy z doby před první mateřskou.
ad 2) To že jste v jednom zaměstnání v pracovní neschopnosti vám nebrání v tom, v jiném pracovním poměru pracovat. Ovšem musíte dodržovat léčebný režim - tj. pracovat pouze v době povolených vycházek či doma z postele apod.
ad 3)Schvalovací proces škrtů stále probíhá, vydržte, o schválených změnách budeme čtenáře informovat.