Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Lze radikálně snížit nezaměstnanost?

Lze radikálně snížit nezaměstnanost?
Lze vůbec nějakým významnějším způsobem snížit v Česku nezaměstnanost? Víme, kolik lidí práci skutečně hledá a chce? Chce politická garnitura snižovat nezaměstnanost, nebo vykazovat zbytečnou činnost jako předvolební rétoriku?

Přirozená míra nezaměstnanosti není nějakou administrativně stanovenou hranicí, pod kterou dostat nezaměstnanost není možné. Jde o hranici, která nám říká, kolik procent obyvatelstva v současném stavu hospodářství není ochotno za nabízenou mzdu pracovat, se svou kvalifikací ji nenajde nebo práci nehledá z nejrůznějších důvodů (od rentiérů nebo bohatých, přes ženy dobrovolně v domácnosti až po natolik frustrované lidi, kteří již vzdali snahu hledat práci).

Minimální mzda roste
Z poslední roky vláda dokázala minimální mzdu zvyšovat. Podíl životního minima, ze kterého se odvíjejí mnohé sociální dávky, tak klesá.
I tak je ale motivace nastupovat do práce nadále malá a nezaměstnanost nijak zřetelně neklesá. Ale alespoň klesá.
Proto neplatí, že přirozená míra nezaměstnanosti je ve všech zemích světa stejná. Jedním z faktorů, který tuto míru ovlivňuje, je štědrost sociálního systému. Řadě lidí poskytované dávky stačí k tomu, aby již práci nehledali. Sami si obvykle dokážou spočítat, že výdělek, který převýší poskytovanou sociální dávku třeba o 40 % (nebo pár tisíc) není zkrátka adekvátním oceněním jejich celodenní práce po dobu jednoho měsíce. To je i případ Česka. Při minimální mzdě 7 955 Kč a životním minimu jedince na domácnost a výživu 4 420 Kč je tento rozdíl 45 %, V případě absolutního srovnání minim jde o 3 535. Na toto téma viz článek Zvyšuje se minimální mzda, ale také třeba minimální daň a pojistné.


Chceme a musíme pracovat?

Odhaduje se, že například ekonomika Spojených států má přirozenou míru nezaměstnanosti na úrovni 4 %. Česká republika má odhad kolem 6 %, což znamená, že Češi za daných společenskoekonomických poměrů potřebují a chtějí pracovat méně, než je tomu u Američanů. Nic nového. My opravdu workholismem v takové míře netrpíme. Je však třeba vidět i další souvislosti. U nás se o nepracující stát postará lépe než v USA. Respektive pracující nemají u nás tak velké výhody proti nepracujícím. Bohužel, politická reprezentace tento fakt poněkud překrucuje.


Vláda ví jak na to

Když vláda říká a strany před volbami slibují, že vyřeší problém nezaměstnanosti a radikálně ji sníží, musíme si to přeložit následovně: "Milí voliči, za současných podmínek nesnížíme nezaměstnanost ani o polovinu, protože to zkrátka nelze. Slibujeme-li, že nezaměstnanost snížíme razantněji, znamená to nejen nalézt práci tomu, kdo ji hledá a chce, ale také motivovat další minimálně desetitisíce lidí k tomu, aby pracovat chtěly a musely."

Souvislosti této motivace si již dovedeme představit. Cest je několik. Rozhodne-li se vláda motivovat k práci bohaté, bude jim muset nejspíše bohatství sebrat, aby byli dostatečně motivováni (rozuměj donuceni) k práci. Pokud naopak bude chtít motivovat k práci tu skupinu, která práci nehledá, protože peníze, které z práce získá navíc, nepředstavují dostatečný motiv proti sociálním dávkám, bude muset postupovat jinak. Buď zajistí, aby tito lidé dostali v případném zaměstnání o dost více, nebo bude muset zajistit, aby sociální dávky nebyly na takové úrovni, aby mohly nahradit dostatečně vysoký podíl mzdy.
Na straně mzdy je možné nařídit vyšší minimální mzdu, což ovšem paradoxně nezaměstnanost zvyšuje, a dokonce může zvýšit i její přirozenou míru, protože po čase přibude lidí, kteří nebudou moci práci nalézt. Více se dočtete v článcích Jak minimální mzda zvyšuje nezaměstnanost, Zvýšení minimální mzdy nepřinese nic dobrého a Mít, či nemít... minimální mzdu, daň a pojistné.

Účinek je nejasný
Pokud slyšíme, že politici sníží nezaměstnanost, musíme zbystřit. Oni by chtěli, abychom slyšeli: "Pomůžeme těm nejslabším a nejchudším nalézt práci." Ale snížení nezaměstnanosti lze také chápat jako situaci, kdy státní plánovací komise rozhodla, že některý stav v ekonomice není žádoucí a že jej bude řešit zásahem. U takového zásahu je však velmi obtížné odhadnout, zda se podaří skutečně dosáhnout zamýšleného cíle.

Další možností je zajistit vyšší kvalifikovanost těchto nezaměstnaných. To je jistě systémové řešení, ale také stojí určité peníze. Zdá se však, že cesta kvalifikovanosti a vzdělanosti bude ve své podstatě nakonec tou nejúčinnější.

Jisté řešení představuje také snížení sociálních dávek. Někteří lidé by do práce nastoupili okamžitě, neboť jejich případná mzda by již "dostatečně významně" převyšovala jejich sociální příjem. Otázka je, jak velké množství lidí by to při jistém snížení bylo...


Je třeba rozpohybovat trh s bydlením

Dovolím si ještě upozornit, že podle současné metodiky je u nás nezaměstnanost na úrovni 8,5 %. Vzhledem ke spíše strukturálnímu, a tedy přeneseně regionálnímu charakteru nezaměstnanosti u nás je problém někde jinde. Práce za lidmi do regionu nepřijde. Investoři nebudou stavět provozy tam, kde je obecně nižší míra vzdělanosti obyvatelstva, ale i nízká kupní síla.

Ano, jde o určitou spirálu. Cesta z ní ale vede přes něco, na co nejsme jako Češi stále ještě příliš zvyklí: stěhování se za prací. Nejde jen o lidskou pohodlnost, jde také o to, že u nás stále ještě neexistuje dostatečně pružný trh s bydlením. A to ani na straně nabídky, ani poptávky. Bohužel s tímto problémem se vypořádáváme pomalu a je to stále ještě záležitost několika let. Návyky sociálního chování pak budeme měnit ještě pomaleji, obvykle více než jednu generaci.

Ucházíte se o dotaci z Evropské unie?
Nevíte přesně jak na to? Informujte se u nás jak postupovat! Zhodnotíme, zda má váš konkrétní projekt šanci na získání dotace, poradíme, na jaké dotace má šanci firma vaší velikosti a zaměření. Potřebujete zjistit, jaké je finanční zdraví vaší firmy, což je nutná podmínka pro získání dotace, nebo "jen" chcete pomoci se zpracováním žádosti či s výběrem vhodného dotačního titulu? Přečtěte si naše poradenské texty a obraťte se na naši novou unikátní poradnu získávání dotací ze strukturálních fondů EU! Čím více konkrétních informací nám poskytnete, tím přesnější odpověď získáte.


Jakým způsobem lze v ČR snížit nezaměstnanost? Jsou sociální dávky moc vysoké? Minimální mzda moc nízká? Pracovní síla nedostatečně kvalifikovaná? Kde vidíte problémy a jejich řešení vy?

  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

-1
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

31. 10. 2006 17:56, hm

//5) Zákaz zaměstnávání cizinců v dělnických a pomocných profesích
To je snad věcí majitele firmy koho zaměstná a koho ne, do toho nemá stát co kecat. Tváříš se jak liberál a přitom je v době zakuklenej socan.

Reagovat

 

+31
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (jezevec 31. 10. 2006 14:41)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

31. 10. 2006 14:41, jezevec

Jistě že lze vyřešit nezaměstnanost.
1) Zrušit zákoník práce, zrušit minimální mzdu, zrušit zákaz švarc-systému, zrušit veškerá omezení pro brigádní a sezónní práci, práci na dohodu - a zavést smluvní volnost pracovně-právních podmínek.
2) Výplatu podpory v nezaměstnanosti podmínit buď hlášením-se každý den v 10 a ve 14 hod na pracáku, nebo potvrzením žadatele o absolvování minimálně jednoho přijímacího pohovoru denně, který osobně denně donese.
3) Zrušit sociální a zdravotní pojištění povinně placené srážkami ze mzdy, a nahradit ho dobrovolným smluvním vztahem kažého zaměstnance s pojišťovacími ústavy (přičemž hromadné smlouvy větších zaměstnavatelů samozřejmě nezakazovat)
4) Zrušit veškerou mzdovou agendu, odvody pojištění, srážky daní a podobných nesmyslů - u studentů, brigád, dohod, zdravotně postižených a důchodců, jakož i daň z příjmu z výdělků do cca 300-350 tisíc ročně
5) Zákaz zaměstnávání cizinců v dělnických a pomocných profesích
6) Zrušit regulované nájemné, aby se přestaly držet spekulaticní byty
7) Zrušit dotace a investiční pobídky pro průmyslové zóny a tzv "investory" - buď zcela, a nebo je vyměnit za nárokovou dávku za KAŽDÉ vytvořené pracovní místo kdekoliv a u kohokoliv, splatnou po dvou (pěti) letech trvání vytvořeného pracovního místa
Jenže to nikdy neprojde, protože blbců je nejvíc, a ti mají strach že by je to znevýhodnilo.

Reagovat

 

-8
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (37 komentářů)

5. 11. 2006 | 11:18 | Jaromír

.Nakonec jsem tedy úplně změnil obor, dal jsem se k firmě, kde mi měsíční školení a rekvalifikaci umožnili a ve svých 43 letech začínám úplně znova a mezi mladými středoškoláky a podobně. Jestli se vzmůžu na nějakou kancelář,...více

5. 11. 2006 | 11:17 | Jaromír

Ale taky majitelé firem a personalisté mají máslo na hlavě. Jako vysokoškolák chemik s 15letou praxí technika ve fabrice jsem tady na severní Moravě přes 3 roky hledal práci. Ale protože jsem jako chemik nepracoval a moje...více

5. 11. 2006 | 10:56 | jaromír

Já myslím, že je příliš malý rozdíl mezi sociální dávkou a minimální mzdou. protože nezaměstnaný kromě úřadu práce nikde nejezdí, to je minimálně tisíc měsíčně. Neopotřebovává si boty a oděv tím ježděním nebo dokonce prací...více

4. 11. 2006 | 21:28 | Jirka

Neplatí to pro firmy, které přijaly tučný balík, daňové úlevy a prostory k podnikání za hubičku, aby tu vytvořily pracovní místa pro místní nezaměstnané. Těm to stát platí a tudíž do toho taky má co kecat. U těch, co podnikají...více

4. 11. 2006 | 21:10 | Jirka

Myslíte, že za těch 10-30 let se otrkají zaměstnanci, nebo že se polepší zaměstnavatelé? Obávám se, že čas toto nezmění. Zaměstnavatel vždy musí balancovat mezi svojí potřebou obsazení pracovních míst a zájmem vydělat. Přežene-li...více

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Hospodářský cyklus, Veřejný rozpočet, Monetární politika, daň z příjmů, jan sedláček, účastnické fondy, petr brousil, penzijní fondy, František Macholda, Životní pojištění, převodce, manažerské plánování, ušetření, video, Česká pošta, převzetí, pojištění domácích mazlíčků, RE/MAX Real Estate Group

3AE3250, 7T97636, CL111111, 5T10220, 2T42195

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK