Pracovní úraz je druh úrazu, který vzniká v souvislosti s pracovní činností a v místě, kde pracovník pracuje. Je důsledkem práce. Pracovní úrazy zahrnují jak fyzická zranění, tak onemocnění spojená s prací. Zaměstnanec, kterému se pracovní úraz stane, má zpravidla nárok na náhradu za léčbu a výdaje spojené s úrazem a případně také náhradu za ztrátu příjmu v důsledku pracovní neschopnosti.
Zmenšení rizika pracovních úrazů je důležitým aspektem ochrany zaměstnanců na pracovišti. Pracoviště musí splňovat stanovené právní předpisy a zajistit bezpečnost a ochranu svých zaměstnanců.
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Když se řekne | Barbora Buřínská | 25. 6. 2012 | 61 komentářů
Část mzdy na výplatní pásce, zbytek na ruku: v řadě profesí naprosto běžná praxe. A praxe na první pohled výhodná. Na druhý pohled ale zjistíte, že háčků má víc než dost. Pokud jste se podruhé ještě nestačili podívat, udělejte to radši hned.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 1. 4. 2012
Zaměstnavatelé čím dál častěji využívají nový trik, který z případných pracovních sporů vyloučí soudy. Za určitých okolností tak lze snadno obejít zákoník práce i další platné zákony.
Jak na to | Ludmila Řezníčková | 12. 7. 2011 | 15 komentářů
Sirotčí důchod je dávka, která má zabezpečit nezaopatřené dítě, které přijde o jednoho či oba rodiče (nebo jejich zákonné náhradníky), po dobu jeho studií a přípravy na povolání.
Jak na to | Ludmila Řezníčková | 16. 6. 2011 | 45 komentářů
Vdovský a vdovecký důchod jsou dávky důchodového pojištění určené k zabezpečení pozůstalých – vdov a vdovců. To ovšem neznamená, že na něj má automaticky nárok každá vdova či každý vdovec.
Jak na to | Ludmila Řezníčková | 1. 6. 2011 | 62 komentářů
Invalidní důchod je dávka důchodového pojištění, která má sloužit k zabezpečení těch, kteří kvůli úrazu či nemoci nemohou plně pracovat a sami si vydělávat, případně nemohou pracovat vůbec.
Stránka 2/2
