Přivýdělek na rodičovské dovolené před nástupem na

To je skutečně zajímavé, že vám nebyli schopni poradit ani na OSSZ, tam by to měli vědět především, vždyť se zabývají sociálním pojištěním.
Každopádně, pokud vám trvá původní pracovní smlouva (nezrušili ji ve zkušební době) a znovu pracujete, mohla byste mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství z obou pracovních poměrů. Důležité ovšem je, zda byste i v tom druhém pracovním poměru splnila podmínku min. 270 kal. dnů účasti na nemocenském pojištění (praticky tedy, zda by vám tak dlouho trval pracovní poměr před ochodem na mateřskou) a také byste z něj musela na mateřskou odejít - tj. pracovat až do nástupu na mateřskou a neukončovat pracovní poměr dříve. U obou peněžitých pomocí by se vycházelo z hrubých příjmů za posledních 12 měsíců - pokud byste např. z důvodu mateřské či rodičovské dovolené příjmy neměla, posouvalo by se toto období dozadu tak dlouho, až by se nějaké příjmy našly.
V případě nemoci byste na nemocenskou měla nárok z toho druhého pracovního poměru, z toho prvního až ode dne ukončení rodičovské dovolené, na kterém jste se původně dohodla se zaměstnavatelem. Při nemocenské byste měla normálně rodičovský příspěvek vyplácen, skončil by vám ode dne přiznání peněžité pomoci v mateřství.
Pokud byste potřebovala ještě konkrétněji poradit, můžete se telefonicky obrátit i na Českou správu sociálního zabezpečení, pokud jste neuspěla na okresní správě - www.cssz.cz, tam by vám měli kvalifikovaně poradit.