Grafy 1 a 1/A
Dnes se DB důchod vypočítává z osobního vyměřovacího základu. To je průměr všech vyměřovacích základů za dobu od roku 1985, přičemž vym. základy z minulých let se každoročně indexují o růst mezd.
Z osobního vyměřovacího základu se vypočítá výpočtový základ, a to tak, že příjem do první redukční hranice se započítá celý, z příjmu nad první a do druhé redukční hranice 30 % a z příjmu nad druhou redukční hranici 10 %.
Redukční hranice se každoročně valorizují nařízením vlády, přičemž nejsou daná kritéria, kterými se vláda musí řídit. (Určitý ohled musí brát na mezinárodní smlouvy, ve kterých se ČR zavázala udržet určitý průměrný náhradový poměr nově přiznaných důchodů k průměrné mzdě.)
První redukční hranice 2005: 8 400 Kč
Druhá redukční hranice 2005: 20 500 Kč
Z takto stanoveného výpočtového základu se vypočítá procentní výměra důchodu. Ta je 1,5 % výpočtového základu za každý započítaný rok. K tomu se připočítá základní výměra, která je stanovena jako konkrétní částka a zvýšena může být nařízením vlády.
KDU-ČSL a ODS se shodují v tom, že předpokládají valorizaci první redukční hranice podle růstu mezd, druhé podle růstu cen. Tím dojde ke sbližování obou hranic - stále se bude zmenšovat prostor pro redukci na 30 % ve prospěch prostoru pro redukci na 10 %. KDU-ČSL zavádí redukci i pro příjem do první redukční hranice, a to na 90 %.
Obě strany počítají se splynutím obou hranic. U varianty ODS to nemá praktický význam - v době splynutí už bude rovný důchod nebo bude přinejmenším tvořit většinu DB důchodu.
ODS kompenzuje vyšší redukci mzdovou valorizací základní výměry. KDU-ČSL se o základní výměře nezmiňuje.
Grafy 1 a 1/A ukazují, jak vysoký by byl DB důchod po těchto změnách, kdyby byl celý důchod dál vyplácen z průběžného systému (tedy bez systémové změny). Význam grafu je v tom, že ukazuje trend změn výpočtu DB části důchodu oproti dnešnímu stavu.
Grafy 2 a 2/A ukazují skutečnou výši státní průběžné části důchodu po 15 a 20 letech reformy, v porovnání s jeho výší při zachování současného systému (ovšem za podmínky, že by byly obě redukční hranice valorizovány mzdově, což je dost nepravděpodobné). Od roku 2007 zbude účastníkům 8 % vyměřovacího základu (hrubé mzdy) na spoření v kapitálovém pilíři.
Graf 3
Již přiznané důchody jsou valorizovány, a to nařízením vlády. Zákon stanovuje minimální valorizaci: o růst cen + 1/3 růstu reálných mezd. Vláda může valorizaci procentní a základní výměry provést zvlášť. V praxi docházelo častěji k valorizaci procentní výměry, zatímco valorizace základní výměry se v některých letech neprováděla. Podle ODS a KDU ČSL by valorizace důchodu, přiznaného v celkové výši 10 000 Kč (z DB + z fondu) v roce 2022 (po 15 letech reformy), vypadala takto:
Grafy 4 a 4/A
Celková výše příjmu ve stáří, tedy část z průběžného systému a část z naspořené částky v kapitálovém pilíři, za předpokladu, že účastník, narozený v roce 1962, který půjde do důchodu v 65 letech a od roku 2007 investoval celou slevu - tedy 8 % vyměřovacího základu (hrubé mzdy):
Vysvětlivky ke grafům použitým v článku: |
- DB důchod je náš současný dávkově definovaný důchod z průběžného systému.
- Náhradový poměr je poměr prvního měsíčního důchodu k poslední měsíční mzdě (vyměřovacímu základu).
- Vyměřovací základ je u zaměstnance hrubá mzda.
- Křivka "Současný systém" ukazuje náhradový poměr podle dnešních pravidel, pokud by obě redukční hranice byly valorizovány o růst mezd.
- Odchod do důchodu v 65 letech, se započítanými 40 lety (odpracované roky + náhradní doby),
- průměrný růst mezd 4 % p.a., inflace 2 % p.a.,
- výnos v kapitálovém pilíři 4 % p.a.
Článek i výpočty vycházejí z údajů, publikovaných v posledních návrzích důchodové reformy, publikovaných Výkonným týmem. Výpočty: IAS Vysvětlení používaných pojmů pak najdete v důchodovém slovníku. |
Předpokládaný růst mezd
Pro možnost porovnání s výší důchodu je důležité znát předpokládanou výši mzdy v téže době. V tabulce jsou mzdy při předpokládaném růstu o 4 % ročně:
2007 |
2012 |
2017 |
2022 |
2027 |
5 000 |
6 083 |
7 401 |
9 005 |
10 956 |
10 000 |
12 167 |
14 802 |
18 009 |
21 911 |
15 000 |
18 250 |
22 204 |
27 014 |
32 867 |
20 000 |
24 333 |
29 605 |
36 019 |
43 822 |
25 000 |
30 416 |
37 006 |
45 024 |
54 778 |
30 000 |
36 500 |
44 407 |
54 028 |
65 734 |
35 000 |
42 583 |
51 809 |
63 033 |
76 689 |
40 000 |
48 666 |
59 210 |
72 038 |
87 645 |
45 000 |
54 749 |
66 611 |
81 042 |
98 601 |
50 000 |
60 833 |
74 012 |
90 047 |
109 556 |
55 000 |
66 916 |
81 413 |
99 052 |
120 512 |
60 000 |
72 999 |
88 815 |
108 057 |
131 467 |
Sdílejte článek, než ho smažem