Doporučení funguje. Nejvíce lidí tak loni změnilo práci

jih | rubrika: Aktuality | 2. 7. 2019

Nejvíce lidí, kteří v Česku loni změnili zaměstnání, tak učinilo na základě osobních kontaktů a doporučení. V případě změny práce tak doporučení například přes známé či rodinu loni porazilo pracovní portály, které jsou při samotném hledání stále nejpoužívanější. Doporučení jsou ale efektivnější.

Ukázal to průzkum zaměstnaneckých preferencí, který zrealizovala personálně poradenská společnost Randstad. V Česku se ho účastnilo 4778 respondentů.

Randstad: průzkum zaměstnaneckých preferencí

„Osobní kontakty a doporučení jsou stále efektivnější mimo jiné díky motivaci, která je s tím spojená. Zaměstnavatelé totiž velmi často vyplácí zaměstnancům, kteří přivedou nového kolegu, nemalý bonus. Ten se dle pozice a oboru může pohybovat od nízkých tisíců korun až do desetitisícových položek,“ vysvětluje Alžběta Honsová, marketingová manažerka české pobočky společnosti Randstad.

Hlavními důvody, proč čeští zaměstnanci zůstávají u stávajícího zaměstnavatele, jsou dle průzkumu zajímavá mzda a zaměstnanecké výhody (58 %), jistota zaměstnání (51 %), finanční zdraví (49 %), lokalita (46 %) a zajímavá práce (44 %).

Naopak nejčastěji odcházejí kvůli příliš nízkému platu (51 %), nedostatku uznání a ocenění (35 %), doba dojíždění do práce je příliš dlouhá (28 %), mají omezený kariérní růst (27 %) nebo pociťují nedostatečnou vyváženost osobního a pracovního života (26 %).

Téměř každý (konkrétně 93 %) si reputaci potenciálního zaměstnavatele ověřuje. Nejčastěji to děláme na pracovních portálech (60 %) nebo firemních webových stránkách (59 %), třetím nejdůležitějším zdrojem jsou názory známých a kamarádů (54 %).

Randstad: průzkum zaměstnaneckých preferencí. prověření zaměstnavatele

Sdílejte článek, než ho smažem

Líbil se vám článek?

0
AnoNe
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem 0 komentářů

Oblíbená témata

průzkumy, zaměstnání

A tohle už jste četli?

Nově víc času na truchlení. Kolik v práci dostanete volna při úmrtí v rodině

11. 7. 2025 | Kateřina Hovorková

Nově víc času na truchlení. Kolik v práci dostanete volna při úmrtí v rodině

S flexinovelou zákoníku práce se od června 2025 změnila i pravidla pro čerpání volna. Nově může zaměstnanec požádat šéfa o dalších až pět dní volna v případě, že má úmrtí v rodině.... celý článek

Vycházky na neschopence nanejvýš šest hodin denně. A pozor na zvonek, říká šéf sociálky

9. 7. 2025 | Kateřina Hovorková | 3 komentáře

Vycházky na neschopence nanejvýš šest hodin denně. A pozor na zvonek, říká šéf sociálky

Za první tři měsíce letošního roku lékaři vystavili přes 800 tisíc neschopenek, lidé marodili průměrně 27 dní. A protože za nemoc náleží náhrada mzdy, kterou platí zaměstnavatel a později... celý článek

„Kolik bereš?“ Průzkum ukázal, kdo odpoví bez ostychu a kdo se ošívá

1. 7. 2025 | Kateřina Hovorková | 2 komentáře

„Kolik bereš?“ Průzkum ukázal, kdo odpoví bez ostychu a kdo se ošívá

Mladí lidé jsou v debatách o výši platů mnohem otevřenější, starší generace se jim spíš vyhýbá. Kolik vydělávají, častěji prozradí zaměstnanci v nižších pozicích a ve službách. Manažeři... celý článek

Nezaměstnanost je nízká, rovnost dál bídná. Česko si v mezinárodním srovnání polepšilo

30. 6. 2025 | Kateřina Hovorková | 1 komentář

Nezaměstnanost je nízká, rovnost dál bídná. Česko si v mezinárodním srovnání polepšilo

Český trh práce je 15. nejlepší v Evropské unii, meziročně jsme si polepšili o tři příčky. Ukázal to nový Index prosperity, který připravuje Česká spořitelna ve spolupráci se Sociologickým... celý článek

Srážková daň končí. Daňové přiznání kvůli přivýdělku ale povinné nebude

30. 6. 2025 | Gabriel Pleska

Srážková daň končí. Daňové přiznání kvůli přivýdělku ale povinné nebude

Ministerstvo financí postrašilo lidi, kteří si přivydělávají třeba na dohodu o provedení práce. Rozhodlo se zrušit srážkovou daň – a pro mnohé z nich tím udělat daňové přiznání povinným.... celý článek

Partners Financial Services