Odchod je pojem označující opuštění něčeho. Může se jednat o fyzické opuštění místa, ale také o podání výpovědi v práci.
V pracovním kontextu slovo odchod znamená ukončení pracovního poměru u daného zaměstnavatele. Zaměstnanec může odejít dobrovolně, kdy si najde pro něj výhodnější pracovní pozici ve stejném, nebo jiném odvětví. Může odejít do důchodu, anebo na mateřskou dovolenou. Pracovní poměr může být ale ukončený i ze strany zaměstnavatele, v tom případě se jedná o nucený odchod zaměstnance.
Odchod z práce může mít různé následky. Zaměstnanec může zlepšit své finanční poměry, anebo najít jiné výhody, které se s novou prací pojí, často se ale odchod váže s negativními důsledky, jako je ztráta finanční stability a další.
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Články | Tomáš Matoušek | 6. 12. 2001 | 1 komentář
Všechny vyspělé země čelí problematice stárnutí populace a jsou nuceny přistoupit k reformám penzijních systémů. Některé země tyto reformy již provedly a jejich zkušenosti mohou být inspirací pro nevyhnutelnou českou penzijní reformu.
Články | Michal Mišun | 11. 10. 2001
Bezprecedentní příliv kapitálu do americké ekonomiky přispívá už řadu let ke zhodnocování dolaru. Některé indicie však už nazančují, že by v blízké budoucnosti mohl nastat obrat.
Články | Ivan Špirakus | 13. 10. 2004
Většina pojišťoven v ČR má jen tzv. pi (public information) rating, nechová se tedy ke klientům příliš otevřeně. Při volbě svého zajištění však pojišťovny rating příslušné zajišťovny striktně vyžadují a dokonce se jím často chlubí. Přečtěte si, co se stalo jedné z největších zajišťoven na světě, jako varování před podceňováním významu plnohodnotného ratingu.
Články | Martin Zika | 20. 4. 2005 | 1 komentář
Po nedávné prezentaci dalších výsledků vládního týmu pro penzijní reformu se začíná ukazovat, o kterých návrzích má smysl jednat dále a o kterých už nejspíš ne. Zároveň se vkrádá nepříjemná otázka: budou moci výstupy vládního týmu sehrát významnější roli při politickém rozhodování o reformě?
Stránka 2/2
