Sociální a zdravotní pojištění OSVČ. Placení záloh se vrací

rozbor:

OSVC plati 13.5% na ZP + 29.2% na SP + pripadne 2.1% NP, z poloviny zdanitelnyho zakladu, tedy celkem 22.4% ze zdanitelnyho zakladu ( (13.5+29.2+2.1)/2 ).

zamestnanec plati 4.5% ZP, 6.5% SP+NP, a zamestnavatel mu prispiva 9% na ZP a 25% na SP+NP z hrube mzdy, celkem to je 45% z hrube, tedy 33.6% ze superhrube (45%/1.34). zamestnanec se zamestnavatelem tedy ze stejneho zakladu zaplati na zamestnance o polovinu vic nez zaplati OSVC.


ALE!
stat na dani z prijmu fyzickych osob a z prijmu pravnickych osob (firmy) vybere cca stejne po 200 mld rocne. kdyz od dani od fyzickych osob odectes dane od zamestnancu placenych statem, dejme tomu 50mld (v zadny firme nedelaj a neprinasi zadny zisk), tak firmy na dani zaplati vic nez jejich zamestnanci, ale vzhledem k vyssimu zdaneni firem (19% vs. 15% u zamestnancu - sleva na dani) je danena castka zamestnace a firmy prepoctene jednoho zamestnance cca stejna. pak dejme tomu na danenych 500tis superhrubyho zamestnance rocne odpovida danenych 500tis zisku firmy.


takze z vydelanyho milionu rozdelenyho napul mezi zamestnance a firmu, zaplati firma se zamestnancem na pojistenich 500tis * 33.6% = 168tis (ze zisku firmy se pojisteni neplati), kdezto OSVC ze stejnyho vydelanyho milionu zaplati 1mil * 22.4% = 224tis, tedy o 56tis, resp. 1/3 vic. kdyz se k tomu prohodi jeste dan (125tis OSVC, 50tis zamestnanec + 95tis firma), celkove odvody OSVC jsou 349tis, zamestnance s firmou 313tis, OSVC tedy o 36tis vic ze stejnyho vydelanyho milionu.