Nemravný ČEZ aneb hrozí nám nákaza enronitidou?

Radek Létal | | 29. 4. 2005 | 10 komentářů
Motivační plány českých polostátních firem fungují natolik nestandardně, že se nad jejich absurditou pozastavil i ministr financí a nyní prosazuje změnu. Například bývalý náměstek ministra průmyslu Václav Srba díky motivačnímu programu ČEZ vydělal za tři dny skoro 24 miliónů Kč. Jak je to možné? Hrozí nám český Enron?

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Přihlásit se

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

10. 2. 2006 9:11, monk

Clovek si samozrejme musi polozit otazku proc a k cemu je vlastne motivovan clen dozorci rady... Aby dobre dozoroval anebo aby prave dozoroval co nejmene? Cachry v ucetnictvi a nasledne krasne EBITDA, kterym kolem sebe dlouho maval Enron dnes uz neni pro WallStreet tim hlavnim faktorem... sleduji dnes peclive i volne cashflow, coby znak zdrave spolecnosti. A proc? Prave kvuli Enronu a WorldComu, ktere mely tolik penez, ze skutecne "investovali" nekolik desitek milionu dolaru do vselijakych korupcnich vazeb, aby na to proste dlouho nikdo neprisel. To, ze tu hrozi ucetni podvody je naprosto realne. CR neni rajsky ostrov a vsechny negativa trzni spolecnosti, ktera se objevila nebo objevuji v USA nebo v zapadni Evrope , se nakonec objevi i u nas. Ale doufejme, ze se to nestane u takoveho obra jako je CEZ. I kdyz ja dnes neverim uz vubec nikomu...

Zobrazit celé vlákno

+31
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

29. 4. 2005 12:35, Boucek Antonin

Ja si myslim, ze problemem ENRONu nebylo, ze sefove brali velke penize, ale to, ze ho ridili spatne. Myslim, ze totez plati pro CEZ - je li rizen spatne, pak by tam ti lide vubec nemeli byt a otazka odmen pro ne ztraci smysl. Pokud ho ridi dobre, tak si odmenu zaslouzi. Desetimilionove odmeny pro predstavenstvo a dozorci radu jsou podle mne jen odvracenou tvari miliardovych investic do Bulharska, Rumunska a Temelina (tezko si predstavim jedno od druheho). Zasadni otazka tedy dle meho nazoru je: ridi management CEZ dobre anebo spatne?

Zobrazit celé vlákno

-2
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 10 komentářů)

25. 7. 2006 20:11

to je sice hezky napad, ale copak predstavenstvo neni schopno zmanipulovat rust kurzu akcii? Vidim to s timto motivacnim prostredkem velmi kriticky. Mozna snad nejoptimalnejsi by byl opcni program nastaven tak ze uskutecneni opce by bylo mozne az po uplynuti nekolik let od ukonceni prace ve a pro spolecnost. Timto by se snad dalo zajistit, ze by prestavenstvo a manazeri se snazili nejen o manipulaci kurzu, ale take a v podstate jen o dlouhodoby rust hodnoty spolecnosti.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 2. 2006 9:11 | monk

Clovek si samozrejme musi polozit otazku proc a k cemu je vlastne motivovan clen dozorci rady... Aby dobre dozoroval anebo aby prave dozoroval co nejmene? Cachry v ucetnictvi a nasledne krasne EBITDA, kterym kolem sebe dlouho maval Enron dnes uz neni pro WallStreet tim hlavnim faktorem... sleduji dnes peclive i volne cashflow, coby znak zdrave spolecnosti. A proc? Prave kvuli Enronu a WorldComu, ktere mely tolik penez, ze skutecne "investovali" nekolik desitek milionu dolaru do vselijakych korupcnich vazeb, aby na to proste dlouho nikdo neprisel. To, ze tu hrozi ucetni podvody je naprosto realne. CR neni rajsky ostrov a vsechny negativa trzni spolecnosti, ktera se objevila nebo objevuji v USA nebo v zapadni Evrope , se nakonec objevi i u nas. Ale doufejme, ze se to nestane u takoveho obra jako je CEZ. I kdyz ja dnes neverim uz vubec nikomu...
+31
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

2. 5. 2005 9:50 | Gekko

Správně to zachycuje také pan Schneider v dnešní Mladé frontě, když se ptá: Je skutečná tržní cena práce pánů Šafaříka či Srby mezi 30 až 50 miliony korun? Opravdu by jim tolik soukromý subjekt zaplatil za jejich služby?
+13
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

1. 5. 2005 22:21 | Ivan

Špatně zvolená odměna bude nakonec vždy na škodu - je jen otázkou času kdy. Šéfové Enronu mohli firmu řídit dobře - otázkou je pro koho - určitě ne pro akcionáře. Pokud je odměna v rozporu s povinnostmi nebo se s nimi nekryje - jen vysoce mravní osoba se vzdá odměny a přijme kritiku ... Souhlasím však s tím, že nalézt ideální formu odměny je vždy obtížné ... Odměny členům DR vázané jen na tržní cenu akcie nepovažuji za ideální. Výše odměny mi nevadí - jde přeci jenom o velkou firmu.
+8
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

30. 4. 2005 15:28 | Petr B. Novak

Problémem Enronu a WorldComu byly podpody spojené se zneužitím pravomocí, neexistencí inteních kontrolních mechanismů, konfliktem zájmů auditora a daňového konzultanta apod. Vzhledem k tomu, že u nás neexistuje a zřejmě ani v nejbližších letech nebude v praxi použita obdoba Sarbanes Oxley Act, je naprosto reálné, že stání i nestátní podniky půjdou stejnou cestou zakrývání skutečného stavu hospodaření. Účetní skandály u nás teprve budou, jelikož není absolutně vůle po zveřejňování výsledků v detailech podobných těm americkým.
+9
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 4. 2005 12:54 | Rejpal

Dle mého názoru by správný motivační program měl vypadat tak, že při ročním rozdělování tantiém by tyto tantiemy vedoucí pracovníci dostali za dobré výsledky ve formě akcií, které před tím firma nakoupila na veřejném trhu. Takto by byla zajištěna motivace jak proti poklesu, tak pro další růst. Při použití našich daňových zákonů by bylo možno předpokládat, že při růstu by takto odměněni pracovníci využili půlroční časový test aby prodávali bez daně, současně by prodávali i v době, kdy by firma nakupovala akcie pro další rok. Růst ceny akcií na veřejném trhu by tak byl v ročním cyklu transparentní i pro ostatní akcionáře.
+22
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 4. 2005 12:35 | Boucek Antonin

Ja si myslim, ze problemem ENRONu nebylo, ze sefove brali velke penize, ale to, ze ho ridili spatne. Myslim, ze totez plati pro CEZ - je li rizen spatne, pak by tam ti lide vubec nemeli byt a otazka odmen pro ne ztraci smysl. Pokud ho ridi dobre, tak si odmenu zaslouzi. Desetimilionove odmeny pro predstavenstvo a dozorci radu jsou podle mne jen odvracenou tvari miliardovych investic do Bulharska, Rumunska a Temelina (tezko si predstavim jedno od druheho). Zasadni otazka tedy dle meho nazoru je: ridi management CEZ dobre anebo spatne?
-2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 4. 2005 11:41 | Rypal

Pokud to takto dela soukroma firma, je to jeji vnitrni zalezitost.Pokud se tak chova firma kde ma stat vetsinu, je to vice nez nemravne.Pokud to navic nädrizene organy nezarazi, je to sprostarna.
+8
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 4. 2005 9:47

Určitě máte pravdu. Všude by jsme mohli najít další témata. Článečkem jsem však chtěl ukázat principiální nesprávnost takovéto motivace pro DR a k čemu to někdy vede. Máte pravdu, že 50 milionů v bilanci ČEZu je kapkou v moři. Na druhou stranu, pronásobíme-li počet členů statutárních orgánů touto částkou, tak se kapka zvětšuje. P.S. včera zveřejnila MF Dnes případ dalšího člena DR, dokonce dosud státního zaměstnance, pana Šafaříka, který si může přijít na cca 40 milionů. A doporučuji si přečíst pozorně jeho obhajobu na téma - "opční program není odměnou za výkon funkce, je to složka k motivaci. nechal jsem si na to udělat právní rozbor."
+16
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 4. 2005 8:16 | Boucek Antonin

Tedy takhle nasnupnuteho pana Letala jsem jeste necetl. Myslim, ze v porovnani s castkami,ktere se jako motivace ci odmeny toci v jinych (zapadoevropskych a americkych) firmach, jsou sumy, ktere vydelalo predstavenstvo a dozorci rada CEZu pomerne skromne. Nebylo by pro akcionare lepsi nez na tyto drobky se radeji zamerit na otazky pomeru cena/vynosnost investic v Bulharsku, Rumunsku, Temeline a dalsich?
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2024

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jan Řežáb

podnikatel, Socialbakers

Aleš Hušák

podnikatel

Jan Řežáb
ÚSPĚŠNOST
0,00 %

z 0 duelů
×
Aleš Hušák
ÚSPĚŠNOST
0,00 %

z 0 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services