Investiční životní pojištění
HZP – až 1500 korun na preventivní programy
TIP REDAKCE: Měli velkou smůlu, teď budou mít i Velkého bratra. Stát hodlá fízlovat postižené a nezaměstnané
Bonusové programy
- Česká národní zdravotní pojišťovna
- Hutnická zaměstnanecká pojišťovna
- Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank a pojišťoven
- Revírní bratrská pokladna
- Vojenská zdravotní pojišťovna
- Všeobecná zdravotní pojišťovna
- Zaměstnanecká pojišťovna Škoda
- Zdravotní pojišťovna Agel
- Zdravotní pojišťovnu Metal-Aliance
- Zdravotní pojišťovna Ministerstva vnitra ČR
Hutnická zaměstnanecká pojišťovna (HZP) je členem Svazu zdravotních pojišťoven ČR. http://www.szpcr.cz/ V roce 1992 ji založilo šest velkých hutních a strojírenských podniků severomoravského regionu. Je největší regionální zdravotní pojišťovnou v České republice. Orientuje se na pracující v těžkém průmyslu.
Počet pojištěnců: 354 000
Každý pojištěnec má v roce 2008 možnost zvolit si bonusy podle svého výběru, ale jen v rámci jedné skupiny programů. Například student se může rozhodnout, zda mu více vyhovuje program pro studenty, nebo pro muže.
Dětem, jejichž oba rodiče jsou klienty HZP, přispívá pojišťovna ročně 1 500 korun, ostatním dětem 500 korun. Peníze se dají využít na léčebný tělocvik, preventivní očkování, plavecké kurzy, rovnátka, organizovaný pobyt v přírodě. Studenti od 19 do 26 let získávají ročně až 1 700 korun na preventivní programy. Ženy a muži od 19 let mohou čerpat na preventivní programy ročně až 1500 korun. Ženy a dívky od 15 do 39 let dostávají jako bonus roční příspěvek na antikoncepci ve výši 500 korun. Dárci krve získávají v hodnotě 300 korun vitaminový balíček.
