Když se řekne | Kateřina Hovorková | 21. 8. 2024
![Zaměstnanec beze slova zmizel. Co mu hrozí, když nepřijde do práce]()
Občas se to prostě stane: zaměstnanec nedorazí do práce a nedá o sobě ani vědět. Kdy to zaměstnavatel musí pochopit, a kdy ho naopak může za neohlášenou absenci potrestat? Projděte si čtyři nejčastější situace.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 13. 7. 2020 | 1 komentář
![Změny v zákoníku práce. Takhle zkrátí dovolenou kvůli absenci]()
Nová pravidla krácení dovolených potěší zejména ty, co občas nepřijdou do práce, a ještě se zapomenou omluvit. Dnes jim za neodpracovaný den může zaměstnavatel seškrtat dovolenou až o tři dny, nově to bude možné jen v poměru jedna ku jedné.
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 23. 11. 2018 | 4 komentáře
![Párkrát přijít pozdě a výpověď je na světě]()
Za neomluvené absence můžete přijít o část mzdy. A o část dovolené. Nebo rovnou o práci. Zákoník práce přesné podmínky nevymezuje, podívali jsme se tedy na rozhodnutí soudů ve sporech, kdy se zaměstnanci proti výpovědi bránili. Výsledek? Někdy je výpověď za pár neomluvených dnů, jindy stačí minuty.
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 22. 1. 2018
![Za neomluvenou absenci v práci: nižší výplata, kratší dovolená i vyhazov]()
Než zamáčknete budík a otočíte se na druhý bok, protože dneska se vám do práce zrovna nechce, promyslete si to. Jednodenní áčko vás může stát až tři dny dovolené a delší absence bez omluvy může znamenat i hodinovou výpověď.