Obchodní řetězec Tesco zvýší od července o pět až sedm procent mzdy zaměstnancům na prodejnách. Pracovníci distribučního centra dostanou v průměru přidáno o 6,5 procenta. Firma se na tom dohodla s odbory.
Zaměstnancům na základních provozních pozicích, jako jsou pokladní, obsluha pekáren nebo pracovníci doplňující zboží, stoupne základní tarifní mzda od července o sedm procent. Ostatním provozním zaměstnancům, což jsou třeba manažeři prodejen, tarifní mzda stoupne v průměru o pět procent.
Výdělek vzroste téměř 9000 zaměstnancům ze zhruba 11 000, kteří ve firmě pracují, upřesnil pro agenturu ČTK mluvčí řetězce Václav Koukolíček.
„Nárůst mezd je odrazem ocenění náročné práce našich kolegů v obchodě a také vývoje na trhu práce v České republice. Naší prioritou nadále zůstává investovat do populace kolegů na základních provozních pozicích,“ říká Patrik Dojčinovič, výkonný ředitel Tesco pro Českou republiku.
„Jsem rád, že se nám s kolegy z vyjednávacího týmu podařilo se zaměstnavatelem dohodnout na reálném navýšení mezd a současně zachovat bez snížení či zrušení veškeré příplatky i benefity, které ke mzdě zaměstnanci dostávají,” dodává Milan Matušík, zástupce odborových organizací.
Tip: KFC spustí mobilní aplikaci, kiosky rozšíří do dalších měst
Podle portálu Platy.cz činí průměrný hrubý plat prodavače 22 230 korun a pokladního 21 393 korun. V prodejnách Tesco nyní podle informací ČTK nejnižší mzdy přesahují 20 000 korun. Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku v loňském čtvrtém čtvrtletí podle Českého statistického úřadu meziročně vzrostla o 6,9 procenta na 33 840 korun.
Mzdy lidí na prodejnách v posledních dvou letech poměrně rychle rostou, pravidelně je zvyšují všechny řetězce. Jedním z hlavních důvodů je nedostatek pracovních sil. Česko má nejnižší nezaměstnanost v Evropské unii a maloobchod patří k odvětvím, kde se zaměstnanců nejvíce nedostává.
Například zaměstnancům obchodů a logistických center Penny Market od března stouply mzdy v průměru o deset procent, základní mzda pokladní pracující na plný úvazek se tak dostala mezi 23 až 28 tisíc korun měsíčně. Lidl od března prodavačkám či pokladním, které ve společnosti pracují třetí rok, zvedl mzdu o téměř 1200 korun na 31 429 Kč. V Praze pak na 32 571 korun.
Sdílejte článek, než ho smažem
