Peníze.cz
>
Zaměstnání
>
Pracovní poměr
>
Hodně práce za málo peněz. Banky neudrží zaměstnance, hledají nové

Hodně práce za málo peněz. Banky neudrží zaměstnance, hledají nové

Petra Jaroměřská | rubrika: Co se děje | 8. 8. 2019 | 34 komentářů
Dostali jste v bance výpověď? Nezoufejte. Nejspíš vás zase rádi vezmou zpátky. Třeba na jinou pozici nebo u konkurence.

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

8. 8. 2019 11:03, XPEP

Asi před 2 lety jsem si četl inzerát na nabídku práce nějaké banky (asi KB, ČS).
Hledali obchodníka prodej přidaných služeb.
6 měsíců plat až 14.000 Kč hrubého a po 6 měsících podíly na zisku.
Když to spočítáte tak 11.200 Kč čistého, někomu kdo vám ukecává zákazníky, kteří budou platit přidanou službu (kartu, úvěr, kontrokorent, pojištění atd.). Zákazník který bude platit několik dalších let.
Př. 1 klient který bude platit třeba 59Kč x 12 měsíců x 5 let = 3540.-Kč. Když takových klientů získáte za měsíc 10 = 35400 pro banku. Podle mě si banka nezaslouží aby se jí někdo vůbec ozval.
Kolik bude za takového zákazníka podíl na zisku banky 5%. To je 2,95Kč hrubého a 2,36Kč čistého do výplaty.. To je k smíchu.

+51
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

8. 8. 2019 13:13

Vy jste tak naivní až to bolí. Hlavně ta věta "zisk je fajn, ale stačí přiměřený." Vy prosím hlavně nikdy nepodnikejte. Naivita ohledně údajně českých bank je opravdu neuvěřitelná. Zkuste se podívat do rozvah bank, o kterých tu píšete, a pak se vraťte a pokud tomu porozumíte, se opravte.

Zobrazit celé vlákno

-17
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 34 komentářů)

31. 10. 2020 7:21 | J.xg

V tomto článku se,ale vůbec nepíše, že část pracovních pozic je obsazována personálními agenturami. Což pak vede ke skresleni celé situace v bankách.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

13. 10. 2020 15:42 | sjednocený rozhovor :-)

Práce v bance, hlavně v ČSOB hrůza. Dva roky pracuji jinde a dobrý. Ale pokud chce někdo žít a umřít v ČSOB a plnit sny svých nadřízených, tak neváhejte, též je žádoucí patolízalství či leštěné klik apod.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

22. 5. 2020 20:54 | Kuba

Prosím Vás, hlavně pozor na to co Vám v ČSOB naslibují, realita je pak úplně jiná a když odcházíte/neprodlužuje pracovní poměr(všev souladu se ZP)jsou ještě verbálně agresivní.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

11. 8. 2019 10:17 | michal rýdl

Tak situace se celkem neliší od jiných oborů. Bankovnictví je specifické v tom, že zaměstnává velké množství lidí, kteří jsou schopni cirkulovat téměř donekonečna. Banky si za celkovou situaci mohou samy svým přístupem. Banka je ráj pro mladé ambiciozní bezskrupulózní jedince, my jim říkáme "dobrý den 30.000,-" Oni toho moc neumí, ani nechtějí, a cca 14 dní po nástupu, už mají v CV kolonku, obtelefonovávají pozice "dobrý den 35.000,-" Vůbec uvažování bank je prapodivné. Nejdříve zavřou pobočky nebo z nich klienty vyženou, pak zjistí, že nemají prodejní kanál :-)
+8
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 8. 2019 20:23 | charlin

myslíte, že jedno až tři procenta z objemu obchodu v kartách, který byl v roce 2017 cca 540,2 miliard (https://www.mesec.cz/clanky/b ezkontaktni-karty-pomohly-k-ve tsimu-utraceni-cesi-rychle-pla tby-miluji/)je málo?
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 8. 2019 6:31 | Vito

Pikora je bulvární ekonom. Jde mu jen o vlastní PR.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

9. 8. 2019 22:20 | Pavel

KB to je tragedie kazdy dalsi vedouci je horší nez ten predchozi vypada to ze Societe sem odklizi ty nepohodlne . Problem je ze nic neni Ceske.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

9. 8. 2019 17:46 | Vojtěch Janoušek

Nechápu na co si zamestnanci bank vůbec stěžují. My sociální pracovníci makáme za 18 tisíc, a to má naše práce dopad na lidské životy. Ale bohužel máme jednu nevýhodu. Jsme idealisti, takže to děláme z předsvědčení, proto si necháme asi více líbít.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

8. 8. 2019 16:47 | josef

a proc by si banka mela dat na pobocku nekoho, kdo 20 let nadenici. a kdovikdy neuspesne studoval?
+5
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

8. 8. 2019 15:42 | Youda

Mám maturitu ekonomického směru, nedostudoval jsem bankovnictví (mám 5 semestrů denního studia) a skoro 20 let se živím jako nádeník po fabrikách. Banka si na přepážku dá mladou holčinu než mě. Dnes nevidím důvod proč by banka měla hledat lidi, založit a obsluhovat účet jde bez návštěvy zbytečných poboček, a to co dělá ústředna zvládne dnes software takže tam stačí tak desetina stávající počtu darmožroutů.
+7
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

8. 8. 2019 15:11 | Bankovní krysa

Citace - Jana / 08.08.2019 14:59

Na Financniho analytika v agilnim rizeni v KB jsem nebyla prijata, protoze jsem chtela videt pribeh za cisly a komunikovat. Pribeh za cisly byl uz problem na pohovoru - to pry nemaji radi..., ze reporting ma byt transparentni....Tot k urovni vyberoveho rizeni v KB....

Asi jste byla málo agilní, no :))
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

8. 8. 2019 14:59 | Jana

Na Financniho analytika v agilnim rizeni v KB jsem nebyla prijata, protoze jsem chtela videt pribeh za cisly a komunikovat. Pribeh za cisly byl uz problem na pohovoru - to pry nemaji radi..., ze reporting ma byt transparentni....Tot k urovni vyberoveho rizeni v KB....
+6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

8. 8. 2019 14:54

platby kartou - karetní společnosti. tam se banky moc nenapakujou. maximálně tak z úroku na kreditce. úrok z dlouhého úvěru přesahuje jistinu? kecáte. chci příklad. uložené peníze se libovolně používat nesmí. dokonce je banka ani všechny nerozpůjčuje. co tam máte dál?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

8. 8. 2019 14:44

Zaměstnání v bance - líp už bylo, to se nevrátí. Tak se raději poohlédněte po jiné práci.
+11
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

8. 8. 2019 14:23 | charlin

Mě by spíš zajímalo kam ty jejich peníze mizí. Za každou platbu kartou 1-3% z tržby + poplatky za terminál, za každý poskytnutý úvěr úroky u dlouhodobých přesahujících půjčenou částku. U některých bank poplatky za platby, pohyby na účtu, za účet jako takový. Uložené peníze používají libovolně......
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

8. 8. 2019 14:03 | chk

Dusí je, přesto vydělávají. A víte proč? Podívejte se do výsledků. Za růst zisku může rozpouštění rezerv na špatné úvěry. Prostě delikvence nízká, rezerva se přesune do zisku. Tohle je ale klasická cyklická věc, která se s recesí obrátí. Ale růst obratu, hrubé marže nebo kouzelného gross income, to už taková hitparáda není. S digitalizací souhlas, ale vocamcaď pocamcaď :).
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

8. 8. 2019 13:56 | hmm

Nejlepší bylo jak pri nedavne krizi v USA jednu banku zachranovali tak ze do ni nalili 1 miliardu USD danovych poplatniku a vtipne bylo to, ze v predchozich letech si jeji manager nechal vyplati odmeny ve vysi 2 miliard dolaru, takze nejen ze bez preplacenych manageru by ve ztrate ta banka vubec nebyla ona by byla jeste miliardu dolaru v plusu :D
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

8. 8. 2019 13:52 | Jirka

Citace - chk / 08.08.2019 13:41

Vážený pane, autor ani vy jste vůbec nepochopili podstatu problému současného bankovnictví. Dnešní bankovnictví je opravdu jiné než před 15 lety, ale největší příčinou jsou regulace. Vy jakožto pracovník front office vidíte hlavně plány. Ale ty plány jsou jen špička ledovce, ne moc podstatná. A propos, všude v prodeji se plány zvyšují, nejen v bankovnictví. To je normální...

O té čím dál větší regulaci něco vím, viz i nedávná zpráva KPMG. Ale: Dusí je čím dál víc, a přesto rekordně vydělávají. Je regulace tím skutečným důvodem, proč se šetří na zaměstnancích a tím pádem na klientech? Podstatnější spíš bude celková proměna trhu, přesun k digitalizaci, větší rychlosti, větší dostupnosti informací pro masy... Ale tím spíš by si banky měly místo dvou pracovníků na pobočkách nechat jenom jednoho, kvalitního, kterého ale zaplatí mnohem líp.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

8. 8. 2019 13:44 | Fero Dobrota

27 ľudí v Deutsche Bank zarába >5M€ za rok.
https://news.efinancialcareers.com/uk-en/277541/salaries-and-bonuses-deutsche-bank/
Za chvíľu tá banka prestane existovať, ale koho to trápi?
https://www.db.com/ir/en/shareholder-structure.htm
Tá firma nemá majiteľa. Je to novodobý komunizmus. Rozkradnú. Nechajú zbankrotovať. Pôjdu kradnúť inde.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

8. 8. 2019 13:41 | chk

Vážený pane, autor ani vy jste vůbec nepochopili podstatu problému současného bankovnictví. Dnešní bankovnictví je opravdu jiné než před 15 lety, ale největší příčinou jsou regulace. Vy jakožto pracovník front office vidíte hlavně plány. Ale ty plány jsou jen špička ledovce, ne moc podstatná. A propos, všude v prodeji se plány zvyšují, nejen v bankovnictví. To je normální...
-3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

Stránka 1/2

Předchozí

1

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  14 681 295 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Chci si spořit na stáříChci nové bydleníMám finanční potížePovinné ručení
Chci také ušetřit

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2021

Kč

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Vstoupit do poradny

Doporučujeme

Amerika na to kápla: svět zachrání jedině elektrická macho kára

Amerika na to kápla: svět zachrání jedině elektrická macho kára

Nezakazujte ropu. Stačí přece dělat elektroauta sexy. Už jsou tady.

Chceme čtyřdenní pracovní týden a zvýšíme odvody OSVČ, říká Pícl z ČSSD

Chceme čtyřdenní pracovní týden a zvýšíme odvody OSVČ, říká Pícl z ČSSD

V pokračování našeho předvolebního dotazníku dostává slovo ČSSD. Do boje o vaši přízeň...více

Nemůžu mít sex. Příběh ženy s vaginismem

Nemůžu mít sex. Příběh ženy s vaginismem

Bolestivý nebo nemožný průnik penisu, prstu nebo jakéhokoliv předmětu do vagíny, a to...více

Promluvme si o toxické feminitě

Promluvme si o toxické feminitě

Samozřejmě že jsem feministka, o tom se ani nehodlám bavit. Zmiňuju to hned na začátek,...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jakub Mahdal

podnikatel, Safetica Technologies

Miroslav Zámečník

ekonom

Jakub Mahdal
ÚSPĚŠNOST
53,57 %
z 28 duelů
×
Miroslav Zámečník
ÚSPĚŠNOST
59,46 %
z 37 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.