Kolik platí Mládkovi paraziti? Vědci porovnali daně

Problém těchto diskusí je, že každý popisuje většinou svoji konkrétní zkušenost. Můj syn má zkušenost s nadnárodním zaměstnavatelem a je vysoce spokojen s příjmem a benefity, ale není spokojen s výší daní. Psychologicky na něj působí jako červený hadr na býky absolutní výše daní a odvodů. Jenže procentuálně platí přece to samé, co všichni další zaměstnanci! Když jsem ho poslal pracovat do hypermarketu k pokladně, že pak bude mít daně mnohem menší, jen na mne zíral. Živnostníci jsou na tom zhruba jako zaměstnavatelé, pouze často zaměstnávají sami sebe Jsou mnohem závislejší na platbách zákazníků, odběratelů, nátlaku dodavatelů apod. Pokud nestíhají a mají starosti, způsobil jim je jejich zaměstnavatel. Mají své paušály a jiná zvýhodnění oproti zaměstnanci, možnost odpočtů všeho možného apod. Sami si rozhodují, co je pro ně výhodnější - dělat sám na sebe, nebo na někoho jiného. Kdyby se jim to nevyplatilo, asi by to nedělali. Co se týká běžných zaměstnavatelů, neplatí nic víc, než zaměstnanci. Veškeré náklady na zaměstnance(mzdy, odvody z mezd, ochranné pomůcky, pokud je vůbec pořizují, bezpečnost pracovního prostředí, hygiena, plnění požadavků zákoníku práce atd.)je jenom celková cena práce.To platí všechno zaměstnanec z toho, co pro zaměstnavatele VYPRODUKUJE - vytvoří pro něj určitou peněžní hodnotu. Z té také musí zaměstnavatel zaplatit své další náklady na materiál, energie, odvod DPH, daně z nemovitostí, silniční daň, splátky úvěrů, nové stroje a taky ZISK, ze kterého by ten zaměstnavatel měl platit daň. Teoreticky by to měla být ta část vytvořených hodnot - zpeněžené PRODUKCE, kterou zaměstnavatel vytvořil vlastní prací a činností ve své firmě. Že jsou zaměstnavatelé, kteří jsou ve firmě od rána do večera i ti, co se objeví jen jednou za den, někteří jednou za týden, měsíc, rok atd., to víme všichni. Na druhou stranu nevíme všichni, že z našich daní stát platí spoustu věcí, které přinášejí užitek zejména zaměstnavatelům. Pro mne jako zaměstnance , který dálnice nepoužívá, jsou veškeré náklady na ně zbytečné. Já je ale zaplatím nejen ze svých daní(protože dálniční poplatky stejně nejdou ve státním rozpočtu do dopravní infrastruktury)ale taky v ceně zboží, protože všechny náklady na cestu zboží ke koncovému zákazníkovi nakonec zaplatím zase já, jako koncový spotřebitel zboží v jeho ceně . Když přepadne někdo mne a okrade mne o pár tisíc, policie případ odloží, když uloupí někdo bezpečnostní agentuře 300 milionů (na rozdíl od mých pár tisíc pojištěných) řeší to specialisté roky. I v tom je rozdílnost příspěvku a čerpání ze společné kasy. Je ale zbytečné rozviřovat vášně a vyvolávat ve společnosti nenávist mezi skupinami obyvatelstva - té už je i tak dost. Prostě takhle funguje společnost tzv. volného trhu, nebo, chcete-li kapitalismus. A protože není pravděpodobné, že bychom se ho někdy zbavili, je potřeba se s tím smířit a pouze se pokusit třeba ty nejkřiklavější nerovnosti zmírnit. Nic jiného se s tím nedá dělat. Tak na sebe buďte hodní a v diskusích si nenadávejte, i když to pro vás může být dobrá součást psychoterapie, jak přežít tuhle dobu.

živnostníci mají nárok na nemocenskou až od 21. (nyní 14.) dne nemoci, do té doby si jí platí sami sobě!!

z pohledavek, omlouvam se za chyby, ale vzdy mne dojmou lidi, kteri nezazili drobne podnikatele s megalomanskym zaberem. (A zije do dnes, jeste, ze je tolik duverivcu a CR je tak velike ) Prece musi byt lepsi nez konkurence a on se pak najde nejakej sikula na ktereho to hodi nebo to pro nas udela. To je dnesni podnikani, hlavne vzit zalohu, pak uz se nejak vykecam nebo neco vymyslim. O nejakem skoleni nemohla byt ani rec, mame prece Google a nntp servery:-) Spousty lidi, opravdu nezazili tvrdy kapitalismus, kdy se hromadi majetek za kazdou cenu a jde se pres mrtvoly a nepohodlny se likviduje nebo umravni hrozbou paragrafem 53. Jeste, ze mame media a pokud to zamestnavatel nepopre tak zijeme ve zdravi az do dnes :-) Nerikam, ze jsou vsichni stejni, ale nevykladejte prosim takove blaboly, jak se ma zamestnanec dobre. To, ze jste mel vy zasivarnu v nejakem statnim podniku neznamena, ze je to tak vsude. Neznate vubec delnickou vrstvu, tak nesudte kdy manazerske vize jsou neslucitelne s misi.

To je hodne slabe, ja stravenky taky nemel a svym autem kazdy den dojizdel cca 35 km tam a 35 zpatky, protoze spoje jak si jezdi jinak, nez konci a zacina moje prace. Btw: O vikendu jsem dostal pridano az 45 korun za mesic. Ale neberte to, kdyz neni prace a clovek sebe a ostatni musi nejak zivit. Prece nenecham rodice na ulici po vzoru kapitalismu, protoze kazdy je prece sveho stesti strujce nebo zkusit Spartanske navyky? Nebylo by to reseni? Zaplat pambuh, ze uz jsem vyznamneho Brnenskeho podnikatele poslal do patricnych mist, az chudak onemocnel s pohledavek, ktere se pak po mem odchodu zacaly hrnout. Smutne, je, ze byl tak zbabely a musel poskytnout po mem odchodu muj soukromy mobil a ja musel vysvetlovat. Odstehoval jsem se cca 250 km jinam a za rodici dojizdim jiz jen jednou tydne, ted uz jen vymyslet ochranu proti neformalnim smlouvam na duchodce a bude zase lepe.

"To už není jen do výše třech měsíčních platů, ale 100% odpovědnost, za kterou ručíte osobně, včetně svého majetku. " Jen pokud to prokazete! Kdyz napr. natankujete spatny benzin, prijel jste uplne s prazdnou nadrzi a palivovym system na odtahovce? Kdyz jste vjizdel do mycky, byl sepsan presny stav vozidla pred zapocetim ukonu? A tak bych mohl pokracovat. Najivita nekterych lidi je opravdu bez mezna. A kdyby nahodou, jeste, ze se da vytvorit popelnice s.r.o, ktera prebira vsechny pohledavky a ocistuje puvodniho majitele. To neni fikce, to jsem zazil!

To je pekny nonsens, Ja jako zamestnanec (SW inzenyr, support, auditor vystupu a programator ve firme o 10 zamestnancich vcetne managmentu rod.firmy a uklizecky) jsem devecka pro vsechno. Zacinam v 6:00 AM a koncim po prijezdu ze servisu klidne v 1:00 AM. Udrzbove okna firem. Dale dovolenou si mohu vzit, kdyz je zamestanvatel spokojen a je splneno co se mu na ocich vidi. Jinak hrozi vytykacim dopisem. Co se tyce zarizovani osonich veci i na zubare si musim brat dovolenou. Jako vtip dobry, ale tady jsme v CR. A to obligatni odpoved, ja to nerozumim, snad proto jste tady vy nebo ne? Pozor na Vase misto je dalsi 50 uchazecu!.

Již třetím rokem pracuji šest dnů v týdnu, bez dovolené, bez svátků, bez stravenek, pracovní nářadí a oděv si kupuji sám, školení si platím sám, každý den najedu 60km na cestě do a z práce. ......................... Ty mě závidíš? .................. s čím se léčíš?

Tak nebreč a jdi podnikat. Teď máš placenou dovolenou a marodění, podnikové nářadí a stravenky. Tak jsi kup nářadí, kup si auto, sežeň práci, za kterou se platí třeba s 3 měsíční splatností. Dále pak zaplať silniční daň, kterou doposud neplatíš a zasíráš silnice na cestě do práce stejně tak jako živnostník. Pokud to podstoupíš tak vítej.

Na tom obrázku je Mládkova muňka?

Psal jsem hodně o švarcovi, protože tento systém se mi vůbec nelíbí. Podle mě by měl živnostník pracovat na živnostenský list a zaměstnanec by měl mít pracovní smlouvu. Bohužel naši politici nechali vzniknout kočkopsa a navýšení paušálů na nejvyšší úroveň na světě (údajně nikde nemají výdaje paušálem až 80%) tento systém významně podporuje.
Je jasné, že někdy je hranice celkem tenká - třeba takový finanční poradce nebo pojišťovák zpravidla pracuje pro jednu firmu, má ale vlastní vybavení a sám si shání práci. Výrazně blíže mají tedy k živnostníkům a tak nemám nic proti tomu, že pracují na ŽL. Existovala jen jedna pojišťovna, která zaměstnávala na pracovní smlouvu i obchodní zástupce. Jestli to tak stále dělá, nevím.
Pokud přejde např. IT pracovník na ŽL (pracuje stále ve stejné kanceláři se stejnými lidmi a na počítači a software, který mu nepatří) jen proto, aby měl vyšší čistou mzdu, tak to už podle mě v pořádku není.
Byl bych tedy proto, aby se odvody živnostníků a zaměstnanců mírně sblížily. K úplnému zániku švarce by nedošlo, ale alespoň by došlo k výraznému poklesu zájmu, což by jistě přivítalo mnoho zaměstnanců (některé zaměstnance donutil k přechodu na ŽL zaměstnavatel, někteří nesehnali práci na pracovní smlouvu a z nouze vzali práci na ŽL) a snad by to pomohlo i státnímu rozpočtu (omezení státních výdajů by bylo lepší, to se ale nepovedlo ani předposlední skoropravicové vládě).
Úplně nejlepší by samozřejmě bylo kdyby se státu povedlo potírat švarc systém, to je ale pravděpodobně zcela nereálné.
Věřím, že živnostníky by snížení paušálů výrazně nezatížilo (ještě nedávno byly paušály nižší a živnostníci existovali a nebylo jich výrazně méně). Snížení odvodů zaměstnanců (navrhoval bych snížení zdravotního a sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem) by snížilo náklady na zaměstnance, což by mělo pozitivní dopad na zaměstnanost.
Ti, co si stěžují, že už by se neuživili pokud by vláda paušály snížila, se podle mě bojí zbytečně. Tomu, kdo vydělá málo, může být celkem jedno, jestli může použít paušál 60% a nebo 50%, výsledný rozdíl ve výši odvodů není velký.

"Jenom do této výše? To jste dost odvážný."
http://www.mesec.cz/clanky/vyplati-se-svarcsystem-spocitali-jsme-kolik-usetrite/ Jen do této výše a klidně i trochu méně. Díky přechodu na švarce bych měl čistou mzdu o víc než 10 tis. vyšší (ročně o více než 120 tis.), to by na účetního, tvorbu rezervy na nepředvídané události, pojištění odpovědnosti, nemoci a úrazu v pohodě stačilo a ještě by mi hodně zbylo. Známí, kteří přešli na švarc systém, si nestěžují, většinou je to výhodné. Toho daňového poradce bych vzhledem k jednoduchosti (12 faktur, výdaje paušálem, přiznání pro sociálku a zdravotní pojišťovnu) asi ani nepotřeboval.

Pane Rado, Vy jste rozjel "hru na třídní nenávist", kde porovnáváte de facto pouze švarcsystém a zaměstnance. Stejně jako autoři zmíněného projektu. V tom je zakopaný pes.
Možná by stálo za úvahu, kdybyste se blíže seznámili s některými údaji o zaměstnanosti, neboli kolik kteří podnikatelé vytváří pracovních míst, jak se podílí na tvorbě HDP a jaký je skutečný podíl na plnění státní kasy. Daň z příjmů FO je jen zástěrka pro ty, kteří chtějí budovat socialismus.
Doporučuji například Přehled údajů SBA za rok 2012. Zde: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/facts-figures-analysis/performance-review/files/countries-sheets/2012/czechrepublic_cs.pdf
Pro lepší orientaci doplním, že mikro podnik/firma je do 10 zaměstnanců, malý do 50 zaměstnanců a střední do 250 zaměstnanců. Mikro firmy jsou, z převážné většiny, zakládány fyzickými osobami (OSVČ). Už ten název OSVČ (osoba SAMOSTATNĚ výdělečná) je zavádějící. Je to jak daňový poradce, tak ten Váš švarcák, ale i majitel rodinné firmy, která zaměstnává třeba 40 lidí a jehož obrat je v desítkách, či stovkách milionu korun.
Z odkazovaného přehledu vybírám například to, že mikro firmy zaměstnávají přes milion lidí, což je cca 30% zaměstnanců v ČR. Až se ten socialismus povede a jak sleduji předvolební klání, tak k tomu není daleko, tak bude těchto mikro-firem ubývat a někdo ty nezaměstnané bude muset zaměstnat, či platit. Kdo pak to asi bude?
PS: Ještě jedna poznámka na závěr. Například v sousedním Německu mikro-firmy zaměstnávají skoro 70% práceschopných obyvatel. Je také dáno tím, že v Německu zaměstnává mikropodnik v průměru 10 lidí, kdežto u nás (v Itálii, Řecku ...) jsou to spíše jeden až tři zaměstnanci.

I tak to může dopadnout. Moji známí mají s přechodem na ŽL dobré zkušenosti a zpátky by už nešli. Ono je to jistě hlavně o zaměstnavateli. Jistě i mnozí zaměstnanci by mohli líčit hrůzy, které zažívají, přestože jsou v zaměstnaneckém poměru. I když je jasné, že zaměstnanec je o něco více chráněný. Nicméně pokud to chce zaměstnavatel zaměstnanci pořádně znepříjemnit, tak se mu to povede. Mně právník kdysi řekl: "Jste sice v právu, ale asi těžko něco vzmůžete, smiřte se s tím a nebo jděte jinam".

Naprostý nesmysl, porovnávat zaměstnance a OSVČ. Většinu života jsem byl zaměstnanec, vše mi kupovala firma, PC,kancelaářské potřeby,auto,benzín, elektřinu, topení,telefony a paušály, opravy. Poté jsem byl okolnostmi donucen, přejít na OSVČ. Dělám 2x tolik (soboty+neděle), bez ohledu na hodiny.Všichni mi hrozí vymáháním, případné škody. Dovolená (žádná (kdo by mi ji platil)), nemocenská (žádná (jenom musím platit, těm zaměstnaným), důchod (žádný (jenom musím platit), zodpovědnost (obrovská, ohrožující, celou mojí rodinu), náklady (všechny na mé triko), jsem placen stejnou částkou, ať mám náklady jakékoliv! Firmy, pro které dšlám, mi platí stejnou paušalní častku a klidně mě zavolají i dvakráte denně, nebo přijedu na hlavní část firmy cca30 Km, tam mě pošlou do jiného oddělení vzdáleného 80 Km (vždyť je to nic nestojí). Řeknete si, s tím bych praštil, ale co bych potom dělal? Na pracák nechci a firmy IT techniky berou jako OSVČ! Suma sumárům, nepolepšil jsem si, jen jsem přišel o nemocenskou, důchod, dovolenou a získal tisíce problémů s fakturací, přiznáním,gilotinou (ve formě finanční kompenzace) , pokud se někomu podaří shodit SW ve firmě. Od doby OSVČ mám mizerné spaní a rodinu skoro neznám. Jestli takto vypadá špatný parazit a zaměstnanec je ten dobrý, tak tu něco smrdí. To co zaměstnanec "platí navíc" je ve skutečnosti pouze daň pro zaměstnavatele, kterou musí platit, že zaměstnává lidi. Na pásce to má zaměstnanec, pouze aby věděl, co stojí zaměstnavatele!!

......já bych do toho šel, ovšem jen pokud bych mohl fakturovat srovnatelné náklady na které bych firmu vyšel jako zaměstnanec....
Jenom do této výše? To jste dost odvážný. A co taková odpovědnost za činnost, kterou byste, pro zadavatele (původně zaměstnavatele) vykonával? To už není jen do výše třech měsíčních platů, ale 100% odpovědnost, za kterou ručíte osobně, včetně svého majetku.
A co část zisku na další rozvoj, na účetního, či daňového poradce a na časy, kdy nebudete moci dělat, neboť si Vás vyžádá státní moloch se svými zástupci a věřte, že jich není málo. A co rezerva na případně doplatky, či penále?
A co rezerva na rozmary zadavatele, který bude mít, z různých důvodů, hluboko do kasy a protáhne splatnost na půl roku i déle?
Za těchto podmínek bych do toho nešel ani náhodou.

"Jako podstatnou výhodu OSVČ je nutné uvést široké možnosti ve vykazování nákladů osobní spotřeby jako nákladů souvisejících s podnikáním a tím se snižováním daňového základu. "
Po aplikaci výdajového paušálu vyjdou většině OSVČ odvody tak minimální, že se nemusí zabývat složitým fixlováním výdajů. Navíc paušály jsou zcela v souladu se zákonem, takže i případná kontrola z FÚ nemůže proti tomuto nic namítat.
Pokud by někomu přece jen vycházely velké odvody, může mnoho OSVČ zatajit část příjmů. Pokud vím, tak standard je, že řemeslníci na drobné zakázky doklad nedávají.

"Lajdáckou práci zaměstnanců pochopitelně museli na své náklady odstraňovat zaměstnavatelé. Až budou všichni v tomhle státě odvádět svou práci odpovědně, pak můžeme mluvit o rovných daních."
Kdo může za to, že firma zaměstnává netáhla a lajdáky? Pokud někoho zaměstnávám, měl bych umět lidi řídit (zaměstnance, který se odmítá napravit, je potřeba vyhodit, to je také potřeba umět). Pokud to neumím, tak holt musím makat jen sám na sebe (být živnostník bez zaměstnanců) a nebo pracovat pro někoho (být řadovým zaměstnancem bez podřízených).
Souvislost mezi dobře odvedenou prací a výší odvodů opravdu nevidím. Podle vás by ten, kdo odvádí svou práci mizerně a nezodpovědně, měl platit vyšší daně? Neměl by náhodou být potrestán především (a jedině) tím, že přijde o práci či prémie (je-li zaměstnanec) nebo o zakázky (je-li živnostník). A jak k tomu přijdou zaměstnanci, kteří svou práci odvádí perfektně?

Už ani v Praze není shánění práce (zaměstnání) nic snadného. Nezaměstnanost v ČR je na 7,5%, v Praze je už 5%. Nepamatuji si, že by na tom někdy v minulosti byla Praha tak špatně a byla jen mírně pod republikovým průměrem!
Několik mých známých shání práci v Praze a moc se jim nedaří. Hodně se setkávají s tím, že podnikatelé přijímají "zaměstnance" jedině na ŽL a do toho se většině nechce (já bych do toho šel, ovšem jen pokud bych mohl fakturovat srovnatelné náklady na které bych firmu vyšel jako zaměstnanec). Podnikatelům se nedivím a nemám jim to za zlé, já bych to dělal úplně stejně.

Jako podstatnou výhodu OSVČ je nutné uvést široké možnosti ve vykazování nákladů osobní spotřeby jako nákladů souvisejících s podnikáním a tím se snižováním daňového základu. I já znám obě pozice. nemám ale žaludek na to ohýbat účetnictví či daňovou evidenci ve svůj prospěch, pokud to je v příkrém rozporu se záměrem zákona a se zájmy ekonomické prosperity a společenské stability. Autoři studie se opírají o poněkud problematická data, jistě sami tuší, že způsob jejich sběru je zatížen systematickou chybou plynoucí z metodiky a z v ní obsažených předpokladů. Dále autoři studie zapomněli ukázat efektivní daňovou sazbu podle výše příjmu a vyjádřit se ke struktuře daňově uznatelných nákladů. Pak by studie již opravdu nevyžadovala žádný komentář...

Býval jsem zaměstnancem, dnes OSVČ. Každému bych přál zkusit to i ono. Mně víc vyhovuje OSVČ, i když vydělávám asi tak stejně jako zaměstnanec. Jsem ale zcela nezávislý. Na druhé straně to vyžaduje značnou sebekázeň a asi větší úsilí. Nazývat ovšem živnostníky parazity je strašně nefér. Navíc by si politik měl uvědomit, že živnostník nestávkuje, po státu nic nechce a postará se o sebe i svoji rodinu a to i tam, kde zrovna moc pracovních příležitostí není. Takové označení živnostníků, může vypustit z úst pouze velmi hloupý člověk. ČSSD volit tedy rozhodně nebudu.