Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je spolu s dohodou o provedení práce (DPP) jedna ze speciálních forem pracovněprávního vztahu. Stejně jako pracovní poměr upravuje pravidla pro obojí práci na dohodu zákoník práce. Strany, které dohodu uzavírají, jsou klasicky považovány za zaměstnavatele a zaměstnance, v tom se dohody liší například od smlouvy o dílo, která je vztahem odběratele a dodavatele. Dohoda o provedení práce je určená spíš na jednorázovou činnost, dohoda o pracovní činnosti na činnost opakovanou, pořád ale spíš rázu brigády.
Další články na téma dohoda o pracovní činnosti najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Články | Ludmila Řezníčková | 28. 6. 2006 | 1 komentář
Studentům za několik dní nastane čas odpočinku, který ovšem řada z nich využívá také k vylepšení své finanční situace. Co se získáním brigády souvisí po pracovně-právní stránce? Jak je student zabezpečen, pokud v době brigády onemocní? Jak je to se zdravotním pojištěním? Chcete-li znát odpovědi na tyto a další důležité otázky, čtěte dál.
Články | Vendula Hilkovičová | 9. 6. 2004
Nový zákon o zaměstnanosti čeká už jen na podpis prezidenta, podívejme se tedy, co pro nás zákonodárci připravili. Pomohou nové úpravy snížit míru nezaměstnanosti?
Články | Simona Ely Plischke | 11. 6. 2003
Prázdniny se kvapem blíží a s nimi také studentské brigády. Jaký úvazek se studentům a jejich zaměstnavatelům nejvíce vyplatí? Kdo a kdy nemusí platit sociální a zdravotní pojištění? Proč podat daňové přiznání? Přinášíme srovnání různých druhů smluv.
Články | Miroslav Škoda | 12. 4. 2001
Jste student, pracujete na dohodu o pracovní činnosti a pobíráte mzdu vyšší, než je mzda minimální. Tím, že za vás zaměstnavatel odvádí daně, vaše povinnost odvodů do 'společné kasy' bohužel nekončí.
Stránka 3/3
