Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je spolu s dohodou o provedení práce (DPP) jedna ze speciálních forem pracovněprávního vztahu. Stejně jako pracovní poměr upravuje pravidla pro obojí práci na dohodu zákoník práce. Strany, které dohodu uzavírají, jsou klasicky považovány za zaměstnavatele a zaměstnance, v tom se dohody liší například od smlouvy o dílo, která je vztahem odběratele a dodavatele. Dohoda o provedení práce je určená spíš na jednorázovou činnost, dohoda o pracovní činnosti na činnost opakovanou, pořád ale spíš rázu brigády.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 15. 2. 2024 | 1 komentář
Když lidem ve stavebnictví nezaplatí jejich zaměstnavatel (subdodavatel), musí tak učinit firma o stupeň výš, případně hlavní dodavatel. Stát se novými pravidly pustil do boje s nelegálními praktikami.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 23. 2. 2024 | 1 komentář
Od července mají platit nová pravidla u dohod o provedení práce. Počítají se zavedením dvou limitů, nad které se bude odvádět pojistné. Kvůli kritice z řad odborníků a zaměstnavatelů však ministerstvo chystá další změny.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 17. 4. 2024
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Když se řekne | Gabriel Pleska | 22. 4. 2024 | 2 komentáře
Jaké podmínky platí pro dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Co se změnilo a co se brzy měnit bude? Tady je přehled.