Úředníci se bouří: škrty platů jsou nepřijatelné. Co vy na to?

Ano dočasně v době útlumu. Stát je zrovna jako firma,pokud nejsou příjmy,nelze rozdávat to,co není. Méně než by si zasloužili zřejmě berou učitelé vzhledem ke vzdělání. Ano nic jiného ji nezbude.

Kdybychom se nesnažili mít nejnižší daně v Evropě, tak by se platy snižovat nemusely. Samozřejmě se vše odrazí ve službách poskytovaných státem. Komu to prospěje ???? !

Zajímavý článek - přiznám se, že počet státních zaměstnanců mi vyrazil dech. Dle ČSÚ je u nás 3722,7 tis. zaměstnaných, z toho 701 tís nepodnikatelská sféra. (jedn. počty - 1 z nepodn.sféry na 4,3 zam. v podn. sféře, která vytváří zisk, z něhož jsou placeny výdaje státu včetně mandatorních). Co mám osobní zkušenost - v této podn. sféře se platy snižují a propouští - i když asi záleží i na regionu - tj. menší daně a z čeho potom chcete platit vše? Ráda bych viděla taky srovnání platů oborově v podn. sféře a nepodnikatelské, resp. státní...

Jó,jó...to si měli všichni rozmyslet před volbami,vždyť se dopředu vědělo,že se bude ubírat na platech - jen si každý myslel,že jemu zrovna ne.Ale nejbohatším se přece v kapitalizmu neubírá nikdy.

A podle čeho soudíte, že např. hasiči jsou profesionálové (občas je mezi nimi také nějaký ten pyroman že) a třebaúředník nebo technik na katastru profesionál není? Je to jen váš dojem nebo jste to nějak zjišťoval? Co napřed provést nějaký audit a pak rozhodovat? Možná by závěry nebyly tak populární a musely by se zkoumat státí zakázky a výběrová řízení, ale to je moc práce a nahněváte si tím noho vlivných lidí, tak proč prostě nezkrouhnout státní zaměstnance?

Je to uplne jednoduche. Pokud nemam zdroj, nemuzu utracet. Pokud si pujcim, musim vedet, z ceho a jestli to vubec budu schopen splatit. Stat ma jediny zdroj a to jsou danovi poplatnici. Ty zdimat donekonecna nemuze, takze prichazi doba, kdy bude muset stat setrit a to velmi vyrazne. Aby cele to cviceni melo nejaky materialni smysl, musi se dotknout predevsim korupcnich a plytvacich praktik ve statnich zakazkach. Dojde ovsem take jiste na platy, bylo by to spravedlive ke vsem ostatni, kteri musi podavat velmi slusne vykony v privatni sfere. Jiste mi nikdo nehodla namlouvat, jak obrovska porduktivita prace je ve statnich uradech a a institucich. A treba armada, sbor zelenych muziku, je jedna cerna dira za 50 miliard rocne. Tam je penez!!! Pohled na nezaslouzene vysluhy by obnasel cislo s mnoha nulami. Na druhou stranu hasicsky zachranny sbor JSOU na rozdil od ostatnich prekladacu papiru profesionalove, prospesni kazdem oboru sve cinnosti. Napad brat penize hasicum je dle meho nazoru ponekud pitomoucky.

Ten systém funguje tak, že když někdo sníží počet zaměstnanců, tak automaticky dostane adekvátně méně peněz. Tento mechanismus změnněn nebyl. Asi to Kalousek neví, nebo ví ale mlčí.Vláda musí nejdříve vydat nové platové tabulky, jinak se nezbaví povinnosti vyplácet nesnížernou mzdu. To zatím nikdo neudělal. Navíc, nikdo se nezabýval analýzou pracovních náplní státních zaměstnanců, nelze přaci automaticky předpokládat, že při drastickém snížení o stavu o 10% to ti ostaní zvládnou! To by nefungovalo nikde, ani u soukromé firmy. vláda postě chce, aby SZ dělali více za méně bez jekéhokoli zdůvodnění. Soukromá firma propouští když nemá zakázky, jenže státí správa má"zakázek" stále více, stát požaduje stále větší objem prací. Pokud stát své zakázky zruší, je propouštění jistě možné. Snížení platu o 10% se rovná TRESTU(dle pracovního práva), Kalousek nechce trestat "úspěšne" (např. daňové delikventy) tak bude trestat ty poctivé. Jak daleko s tím asi dojde? Ve státní správě zůstanou jen důchodci,postižení, ženy na mateřské a maldí absolventi bez praxe (odcházejí do 1-2 letech)....nekomu to asi tak vyhovuje, občan bude zklamán.

obávám se,že úředníků je tolik,že by šlo množství snížit o polovinu minimálně,proto jejich platy jsou příliš vysoké,na množství vyprodukované činnosti,záměrně nepíši práce,s tou nemají nic společného,dělník je musí platit ze svých daní a to má mnohem menší plat a něco se na něj musí nadřít,je to dost nespravedlivé,policisté mají asi málo,proto si pomáhají trestnou činností,ale tam kde mají být,tam nejsou,učitelé mají víc,než dost,na to,že pracují pár hodin denně a 9 měsíců v roce,na vědomostech mladých to tedy poznat není,vojáci nejsou k ničemu,na to,aby bojovali v cizině,můžou do cizineckých legií,nebo jiných žoldáckých organizací

Vážení předřečníci, musíte si v tom hokeji udělat pořádek. Co je samospráva a placena z obecních daní a co je státní správa a placeno ze státních daní. Ostatně, máte možnost při obecních volbách si zvolit kandidáta, který nadbytečné úředníky vyhází. A když se podíváte na stránky http://statorg.cmkos.cz/news/080610_funkcni_mista_stat_sprava.html tak zjistíte, kde je nejvíce státních zaměstnanců - školství.

Úředníků je příliš mnoho - takže já bych za prvé zjednodušil zákony (taková džungle jako u nás, to se nikde nevidí) a tím by bylo možné úředníky vyplet. No a zbylí úředníci by mohli mít stejné nebo i vyšší platy...
Ono podle výplodů např. úředníků z ministerstva školství to stejně vypadá, že by je mohli vyhodit všechny a všem by se ulevilo :)

Šetřit se musí a tak tedy všude.Dělníka se taky nikdo neptá na jeho názor,když není odbyt,není výplata.A že by se o tom psalo v tisku,ani náhodou,tady se omílají jen ti chudáci špatně placení učitelé.

Stat, ako zamestnavatel, nemoze konkurovat sukromnym firmam, pretoze nevytvara ziadne zisky a zije z penazi danovych poplatnikov.Pracovne naplne statnych zamestnancov su nadhodnotene,vacsinou nezodpovedaju skutocne vykonavanej praci, iba aby zodpovedali danej platovej triede.Intenzita prace v statnej sfere je ovela nizsia, ako v sukromnej, v statnej panuje prezamestnanost.V statnej sfere nie je vyuzivany pracovny cas, vela zamestnancov travi cas na internete, zneuziva statne vozidla na sukromne ucely, v pracovnej dobe pracuje cast zamenstnacov pre sukromne firmy na statnych pocitacoch, na zariadeniach......staci sa pozriet cez pracovnu dobu, kolko ludi zo statnej sfery sa flaka v hypermarketoch, po obchodoch......v statnej sfere boli vzdy mensie platy, pretoze tam bola definitiva. Kde je mozne ziskat na odmenach ovela viac, ako na plate pocas volebneho obdobia? Kde moze dostat jedna osoba odmenu cez 5 milionov za 4 roky? Iba v statnej sfere samozrejme, kde ohodnotenie je vzdy ovela vyssie, ako skutocny vysledok.

Podle mě by se mělo ubrat učitelům a úředníkům,na to co dělají,berou až dost. Pokud se jim to nelíbí,můžou si najít práci jinde,ve fabrice,v supermatketu atd. Tam aspoň poznají,co je práce a za polovinu toho,co teď berou. A taky zrušit všechny renty,k čemu to slouží?

No číst některé komentáře je trochu smutné. Především o inteligenci LNV mám pochybnost. Platy běžných úředníků se pohybují okolo průměru ČR. Samozřejmě, že záleží asi na přístupu každého člověka, ale pohybovat se v dnešní legislativě a neskutečných byrokratických nárocích (které si běžní úředníci nevymýšlejí) je náročné dost.

Žádný plat vyžírkům. Když tam chtějí sedět, dobře, ale zadarmo jako služba občanům. Nebo ať se předvedou ve výrobní sféře, jdou dělat produkci, kterou si druhý koupí, něco užitečného. Všechny bych je zprivatizoval, ale on by je nikdo nekoupil, páč jsopu buď neschopní anebo vcšeho schopní.

Nedokážu posoudit výši platů těchto kategorií, ale domnívám se, že jsou dostatečně placeni v poměru k ostatním skupinám pracujících. Rozhodně však vidím úspory ve zrušení rent, kterou pobírají po odchodu z rezortu ozbrojené složky. Nevím, jestli tato vláda dokáže snížit počty zaměstnanců, ale bylo by to velice žádoucí, neboť při vyřizován na úřadech člověk trochu umí odhadnout vytíženost některých úředníků. Co se týká personálního obsazení ministerstev - v době rozvinuté výpočetní techniky by to neměl být vůbec žádný problém.

Nějak brzy pan Radek John tvrdí, že něco nejde. Vždyť se ani nerozkoukal.

Souhlasím se snížením mezd úředníků.Jen je potřeba ještě snížit jejich počty.Přebujelá a nevýkonná státní i obecní administrativa je finančně neudržitelná.

Odměna za skutečnou práci.S tím plně souhlasím.Mám vlastní zkušenosti z takového úřadu.Kdo byl viděn na chodbě několikrát za den s deskami pod paží,ten byl vytížen.On v těch deskách měl akorát seznam,kdo má v baráku svátek či narozeniny a chodil podávat ruce.Ale ten,kdo řešil věci v terénu a nebyl na chodbách vidět,to byl flákač.Spočítalo se,že 70 % činnosti se vymýšlí na úřadě a týká se jen a pouze vztahů na něm.Bylo by to dlouhé rozepisování cest uměle vytvářené nekompetentnosti a složitých postupů práce,pokud se tohle dá prací nazvat.Prostě každý má jen ten svůj kousíček a každý má tolik práce,kolik si jí připustí,jak mi sám přiznal vrchní ředitel,vlastně ten nejvrchnější.A protože se celek skládá z mnoha těch kousků,nesmí být nikdo opomenut,protože by mohlo dojít k domněnce,že je tam zbytečný a on by se cítil dotčený.Přitom řadu věcí mohl vyřídit jeden či dva schopní než deset líných neschopných úředníků.Ale tenhle c.a k. systém se rozrostl z Prahy i dolů,na kterýkoliv úřad.Vedle na obci byly před 5-ti lety dvě úřednice na 2000 lidí.Přibylo 200 lidí a další 3 úředníci.Takže produktivita z 1000 na 450.