Úředníci se bouří: škrty platů jsou nepřijatelné. Co vy na to?

V době hospodářské krize je velké množství podnikatelů, kterým se snížily příjmy i o více než padesát procent a jen těžko s tím mohou něco dělat a přesto musí živit tu úředníckou bandu, kteří samozřejmě musí dostat svůj plat v plné výši a nejlépe valorizovat, protože prostě jejich návyky a arogance nezná mezí a viditelně žijí ve své bublině mimo realitu tohoto světa. Nechci ani rozebírat, že často dělají vše pro to, aby ten, kdo je živí, měl co nejvíce problémů na jejich platy vůbec vydělat, natož vydělat pro sebe, svou rodinu, firmu a popř. zaměstnance. Nemám přesný přehled o úřednictvu a jejich všech činnostech, ale dle mého je základ: Výrazně snížit počet úředníků a klidně je slušně zaplatit. A ti co tam budou by měli všichni vědět, kdo je živí a že mají dělat vše pro to, aby to "šlo" a ne téměř zásadně hledat důvody proč nic nejde jenoduše,pěkně si šetřit práci, dokazovat, jak jsou důležití, nejlépe jich je málo, padají na hubu, chce to více služebních aut, počítače, sekretářky, asistenty, větší kanceláře atd, atd. A hlavně to přinutí toho, kdo potřebuje pracovat a nemá čas jednoduché věci řešit do nekonečna mu raději něco strčit do kapsy, pokud na to ještě má. JN

Osobně si myslím, že úředníků máme zbytečně moc, v minulosti se o snižování stavů pouze mluvilo a skutečnost byla a je jiná, takže není třeba snižovat platy, ale je třeba snižovat počty a stávající by měli adekvátně k tomu zvýšit výkonnost.

Jo statním uředníkum těm je hej. Mají pořád ještě socialismus jak ti v řecku. Dělám v sokromé huti. Po privatizaci se snížil stav zaměstnanců více jak dvacet tisíc na pět a půl tísíce. Těd přišla krize a snížili nám platy dva roky za sebou o více jak čtyři procenta. Lidí jsou rádi že mají prací a chápou že je krize a podnik je na tom špatně. Jen ti státní to nějak nechápou že je třeba šetřit. Malý dvůr a velký bič na ně !

Určitě snížit platy ve státní sféře a nebo nezvyšovat, ale maximálně snížit počet státních zaměstnanců!

Vím že se to úřednictvu líbit nebude, ale ruku na srdce, nepřipadá vám že spousta úředníků je naprosto zbytečných.Léta pracně tvořená úřednická byrokracie vyžadovala neustálé navyšování pracovníků a budu moc rád když tyto počty budou rozumně zredukovány.Tak že souhlasím se snížením počtu úředníků ve státní správěl, hlavně v armádě ČR a na úřadech. Zbytku bych platy zachoval ale pár let nenavyšoval.

mě připadá,že má národ klapky na očích.Utrácet se přece může jen tolik kolik se vydělá.Zpolitizovaný český úřad zavedl v roce 1948 zvrhlost :"podpora a dotace za volební hlasy".To je přece cesta pouze do pekel !!!

Ročně se na státních zakázkách v průměru utratí kolem 600 000 000 000 ,- Kč. Z toho "vývar" pro zadavatele je 20 až 40%. Vypsaná zakázka Kalouskem na sanaci ekologických škod za až 120 000 000 000 ,- Kč, dle AI je reálná cena této zakázky kolem 40 000 000 000 ,- Kč. Celková suma získaná ze škrtů platů státních zaměstnanců, to jsou proti tomu drobné na kafe. Ale funguje to, skvěle to odvádí pozornost, jak je vidět i zde...

Pane chytrák, pravopis Vám nic neříká ? Píšete jako prasátko. S tím ve státní správě nepochodíte :-)) Že by proto ta frustrace ?

Schwarzenegger upozornil, že bez projednaného rozpočtu se vláda může ocitnout bez peněz již v říjnu. Již na začátku července kvůli nedostatku peněz muselo na 200 tisíc státních zaměstnanců dostat jen minimální mzdu.
Co na to naši úředníci?

Zrovna minulý týden jsem se bavili se známou, která po mateřské a po 6 letech v soukromém sektoru nastoupila do státní správy. Peněz sice nic moc, ale práce naprosto v pohodě, bez stresů, pracovní doba velmi flexibilní. Sama přiznává, že i přes menší plat se na každou korunu "nadře" tak 3x míň než dřív. A taky se už těší, až děti trochu vyrostou a bude jít moci dělat zase něco smysluplného zpět do normální firmy a doufá, že tam z toho zatím nezblbne.
Už roky čtu, jak jsou naši učitelé málo odměňováni. Souhlasím, ať mají víc peněz, ale ať jich je taky aspoň o 20% míň. Když se podívám, tak počet žáků na učitele neustále klesá. Před 30 lety byly třídy naprosto běžně po 36 - 38 žácích, dnes jsou počty skoro poloviční a to se ještě na některé předměty dělí. A výsledek našeho školství je, že člověk po škole je v praxi téměř nepoužitelný.

Mno konečně že by se někomu rozsvítilo..??? Pryč s darmožrouty.. hurááá...

Když u nás ve fabrice nejsou zakázky tak se propustí nadbyteční lidé a ostatním se sníží platy.A nikdo to nekomentuje,a nikoho to nezajímá.Ale státní ůředníci to je jiná.Ti si sedí na své židli a za garantovanou mzdu čekají až nějaká práce bude.

Kdyz budete ve vyrobe tak se vas nikdo nepta jestli souhlasite stim ze nebudete mit premie, protoze nejsou zakazky je krize!!!
A tech 5% snad rozdejchaji no si nedaji na objed 2 koblihy ale jen jednu :D
Trosku mi to pripomina RECKO jak se sahne na plat delnikovy tak pokud to neni ve velkem podniku jako Skodovka atd. tak nikdo ani nestekne ale nedej boze sahnout na plat nekomu kdo ma odbora jako statni zamestnanci to je hnedka mela!!!

Vzhledem k tomu, že u je u nás přebujelá administrativa a ti kamarádi kamarádů co tam "pracují" pouze vymýšlejí práci druhým tak jsem pro razantnější kroky. Navíc se bojí pod něco podepsat. 50% vyhodit, nelze to pochopitelně všude a zbytku přidat 20%. Je třeba tuto práci zefektivnit a úředník by měl mít zodpovědnost!!!

Na úředníky se musí nejdříve vydělat. Je jich jak nastláno a jen otravují život.

Ano, statistika je ošidná, průměry a mediány...vím o tom své. Co se ale týká dnešních středoškoláků (sám jsem absolvoval gymnázium, SOŠ pomarturitní studium, vojnu,2xVŠ 6+3roky (3r denně, 6r při plném úvazku a zaměstnání v soukr. i veřejném sektoru): klesající úrovni středoškoláků šlo zabránit. Dnes Bc. často NEDOSAHUJE třeba technických dovedností a znalostí absolventa večerní elektroprůmyslovky (třeba tehdy výborné SPŠE Křižíkova,Praha).Vina ale nepatří učitelům, nýbrž českému státu - ten drží školství základní a střední v problematickém stavu. Toť vše. Problémy školství jsou otřesné a veřejnost o ně nejeví zájem (narozdíl od 30Kč u lékaře) S pozdravem pdg

To, že úředníků je příliš mnoho není těžké vypozorovat kdekoliv na úřadě. A placeni jsou bez ohledu na množství práce. Proto mají lehce vydělané peníze bez ohledu na krizi. Tady by se rezervy určitě našly.U učitelů je to trochu jinak. Je sice ve školách méně dětí, ale asi nevíte, že školy dostávají peníze na mzdy podle počtu žáků, je to tzv. normativ na žáka. A ředitel je tak nucen každý rok upravovat stav učitelů podle počtu žáků.

Téma snižování platů učitelům, úředníkům, či snižování jejich počtů je krásným příklademe manipulace obyvatel, působí stejně, jako zamáváním červeného hadru před očima býka, to proto, aby se zakryly jiné, zcela zbytečné úniky státních peněz. A to těch, které mohou jít do kapsy jednotlivcům nebo menším skupinám. Šetřit lze i z jiných hromádek aniž bychom se dotkli platů! Ale to by museli úředníci ministerstvech a poslanci více přemýšlet a mít více odvahy. Pro příklad John má nyní ušetřit 1,4 miliardy korun ve školství vs. magistrát Prahy 7 má stavět kanceláře pro 205 úředníků za 1,4 miliardy korun (viz. čl. Patria). A kolik je v ČR takových zbytečných investic?

Vycházím jen z čísel, které lze najít v různých statistickým ročenkách, nic víc. A pak se v praxi bohužel potkávám s tím, co naše školství produkuje. To, že ve většině případů 40 letý středoškolák umí víc a má větší teoretické znalosti než současný vysokoškolák, je bohužel realita. Co taky čekat, když na VŠ jde momentálně zhruba 60% z populačního ročníku, když na bývalé standardy by jich dosáhla s bídou třetina z tohoto počtu.

Dobrý večer, Váš názor na učitele, jejich počet a počet žáků ve třídě - se úplně míjí s realitou. Počty učitelů (a u většiny se vyžaduje nejen mgr. vš vzdělání, široká aprobace, kvalifikace, praxe, specializace dle zákona atd., flexibilně=dlouhá prac.doba...) jsou tvrdě regulovány podle počtu žáků ve škole (normativ). Počty (často nevychovaných) žáků ve třídě jsou v regionálním školství běžně 28-32, na dělení hodin nejsou peníze a v jazykových skupinách je až 22 žáků (za dib ruštiny jich bývalo 16). Navíc učitelů s praxí "z praxe" + předmětových specialistů je málo. S nástupem 13000 a 20000 po 15ti letech praxe - divíte se ??????????