Zaměstnanec způsobil škodu klientovi. Po kom chtít náhradu?

Martin Horvát | rubrika: Když se řekne | 6. 5. 2022 | 4 komentáře

Při plnění pracovních úkolů může zaměstnanec způsobit škodu nějaké třetí osobě – typicky zákazníkovi, klientovi nebo dodavateli svého zaměstnavatele. Na koho se má poškozený obrátit s nárokem na náhradu škody? Jasnější odpověď nedávno přinesl Nejvyšší soud.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Další příspěvky v diskuzi (celkem 4 komentářů)

9. 5. 2022 19:29

dobrý den, peníze.cz je proruský web? Děkuji

Reagovat | Citovat | Nahlásit

6. 5. 2022 9:33 | Petr Kučera, Peníze.cz

Poslední větu týkající se opilosti doplňoval editor a máte pravdu, že v textu věnujícím se hlavně nedbalostní škodě může působit zmatečně. Po dohodě s autorem jsme ji smazali, později si zaslouží podrobnější vysvětlení.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

6. 5. 2022 7:58 | Fil

Citace - Josef Jarkovský / 06.05.2022 06:55

"Jestliže zaměstnanec při výkonu činnosti jménem svého zaměstnavatele nevybočí z jeho pokynů a přesto způsobí třetí osobě škodu, odpovídá za tuto škodu pouze zaměstnavatel (a nikoli zaměstnanec)." A v poslední větě: "Přímo po jejím zaměstnanci bohužel nemůžete vymáhat náhradu, ani když škodu způsobil například kvůli opilosti." Neumím si představit zaměstnavatele, který by dal zaměstnanci pokyn, aby pracoval opilý. Takže jak to je správně???

Chápu to tak, že poslední věta v článku doplňuje předchozí text, není s ním nutně v rozporu. Jiná věc je samozřejmě možná trestní odpovědnost (typicky obecné ohrožení), ale u občanskoprávní náhrady škody asi nezbývá poškozenému než i tohle řešit přes zaměstnavatele (a ten to pochopitelně chce po zaměstnanci už bez limitu 4,5).

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

6. 5. 2022 6:55 | Josef Jarkovský

"Jestliže zaměstnanec při výkonu činnosti jménem svého zaměstnavatele nevybočí z jeho pokynů a přesto způsobí třetí osobě škodu, odpovídá za tuto škodu pouze zaměstnavatel (a nikoli zaměstnanec)." A v poslední větě: "Přímo po jejím zaměstnanci bohužel nemůžete vymáhat náhradu, ani když škodu způsobil například kvůli opilosti." Neumím si představit zaměstnavatele, který by dal zaměstnanci pokyn, aby pracoval opilý. Takže jak to je správně???

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci nové bydlení Mám finanční potíže Povinné ručení

Chci také ušetřit

Spočítejte si