Nejsou lidi! Tolik volných míst ještě nebylo. Stačí Čechům zvýšit mzdy?

Podle diskuze v TV není přímá úměra mezi výší minimální mzdy a počtem volných míst. Zaměstnavatelé neustále varují, že při zvýšení minimální mzdy budou muset propouštět. Ale jak sleduji, čím vyšší je minimální mzda (POZOR! Nesmí se to přestřelit), tím více se mluví o vyprázdněnosti trhu práce - že nejsou lidé. Ukazuje se tedy, že zaměstnavatele vlastně jen vydírají stát, aby se nemuseli dělit o zisky s těmi, kteří jim ty zisky vytvořili - firma sama, bez zaměstnanců, totiž nikdy zisk nevygeneruje.

Kdyby všichni pracující lékaři v důchodovém skončili,zdravotnictví se zhroutí. To,co bylo jasné už před lety,se naplnilo. Teď už ani přidání peněz nepomůže, už není kde brát!A to ve zdravotnických zařízení, kde ještě lékaři jsou,ještě vedení nepochopilo. Na důchodu mi již 3x pridali,na platu ne.Kdybych odešel, jinému by museli dát dvakrát tolik,kdyby vůbec někoho nasli!

nejsou lidi- tak proč mě tedy jako OZZ nikde nechtějí??? Jsem po dvou operacích páteře ID mi nedali a nikde mě zaměstnat nechtějí - pouze berou uchazeče s ID

Mám kamaráda,velmi schopný člověk s velkým přehledem. Je mu 58. Umí s počítačem a všemožnými aplikacemi, že mladí zírají. Práci ve svém oboru nesežene, přestože chodí v průměru 2x měsíčně na výběrová řízení. Vždy vyberou jelimana, kterého strčí do kapsy. Navíc nemá zaječí úmysly, má mnohem více času a lidé,se kterými jedná, jsou velmi spokojení, má uklidňující vliv. Nevím, proč všude stojí, že na vás čeká mladý kolektiv. Tenhle chlap chodí na pivo vždycky s mladejma a všichni se s ním perfektně baví. Chybu vidím personalistech, kteří jedou v loučkách z mekáče a podobných bezmozkových institucí.

Ženy mající děti,by neměly vůbec chodit do práce a jejich manželé by měli mít takové platy,aby uživili 4 členou rodinou.

427 tisíc za jedno místo,tak to byl pro některé firmy pěkný byznys.

To je pravda, na takových nákladech firmy určitě nešetří. Ale proč? Nakonec to je pro ně dražší, než kdyby se plošně zvedly mzdové tarify.

Proč z úřadu práce všechny nevykopnou do práce. Hlavně Romy, kteří jsou skoro všichni na dávkách

Lidí je akorát. Nejsou lidi je výsledkem špatné práce managementu a především HR oddělení. R. A. R.

Lidé by byli, ale sedí v kancelářích a zabývají se nesmysly, místo aby dělali něco užitečného... Dneska se každý druhý lehce stane vysokoškolákem - samozřejmě jen v kecacích oborech, humanitních, naopak ubývá zájemců o pracné přírodní vědy. No a takový expert na gender, politologii, historii, kulturu, etiku atd. bude přirozeně chtít sedět v nějakém úřadu, ústavu nebo v neziskovce, čímž je vyřazen z poptávky po užitečné práci. Hodně lidí také parazituje na příliš složité administrativě a právní regulaci - právníci, poradci, školitelé, dotační experti, kontroloři komínů, kotlů, BOZP. Kdo je pro společnost užitečný bylo hezky vidět ze seznamu tzv. pracovní povinnosti coviďátek.

iDnes 24.02.2022, 09:04 Autobusy z UA do ČR jsou už většinou zcela obsazené nebo jejich nabídku dopravci neuvádí.

Nikdo neříká, že je to chyba těch žen. Je chyba firem, že nenabídnou podmínky těm ženám, které by chtěly pracovat dřív, nebo na částečný úvazek...

A někdy je neseženou, ani když by platily zlatem. Viz článek.

A nebo jich taky hodně přijede.

Systém má vždy málo otroků...

Popisujete historii. Nyní neseženete ani jednoho Ukrajince třeba na stavbu. Odjeli domů.

Nejsou lidi? Není divu, když mnohdy ty společnosti nejsou ochotni je zaplatit, protože naši Češi reagují na zvyšování nákladů.

Česko má totiž jednu z nejnižších zaměstnaností žen v Evropě, zůstávají dlouho doma kvůli péči o děti a příbuzné. ------------------------Zase někoho mrzí, že nejsou mámy doma jen 14 dnů, ale roky? No a co má být? A není to vina žen, že nemohou jít do práce, když chtějí a kdy chtějí. Nejsou jesle, nejsou školky. A když je školka, tak funguje jen na dopoledne, do 14,někdy do 16.30. To je málo! Nutné je umožnit rodičům dát dítě do školky také na odpoledne - třebas od oběda do večera, kdy ho může bez problémů vyzvednout druhý rodič. Každý nemá důvěru k cizím lidem, aby je měli na starosti odpoledne do večera. A nebo na to nemají peníze! A proč je tolik politických a genderových neziskovek? Tam jsou lidi úplně zbytečně! Stejně tak mraky sociologů, politologů atd. Ti lidé pak chybějí kdekoliv jinde, to je jasný. Ve státní správě - na úřadech je čím dál tím víc lidí. Kdyby si stát - poslanci a vláda - nevymýšleli všeliké ptákoviny, nemuselo by být všude tolik úředníků. A, samozřejmě, kratší úvazky. Ovšem ne tak, že udělám stejně práce jako na plnou směnu, ale zaplaceno dostanu 6 hodin, jak to mnohde bývá. Ach jo, já mám 3 děti, snachy a vnoučata, tak těch pohledů na věc je mnoho. Každý má problémy. Jediná možnost - děti ze zkumavky, ať vyrůstají někde v množírně. Asi by to pro stát bylo nejvýhodnější! A proč jsou lidi tak dlouho ve škole? Pracovník na ministerstvu školství měl rozhovor v rádiu, je to již nějaký čas, ale to nejde zapomenout. Prý stačí málo vzdělání, stejně si mohou vše najít na internetu a mají být spíš schopni flexibilně se přizpůsobit potřebám zaměstnavatele. Takže roboti, a ještě je musíte platit. A že se ženy starají o nemohoucí rodiče, prarodiče? To je mají otrávit, nebo co? Když nemají továrny lidi, tak se holt nebude tolik vyrábět! Na co je tolik věcí! Stejně má člověk věci, které nepotřebuje. Je všeho ve stovkách druhů. Na co? Potřeba to není a ještě je z toho jen stres. Dejte pokoj s nedostatkem lidí. Člověk už si připadá jako zločinec, když není v práci, ale v důchodu a stará se o vnoučata. A VŮBEC.

Nejsou žádné zvláštní požadavky na zaměstnance? Tak alou vyhnat všechny nemakačenka z pracáku, ať je nemusíme, my, pracující, pořád platit. A nekompromisně.

Zvyšování mezd je to poslední, k čemu firmy sáhnou. Zaplatí klidně další dopravní spoje na Ukrajinu a postaví další ubytovny, jen aby Čechům nemuseli přidat. :-)