Výpověď dohodou je nesmysl. Na tohle si dejte pozor

Zdeněk Bauer | rubrika: Když se řekne | 10. 12. 2020 | 46 komentářů
I když má zaměstnavatel problémy kvůli koronaviru, musí dál dodržovat zákoník práce. Když pro vás nemá práci, nenechte si vnutit „výpověď dohodou“. Proč si dát pozor na rozdíl mezi výpovědí a dohodou?

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

10. 12. 2020 9:47, marek Slam.

Sám zaměstnávám 4lidi a sebe. Hold občas někdo marodí, ale vše záleží na dohodě a je potřeba si své spolupracovníky (zaměstnace) vybírat a něco jim nabídnout (benefity), aby neměli tendenci do práce nechodit. Proto mě Váš názor překvapuje, pokud chce lidi z úřadu práce (já bych je nechtěl ani zadarmo), tak samozřejmě Váš názor chápu, ale pokud máte možnost výběru a nechcete na lidech šetřit, budou k Vám loajální a půjdou do práce i drobnými šrámy a nemocemi. Jo pokud chcete po někom, aby makal za 18hrubého 160h měsíčně, tak nemůžete čekat, nějaké nasazení apod.

Zobrazit celé vlákno

+61
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

10. 12. 2020 8:09, Lukáš Záděra

Dobrý den.
Po přečtení článku jsem přesvědčen, že někoho zaměstnat, je vlastně už od začátku likvidace zaměstnavatele.
Marodí, tak mu 14 dní plať a místo něj zaměstnej dalšího. I opakovaně.
Má dovolenou 3 týdny.
Tak mu plať a místo něj zaměstnej dalšího.
Za všechny plať odvody.
Položilo Tě to?
Už nemáš prostředky a musíš je propustit?
Paráda. Tak jim všem dej několik platů a po#li odvody atd.
A modlí se za jakoukoli nianci, jinak dostaneš za to všechno pokutu a jsi i s dětma do smrti v exekucích....
Je to opravdu země zaslíbená!!!

-51
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 46 komentářů)

6. 11. 2021 0:01 | Jarda

Když nemáš na podnikání, kde potřebuješ zaměstnance, tak nepodnikej... jednoduchý.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

15. 9. 2021 17:36 | Daniel

Prosím o radu 30 září mi končí kontrolka mám zažádáno o invalidní důchod a chci ukončit pracovní poměr protože již práci fyzicky nezvládnu mám nemocné ruce a chodím na 3 směny pracují tam 26 let nevím jak mám napsat vypoved
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

17. 7. 2021 7:53 | Jaroslav Machala

Dobrýden. Pokud odcházím do předčasného staronmího důchodu a dom výpověď dohodou,mám nárok na odstupné?? děkuji za odpověď.
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

13. 4. 2021 8:50

Lukáš Záděra a to jste zapomněl na zaplacené svátky, pak když má pár z nich exekuce, a to když jich má více např.22 a ke každému jiného exekutora, kteří po vás požadují, takové věci, a když nesplníte, tak pokuta až 50000,-- Kč a to si napíšou, že může být opakovaně, takže zaměstnavatel, řeší dluhy zaměstnance,
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

24. 1. 2021 20:31 | Ela

Dobrý den. Pracuji ve společnosti 7 měsíců smlouva na dobu neurčitou. Zaměstnavatel si chce na mé místo zaměstnat milenku. ( v současnosti již sedí na mem místě) Nebyl absolutně žádný pracovní problém. Byl na mě vytvořen po dobu asi 3 tydnů velká šikana, že v sobotu doma u polévky se mně klepala ruka...odešla jsem do pracovní neschopnosti. Věřte, že společnost je i v této těžké době na to velmi dobře. Zaměstnavatel se najednou chce dohodnout. Vzhledem z zážitkům a sprostotě chování, źe se nepřišel dohodnout hned na začátku chci z celé situace vytěžit maximum. Jedna se o firmu již dávno vyšumělích politických špiček co tento stát okradli o obrovské balík peněz. Prosím poraďte
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

15. 1. 2021 8:04 | miroslav

na dohodu je 45 pr podpory
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

21. 12. 2020 19:07

Citace / 21.12.2020 19:03

co se ti nelibi na lidi s pracaku kteri by chteli pracovat ,
sam by jsi nemel podnikat marku slamo
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

21. 12. 2020 19:03

co se ti nelibi na lidi s pracaku kteri by chteli pracovat ,
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

11. 12. 2020 18:21 | Petr

Všechno popisuji ochrana zaměstnance je tak nehorázně ohromná a poškození zaměstnavatele tak nehorázně nespravedlivé že to nemá obdoby šmejd zaměstnanec pohroma pro zaměstnavatele Tj. neudělá nic
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

11. 12. 2020 16:10 | Honza

Tak dělej něco jiného, když na to nemáš!!
+5
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

11. 12. 2020 12:55 | Petr

No, nevím, kde jste zkoušel pracovat, ale neznám ve svém okolí (a to jsme oblast s vysokou nezaměstnaností) trošku větší firmu, která by nezajišťovala šatnu, stravu a ochranné pomůcky. Spíš podle toho, že jste dle svých slov "pracoval v x firmách", bude problém na vaší straně ... že by drobný fluktulant a pruditel?? Takového opravdu většina firem nepotřebuje ....
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

11. 12. 2020 6:42 | TomášSmolik

Já byl rád, že jsem ji dostal, aspoň jednou v životě jsem měl průměrnou mzdu...
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 12. 2020 21:04 | Petr

Pane Bauer,vy jste asi zapomněl že žijete v Čechystánu a že tady rozhodně neplatí žádné právo.Zákoník práce dnes prakticky nezaručuje žádnou právní ochranu a záruky.Prošel jsem x firem a nenašel jsem žádneho podnikatele že by poskytoval aspoň sprchu,záchody nebo svačinárnu.O monterkách ani nemluvě nebo rovné mzdě.Klasicky ze začátku ji nedostanete protože jste ve zkušebce a pak jedině základ a zbytek na ruku,možná.Když vás bude chtít vyhodit tak na vás najde cokoliv,třeba že se mu zdáte málo pracovitej a jedete.Soudy a ani Inspektorát práce vám nepomůžou.Tam je akorát rozesmějete,že prej co kdyby to chtěl takhla káždý,jak by k tomu ten chudák podnikatel přišel.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 12. 2020 20:57 | ..ujk

Mozna kdyby jsi se vypr..l na 2 auta, tak by ti zbylo na to, aby auto bylo v takovym stavu, ze projde stk. Kdyz si pro jistotu drzis dva vraky na nahradni dily pro ten druhy, tak se nediv ze ti to jde z kopce.
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 12. 2020 20:48 | Ivo

Citace - Pavel / 10.12.2020 14:26

Měl jsem výpověď dohodou z velmi vážných důvodů ale stejně jsem byl kracen na 45% tak co

Jestli to nebude právě tím, že "výpověď dohodou" neexistuje :) Buď výpověď, nebo dohoda.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 12. 2020 20:47 | Ivo

Citace / 10.12.2020 13:59

Jestli nemáš na to, abys lidí platil, když si vybírají řádnou dovolenou, tak bys neměl nikoho zaměstnávat nebo ještě lépe vůbec nepodnikat

Jenže kdo by pak zaměstnal třeba tebe, když ani podepsat se neumíš?
+5
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 12. 2020 20:46 | Martina

Citace - Iva / 10.12.2020 12:55

Výpověď dohodou mezi zaměstnancem a zaměstanavatelem rozhodně není nesmysl. Máme přece demokracii a nějaké odbory nemohou nařizovat, aby zaměstnavatel byl nucen zaměstnat člověka, který pro něj již není přínosem.
Z pohledu zaměstnance - zaměstnanec obdržel zajímavou nabídku na pracovní místo a potřebuje odejít okamžitě
Z pohledu zaměstnavatele - zaměstnanec, který se rozhodme odejít z jakéhokoliv důvodu již nemá žádnou motivaci řádně plnit pracovní úkoly. Navíc jsou zaměstnání, kde já jako zaměstnavatel takového zaměstnance nechci dále v kolektivu. Mám s tím bohaté zkušenosti. Záleží sice na povaze zaměstnance, ale málokdo se chová do posledního dne v zaměstnání seriozně. Spíše škodí, nepodává požadovaný výkon, rozeštvává ostatní.

Ivo, nejdřív si přečtete ten článek, než se takhle ztrapníte. Zřejmě máte na mysli dohodu o ukončení pracovní poměru. To je něco jiného než výpověď. A "výpověď dohodou" prostě neexistuje :)
+5
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 12. 2020 20:06

tak nepodnikej. nikdy.pakujete se jste nenazrany.platite jen minimum a chcete hory doly. mam pro vas napad.prestante podnikat nechte se zamestnat za stejny prachy jako platite vy.a pak s tou almuznou skuste uzivit rodinu.hlavne na cerno zamestnavejte ukrajince. neplatte za ne socialni a zdravotni a okradejte stat i ceske zamestnance. az toho zacneme mit dost. tak vite co se stane. uz to tady parkrat bylo
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 12. 2020 19:55 | Jan

DOvolená je obvyklá 4 - 5 týdnů.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 12. 2020 18:57 | Tomáš Horák

Chci začít podnikat. Budu mít zaměstnance. Pokud některému dám výpověď má nárok na 3 výplaty odstupného. Pokud dá zaměstnanec výpověď mě, kolik dostanu odstupného ?
+10
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Stránka 1/3

Předchozí

1

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  15 040 325 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2021

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Doporučujeme

Kde proboha žili? Fialův plán boje s covidem sází na nemožné

Kde proboha žili? Fialův plán boje s covidem sází na nemožné

Nediskriminovat, ale spojovat. Budoucí vládní koalice Petra Fialy, který bude brzy jmenován...více

Přichází stagflace? Co s námi bude očima expertů

Přichází stagflace? Co s námi bude očima expertů

Inflace míří k sedmi procentům, průmysl má problémy. Bude to jen na chvíli, nebo nás čeká...více

„Ať tě znásilní horda migrantů, ty tlustá krávo.“ Musíme si takové komentáře na internetu nechat...

„Ať tě znásilní horda migrantů, ty tlustá krávo.“ Musíme si takové komentáře na internetu nechat líbit?

„Doteď mi chodí výhružky smrtí nebo doporučení, aby mi někdo uřízl hlavu nebo mě znásilnil....více

Chcete mít psychicky odolné děti? Smiřte se s rizikem a zapomeňte na výkonnost

Chcete mít psychicky odolné děti? Smiřte se s rizikem a zapomeňte na výkonnost

Hra není jen pokojná zábava v pokojíčku s hračkami. Moderní rodiče se děsí vypustit děti...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Petr Kellner

podnikatel, PPF

Libuše Šmuclerová

ředitelka Ringier Axel Springer

Petr Kellner
ÚSPĚŠNOST
64,52 %

z 62 duelů
×
Libuše Šmuclerová
ÚSPĚŠNOST
44,93 %

z 69 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services
Nadílka

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.