Výpověď dohodou je nesmysl. Na tohle si dejte pozor

Zdeněk Bauer | rubrika: Když se řekne | 18. 11. 2020 | 49 komentářů
I když má zaměstnavatel problémy, zákoník práce dodržovat musí. Nenechte si vnutit „výpověď dohodou“. Proč si dát pozor na rozdíl mezi výpovědí a dohodou?

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Přihlásit se

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

10. 12. 2020 9:47, marek Slam.

Sám zaměstnávám 4lidi a sebe. Hold občas někdo marodí, ale vše záleží na dohodě a je potřeba si své spolupracovníky (zaměstnace) vybírat a něco jim nabídnout (benefity), aby neměli tendenci do práce nechodit. Proto mě Váš názor překvapuje, pokud chce lidi z úřadu práce (já bych je nechtěl ani zadarmo), tak samozřejmě Váš názor chápu, ale pokud máte možnost výběru a nechcete na lidech šetřit, budou k Vám loajální a půjdou do práce i drobnými šrámy a nemocemi. Jo pokud chcete po někom, aby makal za 18hrubého 160h měsíčně, tak nemůžete čekat, nějaké nasazení apod.

Zobrazit celé vlákno

+85
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

10. 12. 2020 8:09, Lukáš Záděra

Dobrý den.
Po přečtení článku jsem přesvědčen, že někoho zaměstnat, je vlastně už od začátku likvidace zaměstnavatele.
Marodí, tak mu 14 dní plať a místo něj zaměstnej dalšího. I opakovaně.
Má dovolenou 3 týdny.
Tak mu plať a místo něj zaměstnej dalšího.
Za všechny plať odvody.
Položilo Tě to?
Už nemáš prostředky a musíš je propustit?
Paráda. Tak jim všem dej několik platů a po#li odvody atd.
A modlí se za jakoukoli nianci, jinak dostaneš za to všechno pokutu a jsi i s dětma do smrti v exekucích....
Je to opravdu země zaslíbená!!!

-77
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 49 komentářů)

30. 11. 2023 19:50 | Wellina

Zdravim.Jswm zamestnana na hpp ale vbsoucasne dobe marodim a do soucasnw prace se vracet mwchci.Dnes mi volala pani personalni ze vi o tom ze se nechci vracet do soucasne prace a vyjdou mi vstric a daji mi vypoved dohodou.Co se stame prosim kdyz podepisu vypoved dohodou v dobe pracovni neschopnosti?prijdou o nemocenskou?nebo bude se mi nemocenska nejak kratit?Dekuji za reakci
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

13. 4. 2022 20:35 | Jana H.

Dobrý večer , existuje instituce inspektorát práce kam podáte podmět k prošetření daného zaměstnavatele.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

23. 3. 2022 1:45 | Stáňa S.

Citace - Petr / 11.12.2020 18:21

Všechno popisuji ochrana zaměstnance je tak nehorázně ohromná a poškození zaměstnavatele tak nehorázně nespravedlivé že to nemá obdoby šmejd zaměstnanec pohroma pro zaměstnavatele Tj. neudělá nic
.
Ochrana zaměstnance? A jaká prosím Vás. Mám přesně opačnou zkušenost. Šmejd zaměstnavatel. Okrade o co "může" i přes důkazy, že na to nemá nárok a nakonec se dozvíte že se můžete soudit, ale výsledek ani tak není jistý a když to dobře dopadne, stejně zaplatíte víc než vysoudíte. A nebo tam můžete poslat inspekci, ti to prověří a pak zaměstnavateli doporučí, aby vám vyplatil o co Vás okradl, ale nařídit mu to nikdo nemůže. Tak kde to jsme! K čemu inspektorát práce. Možná byste se měl svému podnikání víc věnovat, pak nemusíte platit nás šmejdy. To jestli má zaměstnanec exekuci nebo insolvenci si stejně jako TR můžete zjistit Dopředu. Ostatně ten pán co tu píše o lidech z úřadu práce, to je také dáreček. Na úřadě práce jsem byla 3x. Poprvé mě vyhodili na hodinu, protože zrušili mojí pozici, byla to restaurace, přiznávali minimum, místo odstupného 50000 bylo vyplaceno 16000. Za týden na stejnou pozici nastoupil kámoš šéfa. Žádná práva. Podruhé jsem odešla ve zkušební době době, jelikož zaměstnavatel za celé 3 měsíce nebyl schopen dostát domluvené podmínky mého nástupu, které co hůř sám vymyslel. Přišla jsem tím i o druhý příjem od stejné firmy. Poslední výplatu jsem z něj nemohla dostat. A teď jsem pane na pracáku zas. Po úraze jsem se nedostavila na směnu, že které jsem se omluvila, celou konverzaci mám stále uloženou. Stálo mě to následný týden šikany od vedení i jedné kolegyně, krácení dovolené za onu "neomluvenou" směnu, stržení peněz za přečerpanou dovolenou (viz covid a neděle), veškeré osobní ohodnocení, prémie i % z prodeje, které mám ve smlouvě. Za prosinec mi místo bezmála 30000 přišlo 4600 včetně 1 dne, toho posledního, kdy jsem odešla marodit. 4600 samoživitelka. Jen do práce jsem měsíčně projezdila 6000. Po ukončení pracovního poměru opět nezaplacená dovolená. Poté co se uzdravilo zranění jsem ukončila nemocenskou a nastoupila na pracák, protože místo, které mi bylo přislíbeno není ještě vytvořené. Čekala bych na něj těď už 3 měsíce, nečekám, hledám stále ale jediné co se zatím dá sehnat jsou DPP, které při těch úžasných 40% z pracáku kvůli dohodě... nesmím vykonávat. Připadá to jenom mě? Chce stát opravdu, aby člověk nemakal, bral podporu, sociální dávky a dal si 5 měsíců pohov? Odstěhoval se pod most a jedl odpadky? 11000 z pracáku nebo 13000 na DPP, kterou si po určité době můžete změnit na HPP, no nemůžu. Stát to nedovolí. A odvody pojištění, poníží výsledek tak, že si to každý rozmyslí, když je výhodnější nikam nechodit, že. Možná by to chtělo osobní zkušenost. Taky tam jednou můžete stát s žádostí v ruce, pak si vzpomeňte co za póvl je na. Pracáku
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

23. 3. 2022 1:12 | Stáňa S.

Obávám se, že to bude záležet na slušnosti Vašeho zaměstnavatele. Jinak na dohodu těžko. Já dávala výpověď dohodou z vážného důvodu, který se děl ze strany zaměstnavatele, a byl v dohodě uveden. Shodli mi ji ze stolu. Že takto to být nemůže a že DOHODA bez udání důvodu. Samozřejmě jsem odstupné nedostala (nic divného poté co mi nedali ani poslední plat), navíc při hledání práce pouze 45% na pracáku, nemohu si vzít ani brigádu než seženu nové místo a nakonec mi zaměstnavatel neproplatil ani dovolenou za tento rok, na kterou mám nárok, Existuje nějaký úřad, který se zabývá tím, když zaměstnavatel permanentně vědomě okrádá své zaměstnance (počty proplacených odpracovaných hodin, neproplacené přestávky v pohotovosti, krácení dovolené bez souhlasu zaměstnance viz covid a zavřené obchody v neděli, a další podobné praktiky)? Nejedná se pouze mě, tyto praktiky se týkají všech směnařů v mém bývalém zaměstnání. Děkuji
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

6. 11. 2021 0:01 | Jarda

Když nemáš na podnikání, kde potřebuješ zaměstnance, tak nepodnikej... jednoduchý.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

15. 9. 2021 17:36 | Daniel

Prosím o radu 30 září mi končí kontrolka mám zažádáno o invalidní důchod a chci ukončit pracovní poměr protože již práci fyzicky nezvládnu mám nemocné ruce a chodím na 3 směny pracují tam 26 let nevím jak mám napsat vypoved
+8
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

17. 7. 2021 7:53 | Jaroslav Machala

Dobrýden. Pokud odcházím do předčasného staronmího důchodu a dom výpověď dohodou,mám nárok na odstupné?? děkuji za odpověď.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

13. 4. 2021 8:50

Lukáš Záděra a to jste zapomněl na zaplacené svátky, pak když má pár z nich exekuce, a to když jich má více např.22 a ke každému jiného exekutora, kteří po vás požadují, takové věci, a když nesplníte, tak pokuta až 50000,-- Kč a to si napíšou, že může být opakovaně, takže zaměstnavatel, řeší dluhy zaměstnance,
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

24. 1. 2021 20:31 | Ela

Dobrý den. Pracuji ve společnosti 7 měsíců smlouva na dobu neurčitou. Zaměstnavatel si chce na mé místo zaměstnat milenku. ( v současnosti již sedí na mem místě) Nebyl absolutně žádný pracovní problém. Byl na mě vytvořen po dobu asi 3 tydnů velká šikana, že v sobotu doma u polévky se mně klepala ruka...odešla jsem do pracovní neschopnosti. Věřte, že společnost je i v této těžké době na to velmi dobře. Zaměstnavatel se najednou chce dohodnout. Vzhledem z zážitkům a sprostotě chování, źe se nepřišel dohodnout hned na začátku chci z celé situace vytěžit maximum. Jedna se o firmu již dávno vyšumělích politických špiček co tento stát okradli o obrovské balík peněz. Prosím poraďte
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

15. 1. 2021 8:04 | miroslav

na dohodu je 45 pr podpory
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

21. 12. 2020 19:07

Citace / 21.12.2020 19:03

co se ti nelibi na lidi s pracaku kteri by chteli pracovat ,
sam by jsi nemel podnikat marku slamo
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

21. 12. 2020 19:03

co se ti nelibi na lidi s pracaku kteri by chteli pracovat ,
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

11. 12. 2020 18:21 | Petr

Všechno popisuji ochrana zaměstnance je tak nehorázně ohromná a poškození zaměstnavatele tak nehorázně nespravedlivé že to nemá obdoby šmejd zaměstnanec pohroma pro zaměstnavatele Tj. neudělá nic
-4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

11. 12. 2020 16:10 | Honza

Tak dělej něco jiného, když na to nemáš!!
+6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

11. 12. 2020 12:55 | Petr

No, nevím, kde jste zkoušel pracovat, ale neznám ve svém okolí (a to jsme oblast s vysokou nezaměstnaností) trošku větší firmu, která by nezajišťovala šatnu, stravu a ochranné pomůcky. Spíš podle toho, že jste dle svých slov "pracoval v x firmách", bude problém na vaší straně ... že by drobný fluktulant a pruditel?? Takového opravdu většina firem nepotřebuje ....
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

11. 12. 2020 6:42 | TomášSmolik

Já byl rád, že jsem ji dostal, aspoň jednou v životě jsem měl průměrnou mzdu...
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 12. 2020 21:04 | Petr

Pane Bauer,vy jste asi zapomněl že žijete v Čechystánu a že tady rozhodně neplatí žádné právo.Zákoník práce dnes prakticky nezaručuje žádnou právní ochranu a záruky.Prošel jsem x firem a nenašel jsem žádneho podnikatele že by poskytoval aspoň sprchu,záchody nebo svačinárnu.O monterkách ani nemluvě nebo rovné mzdě.Klasicky ze začátku ji nedostanete protože jste ve zkušebce a pak jedině základ a zbytek na ruku,možná.Když vás bude chtít vyhodit tak na vás najde cokoliv,třeba že se mu zdáte málo pracovitej a jedete.Soudy a ani Inspektorát práce vám nepomůžou.Tam je akorát rozesmějete,že prej co kdyby to chtěl takhla káždý,jak by k tomu ten chudák podnikatel přišel.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 12. 2020 20:57 | ..ujk

Mozna kdyby jsi se vypr..l na 2 auta, tak by ti zbylo na to, aby auto bylo v takovym stavu, ze projde stk. Kdyz si pro jistotu drzis dva vraky na nahradni dily pro ten druhy, tak se nediv ze ti to jde z kopce.
-2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 12. 2020 20:48 | Ivo

Citace - Pavel / 10.12.2020 14:26

Měl jsem výpověď dohodou z velmi vážných důvodů ale stejně jsem byl kracen na 45% tak co

Jestli to nebude právě tím, že "výpověď dohodou" neexistuje :) Buď výpověď, nebo dohoda.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

10. 12. 2020 20:47 | Ivo

Citace / 10.12.2020 13:59

Jestli nemáš na to, abys lidí platil, když si vybírají řádnou dovolenou, tak bys neměl nikoho zaměstnávat nebo ještě lépe vůbec nepodnikat

Jenže kdo by pak zaměstnal třeba tebe, když ani podepsat se neumíš?
+9
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

Stránka 1/3

Předchozí

1

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2024

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Milan Richter

politik a podnikatel

Pavel Turek

manažer a podnikatel

Milan Richter
ÚSPĚŠNOST
0,00 %

z 0 duelů
×
Pavel Turek
ÚSPĚŠNOST
50,00 %

z 4 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services