Skončí stravenky? Nevyplácejí se nám, říká náměstek. Hrozí boj na nože a vidličky

To, co navrhujete (danovy bonus) by v dusledku znamenal, ze Vas vice, nez stravenkove firmy, obere stat.

Za stravenky nejvíce bojují odboráři. Přitom těm by mělo nejvíce záležet na tom, aby nikdo zaměstnance neobíral. A stravenkové firmy obírají všechny: firmu, která živí kancelářské, hospodské, kteří nám dají menší oběd. Měl by být daňový odpočet nebo bonus v penězích. A nebohte se o nás, my budeme obědvat jako dosud.

Většina OSVČ, žije z peněz nás zaměstnanců, restaurace, holiči, opraváři, prodavači a mnoho dalších. Za první republiky v době krize, krachovali hlavně drobní živnostníci, protože dělníci, kteří i když třeba nepřišli o práci, ale byla jim snížena mzda, museli někde ušetřit a první na čem šetřili byly služby.

prestante ze sebe delat hlupaka. Normalni zamestnanec si sice necha udelat vyuctovani dani, nebo si poda danove priznani, ale na ZP a SP TO NEMA ZADNY VLIV, pouze na dane. Jinymi slovy, danove odpocty na deti, hypo, krev apod. NEMAJI vliv na SP a ZP, pouze na DANE.

Vy tedy daním skutečně "rozumíte". Už jste někdy slyšel o tom, že se na konci roku udělá daňové přiznání součtem příjmů, porovná se to s odvedenou daní i odvodem ZP a SP a daňový poplatník buď doplácí, nebo se mu přeplatek vrací. Kupodivu i přeplatek na pojištěních!

Proboha proc, vse resi dostatecna mzda ,za normalnich okolnosti nikdo dobrovolne neholduje Babisovu parku a rohliku, nebo nejake kostne slachovite-zradelni nahrazce jidla! Vetsina lidi se necha pekne obslouzit a na chvili ma pocit zem jsou lidmi a ne zveri. Primet je k teplym jidlum, to by jim to taky mohli nalevat povinne do zlabu . Druhou slozitejsi otazkou (v dnesni na kost z optimalizovane dobe) ale jsou nutricni hodnoty tech jidel na stravenky a jejich vliv na celkovy zdravotni stav obyvatelstva. Pokud tedy nejde o nutnou redukci lidi.

Můžete být také zaměstnanec. Nikdo vás nenutí být OSVČ, jinak OSVČ mají i jiné výhody, které zaměstnanci nemají ...

1) Jiste, muze zvednout danovou slevu, jenze ZP a SP se plati z prijmu PRED danovymi ulevami, tj. ze vsech. 2) kdyz zvedne danovou slevu, pak to bude i pro zamestnance, kteri maji v praci jidelnu a tedy zvyhodneni.

To není tak jednoduché, řada OSVČ funguje v podstatě stejně jako zaměstnanci, akorát místo zaměstnaneckého poměru si zařídí živnost a jinak se nic nemění. Ti si pak do daní dají paušální náklady 60%, zatímco zaměstnanec to platí daň z vyššího základu. To je zase diskriminace zaměstnanců.

Fakt, že je moc starých lidí se postupně vyřeší po vzoru Ameriky. U nás je to tak, že jakmile starý člověk není schopen za sebe rozhodovat, tak ho mají lékaři v moci. V bezvědomí, s demencí a sníženou příčetností enormně vzrůstají náklady na léčení. Proč to tak je? Takový pacient nemůže léčbu odmítnout, nemohou to udělat ani příbuzní, natož mluvit do léčby a lékaři si tak mohou účtovat přemrštěné sumy.
V USA se na léčení rodičů se sníženou příčetností musejí podílet příbuzní asi 60 %ty. Jaký je výsledek? Buďto dědicové odmítnou další živoření svých rodičů, anebo platí, ale kontrolují výši výdajů a tak ušetří i stát. Tímhle způsobem by bylo více peněz na důchody i na zdravotnictví.

Stravenky mají přimět lidi, aby využívali hromadně vyráběná teplá jídla. Úplně by stačilo zakázat placení stravenkami v bufete a mimo dobu obědu.

Tak tak lidicky, nikdo vam ty hezke papirky neda satarmo proste tak to chodi.Kdyz si nejaka lobby da praci s provozem stravenkoveho cirkusu tak je to podnikatelsky zamer !! Pokud byste dostavali mzdu a ne zebracenku tak si muzete sami rozhodovat co si koupite a kde se najite jako pani. Sam jsem stravky vetsinou menil za relativne hromadu kvalitnejsich potravin v marketu. Zdravotne nesnasim hospodskou stravu. Ale i tato stredoveka smena casti mych penez, sla cim dal hure. Nastesti uz tuto otrockou ponizujici ubohost venku neresim.

Když vám stát místo stravenky dá slevu na dani, tak podle vašeho názoru z té slevy budete platit zdravotní i sociální pojištění. Nějak jsem si toho u jiných daňových odečtů nevšiml. Ale vy třeba platíte ZP a SP i ze slevy na dítě, darování krve atd.

Jenze hloupost jste predvedl Vy. Protoze u stravenech nejsou odvody na ZP a SP, tak by Vam stat pri pripadnem nahrazeni stravenek penezi sebral mnohem vic, nez kolik si bere stravenkova firma.

Stravenky jsou hlavně megatunel, kterým každý rok odtéká do stravenkových firem zhruba 5 miliard korun, které by jinak šly do státního rozpočtu. Jenže jsou na něj napojeni vysocí lidé od socanů a odborů, takže ho nedokázal zrušit ani takový ranař jako Kalousek.

A ještě k tomu omílanému argumentu "51%" vs "21%": Ono totiž lidi co stravenky nemají je často nemají proto, že mají (dotovanou) závodní jídelnu. Takže logicky nechodí do restaurace ale tam.

Ekonomicky "expert" CSSD Michal Picl? Toho blba k nicemu nepoustejte. Vzdelani z hnojarny a pred volbami navrhoval takove razantni zvyseni dani pro stredni tridu, ze by mel chodit kanalama a ne se jeste nekde vyjadrovat.

Kokám, další podnikatel - teoretik. Zkuste to v praxi a FÚ s váma při první kontrole vyběhne tak, že budete rád, když nepůjdete sedět.

"Kompenzací"? Jediný skutečný příjemce tohoto benefitu jsou stravenkové firmy, kterým vy s nepochopitelným jásotem odevzdáte svých 6% za to, že si zajdete na oběd. Směšné.
Jestliže dnes platíte cca 45CZK za stravenku (55CZK vám dá zaměstnavatel jen proto, že ve mzdě by to byla cca polovina), tak odevzdáte svých 6CZK stravenkové firmě. Kdyby jste místo stravenky dostal ekvivalentní slevu na dani, byl bystě o 6CZK bohatší (tj. při nákladu 100CZK měl byste o cca 6.4% více na oběd.). Hloupost některých "zaměstnanců" je fakt nepochopitelná. J naopak škoda, že většina zamětsnavatelů neumožňuje stravenkový benefit odmítnout. Respektive jde to vždy, ale těch více než 1000CZK vám do jiného benefitu převede jen menšina zaměstnavatelů.

Pokud bychom chtěli mluvit o nerovnosti, pak je to ovšem přesně obráceně :) OSVČ neplatí daně ani žádná zákonná pojištění a jiné odvody. Do nákladů si zcela absurdně dávají celý svůj život od jídla přes bydlení a elektřinu až po veškeré náklady na dopravu. Tohle si zaměstnanec musí platit z velmi drsně zdaněných peněz a k tomu platit školy, policii, zdravotnictví, armádu, silnice atd. atd. za sebe a ještě za OSVČ. Takže nějaké stravenky jsou jen naprosto směšnou kompenzací, která nedosahuje ani 10% toho, co by si zaměstnanci zasloužili za to, že živí všechny OSVČ.

Vážený pane, z Vašeho příspěvku soudím, že jste OSVČ. Když se podíváte do garáže, určitě v ní stojí firemní auto, které používáte pouze pro pracovní cesty, máte firemní počítač, internet a mobil, které opět používáte pouze pro služební účely, samozřejmě veškeré příjmy přiznáváte atd. Co je to proti stravenkám??? Pokud nic z toho co jsem napsal není pravda, potom se před Vámi hluboce skláním a omlouvám se.