Penzijní spoření: odpovědi na nejzapeklitější otázky

redakce Peníze.CZ | rubrika: Jak na to | 4. 12. 2018 | 21 komentářů

Odpovídáme na to, na co se lidé často ptávají v souvislosti s penzijním spořením. Co dělat, když se vám změní příjmení nebo se přestěhujete? Co když vás zaměstnavatel začne milovat a rozhodne se vám na penzijko přispívat? Můžete si peníze na penzijko posílat ze zahraničí? A další…

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

4. 12. 2018 9:25, Petr Dufek

1) A jak je to s pojištěním vkladů, když penzijní fond zkrachuje?

Majetek penzijních společností je oddělen od majetků účastníků fondů. Tzn.: V případě krachu penzijní společnosti mohou věřitelé penzijní společnosti uplatnit své nároky pouze na vlastní majetek zkrachovalé společnosti. Prostředky účastníků penzijní společnosti, které jsou uloženy u depozitáře jsou na základě rozhodnutí ČNB přiděleny jiné penzijní společnosti, která se následně o tyto prostředky klientů (a klienty samotné) bude starat. Pro klienty zkrachovalé penzijní společnosti se změní, že budou nadále klienty jiné penzijní společnosti. (zjednodušeně řečeno)

2) Co takhle rozvést informace, jak je to se zhodnocením (nebo znehodnocením) uložených peněz vůči inflaci.

co se týče zhodnocení záleží jaký fond popřípadě penzijní společnost si vyberete. Jestliže máte ještě původní penzijní připojištění (tj smlouvu do roku 2013) - dnes tzv. transformovaný fond: s překonáním inflace to u většiny penzijního společností nebude nějak valné, ale zase tento fond má garantované nezáporné zhodnocení (tj. nejhůř 0 %). Nicméně pokud máte doplňkové penzijní spoření a máte zvolenu dynamičtější strategii, tak zde penzijní společnosti ve zhodnocení prostředků celkem zvládají, samozřejmě toto není zadarmo díky vyšší efektivitě, je zde vyšší riziko případné ztráty. Zhodnocení není nikterak garantováno jelikož se jedná o investice.

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

+13

Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 21 komentářů)

31. 1. 2022 9:10 | Česká spořitelna

Dobrý den, zhodnocení není každý rok záporné. Vlivem tržního vývoje byly bohužel fondy zaměřené na dluhopisy ve ztrátě, konzervativní fond byl ve ztrátě -4 %. Klient má možnost volby strategie a např. dynamický fond měl za rok 2021 zhodnocení 13 %. Záleží tedy na zvolené strategii. Přikládáme odkaz, na kterém je možné sledovat vývoj fondů, včetně historie: https://www.csps.cz/cs/pro-klienty.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

30. 1. 2022 18:51 | Josef Louda

Finanční poradce pan Roubíček mi založil doplňkové PENZIJNÍ spoření Ceske spořitelny Zjednodušený přehled za 2021 Dobrý den, zasíláme Vám zjednodušený přehled Vašeho penzijního spoření. Dále přikládáme celkový výpis z osobního penzijního účtu. 500020484 Zhodnocení ve fondech -3 867,54 Kč -S pozdravem Vaše Česká spořitelna - penzijní společnost Pro mne slepce šok, namísto zhodnocení ztráta skoro 4 tisíce.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

23. 6. 2021 12:28 | Lenka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli zaměstnavatel může zaměstnanci přispívat na penzijko i pokud má zaměstnanec penzijní spoření vedené v zahraničí (země EU). Jeho spoření splňuje podmínky vývěru nejdříve v 60 letech a po 5 letech spoření. Díky za odpověď.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

9. 1. 2019 20:24 | hradyzamky

víte, že jste finanční negramota? nebo možná jen v-l.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

4. 1. 2019 15:29 | Miloš

Dobrý den, mám již léta sjednáno penzijní připojištění. Mohu si sjednat ještě další penzijní pojištění včetně všech benefitů, tj. příspěvek od zaměstnavatele a státního příspěvku?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

3. 1. 2019 3:18 | Petr

Jak přesně se chová "přelívání " naspořených prostředků, když se blíží důchodový věk? Je mi 50 let,do důchodu jdu v 65, má smysl zvolit dynamickou variantu fondů? Slyšel jsem, že 10 let před koncem je automaticky změna strategie...

Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 12. 2018 18:47 | Zdenka

Jak se rozpořítává měsiční renta po dobu10 let z cástky 500000?Dělí se prostě počtem měsíců a let?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 12. 2018 13:58 | josef

Myslim, ze pisete nepravdy. Klient si sjednava ve smlouve vlastni prispevek (myslim, ze minimum je 100 Kc mesicne) a pokud mu plati zamestnavatel, MUSI sjednat i platbu zamestnavatele. Do sporici doby se pak pocitaji jen ty mesice, kdy klient zaplatil VCAS SVOJE prispevky.
Drivejsi zakon uvadel: (2) Podmínkou nároku na penzi je placení příspěvků na penzijní připojištění po určitou dobu stanovenou penzijním plánem (dále jen "pojištěná doba"), která musí činit nejméně 36 kalendářních měsíců a nesmí být delší než 60 kalendářních měsíců, přičemž dobu 36 kalendářních měsíců nelze v penzijním plánu snížit. Podmínkou nároku na starobní penzi však je, aby pojištěná doba činila nejméně 60 kalendářních měsíců, přičemž tuto dobu nelze v penzijním plánu snížit,, pojištěná doba nesmí být přitom delší než 120 kalendářních měsíců.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

12. 12. 2018 11:56 | Kristýna

Dobrý den, příspěvek zaměstnavatele je brán jako příspěvek účastníka, který je za účastníka hrazen zaměstnavatelem, tzn. pokud si Vy nespoříte, ale spoří Vám zaměstnavatel - do spořící doby se Vám příspěvky zaměstnavatele započítávají. Pozor ovšem na státní příspěvky - na ty k příspěvku zaměstnavatele nárok nevzniká, takže pokud si nespoříte Vy sám, o státní příspěvky přicházíte. K.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 12:57 | josef

Netvrdim, ze jste negramota. Ale pak bud mate prispevek zamestnavatele nad limit pro danovou uznatelnost, nebo je negramota mzdova ucetni Vaseho zamestnavatele.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 12:15 | Petr Dufek

Váš odkaz na příspěvek z roku 2012 je v této diskusi irelevantní, jelikož: 1) současná legislativa je v jiném znění viz. § 6 odst. 9 písm. p) zákona o daních z příjmů. Který jasně říká že příspěvky zaměstnavatele do částky 50.000,- ročně na penzijní připojištění, doplňkové spoření či životní pojištění jsou osvobozeny od daně z příjmů, zdravotního a soc. pojištění. 2) i článek pokud bychom opomenuli jeho neaktuálnost, řešil případné dvojí zdanění pouze na předpokladu, úložky, která byla zaměstnavatelem přispívána nad rámec tehdejšího limitu pro příspěvek zaměstnavatele osvobozeného od daně a pojištění.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 12:03 | Petr Dufek

Ale no táááák. Nejsem negramota. Můj příspěvek 100. příspěvek zaměstnavatele 1500 to vše projde daní a pak se to odešle na PP. Umím číst. Mohu vám poslat foto výplatní pásky.
není možné - příspěvky zaměstnavatele jsou osvobozeny od daně z příjmů, zdravotního a soc. pojištění, proto je tento příspěvek tak využíván zaměstnavateli:
úhrnný limit pro osvobození od daně z příjmů fyzických osob dle § 6 odst. 9 písm. p) zákona o daních z příjmů u příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření a penzijní pojištění nebo na soukromé životní pojištění činí 50 000 Kč ročně. Limit se počítá u každého z případných více zaměstnavatelů samostatně.
Z toho vyplývá, že pokud Vám zaměstnavatel přispívá 1500,- Kč měsíčně tj 18.000,-Kč ročně tak tato částka nepodléhá dani z příjmů, zdravotnímu i sociálnímu pojištění.
odkaz na příslušný zákon: https://business.center.cz/business/pravo/zakony/dprij/cast1.aspx

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 11:22 | Tady to máte černé na bílém!!!

https://www.ucetni-portal.cz/dvoji-zdaneni-casti-prispevku-zamestnavatele-pri-jednorazovem-vyrovnani-47-d.html

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 11:12

Citace - josef / 04.12.2018 10:02

prispevek zamestnavatele ve mzde zdanen neni Vas prispevek je ze zdanenych penez. Pokud si vezmete jednorazovou vyplatu penze, bude zdanen prispevek zamestnavatele, i vynos Vaseho penzijka. Pokud si vezmete penzi, zdaneni se vyhnete. Pokud vim, v soucasne dobe je nejrychlejsi zpusobe nedaneneho vyberu 3 roky.

Ale no táááák. Nejsem negramota. Můj příspěvek 100. příspěvek zaměstnavatele 1500 to vše projde daní a pak se to odešle na PP. Umím číst. Mohu vám poslat foto výplatní pásky.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 9:25 | josef

pocitaji se pouze mesice, kdy poslete Vasi sjednanou ulozku (pokud poslete vice penez, pak se rozpocitaji, pokud jste nerekl, ze je to mimoradny prispevek). Minimalni sjednana castka je 100, na minimalni statni podporu je to 300. To, co Vam rekli jen znamena, ze Vam smlouvu nezrusi jen proto, ze tam vlastni penize neposilate. Ostatne by byli sami proti sobe.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

4. 12. 2018 16:32 | Michal

Dobrý den, v článku je zmínka o počtu odspořených měsíců. U své penzijní společnosti jsem si ověřil že není potřeba žádná minimální částka kterou si musím spořit, tudíž mi na moje spoření chodí pouze příspěvek od zaměstnavatele. Započítávají se v tomto případě úložky (pouze od zaměstnavatele) do této doby spoření?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 12. 2018 10:02 | josef

prispevek zamestnavatele ve mzde zdanen neni Vas prispevek je ze zdanenych penez. Pokud si vezmete jednorazovou vyplatu penze, bude zdanen prispevek zamestnavatele, i vynos Vaseho penzijka. Pokud si vezmete penzi, zdaneni se vyhnete. Pokud vim, v soucasne dobe je nejrychlejsi zpusobe nedaneneho vyberu 3 roky.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

4. 12. 2018 9:46 | Petr Dufek

V případě, že Vám zaměstnavatel přispívá na doplňkové penzijní spoření 1500,- tak tyto peníze nejsou daněny ani Vámi ani zaměstnavatelem. Proto jsou předmětem daně v případě jednorázové výplaty penzijního spoření. K žádnému dvojímu zdanění nedochází.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

4. 12. 2018 9:32 | Ringo

Mě by spíš zajímalo, kdy se zruší to protiprávní dvojí zdanění? Zaměstnavatel mi přispívá 1500, projde mi to výplatou a zaplatím daň. Pokud to v důchodě vyberu, zaplatím znovu daň. To už je ten stát fakt tak nenažranej???

Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 12. 2018 9:25 | Petr Dufek

1) A jak je to s pojištěním vkladů, když penzijní fond zkrachuje?
Majetek penzijních společností je oddělen od majetků účastníků fondů. Tzn.: V případě krachu penzijní společnosti mohou věřitelé penzijní společnosti uplatnit své nároky pouze na vlastní majetek zkrachovalé společnosti. Prostředky účastníků penzijní společnosti, které jsou uloženy u depozitáře jsou na základě rozhodnutí ČNB přiděleny jiné penzijní společnosti, která se následně o tyto prostředky klientů (a klienty samotné) bude starat. Pro klienty zkrachovalé penzijní společnosti se změní, že budou nadále klienty jiné penzijní společnosti. (zjednodušeně řečeno)
2) Co takhle rozvést informace, jak je to se zhodnocením (nebo znehodnocením) uložených peněz vůči inflaci.
co se týče zhodnocení záleží jaký fond popřípadě penzijní společnost si vyberete. Jestliže máte ještě původní penzijní připojištění (tj smlouvu do roku 2013) - dnes tzv. transformovaný fond: s překonáním inflace to u většiny penzijního společností nebude nějak valné, ale zase tento fond má garantované nezáporné zhodnocení (tj. nejhůř 0 %). Nicméně pokud máte doplňkové penzijní spoření a máte zvolenu dynamičtější strategii, tak zde penzijní společnosti ve zhodnocení prostředků celkem zvládají, samozřejmě toto není zadarmo díky vyšší efektivitě, je zde vyšší riziko případné ztráty. Zhodnocení není nikterak garantováno jelikož se jedná o investice.

+13

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

Stránka 1/2

Předchozí

Následující

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci splatit své závazky Chci půjčit na plánované výdaje Mám finanční potíže

Chci také ušetřit

Spočítejte si