Penzijní spoření: odpovědi na nejzapeklitější otázky

redakce Peníze.CZ | rubrika: Jak na to | 4. 12. 2018 | 18 komentářů

Odpovídáme na to, na co se lidé často ptávají v souvislosti s penzijním spořením. Co dělat, když se vám změní příjmení nebo se přestěhujete? Co když vás zaměstnavatel začne milovat a rozhodne se vám na penzijko přispívat? Můžete si peníze na penzijko posílat ze zahraničí? A další…

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

4. 12. 2018 9:25, Petr Dufek

1) A jak je to s pojištěním vkladů, když penzijní fond zkrachuje?

Majetek penzijních společností je oddělen od majetků účastníků fondů. Tzn.: V případě krachu penzijní společnosti mohou věřitelé penzijní společnosti uplatnit své nároky pouze na vlastní majetek zkrachovalé společnosti. Prostředky účastníků penzijní společnosti, které jsou uloženy u depozitáře jsou na základě rozhodnutí ČNB přiděleny jiné penzijní společnosti, která se následně o tyto prostředky klientů (a klienty samotné) bude starat. Pro klienty zkrachovalé penzijní společnosti se změní, že budou nadále klienty jiné penzijní společnosti. (zjednodušeně řečeno)

2) Co takhle rozvést informace, jak je to se zhodnocením (nebo znehodnocením) uložených peněz vůči inflaci.

co se týče zhodnocení záleží jaký fond popřípadě penzijní společnost si vyberete. Jestliže máte ještě původní penzijní připojištění (tj smlouvu do roku 2013) - dnes tzv. transformovaný fond: s překonáním inflace to u většiny penzijního společností nebude nějak valné, ale zase tento fond má garantované nezáporné zhodnocení (tj. nejhůř 0 %). Nicméně pokud máte doplňkové penzijní spoření a máte zvolenu dynamičtější strategii, tak zde penzijní společnosti ve zhodnocení prostředků celkem zvládají, samozřejmě toto není zadarmo díky vyšší efektivitě, je zde vyšší riziko případné ztráty. Zhodnocení není nikterak garantováno jelikož se jedná o investice.

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

+11

Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

5. 12. 2018 11:12

Citace - josef / 04.12.2018 10:02

prispevek zamestnavatele ve mzde zdanen neni
Vas prispevek je ze zdanenych penez.
Pokud si vezmete jednorazovou vyplatu penze, bude zdanen prispevek zamestnavatele, i vynos Vaseho penzijka. Pokud si vezmete penzi, zdaneni se vyhnete. Pokud vim, v soucasne dobe je nejrychlejsi zpusobe nedaneneho vyberu 3 roky.

Ale no táááák. Nejsem negramota. Můj příspěvek 100. příspěvek zaměstnavatele 1500 to vše projde daní a pak se to odešle na PP. Umím číst. Mohu vám poslat foto výplatní pásky.

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

-2

Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 18 komentářů)

9. 1. 2019 20:24 | hradyzamky

víte, že jste finanční negramota? nebo možná jen v-l.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

4. 1. 2019 15:29 | Miloš

Dobrý den, mám již léta sjednáno penzijní připojištění. Mohu si sjednat ještě další penzijní pojištění včetně všech benefitů, tj. příspěvek od zaměstnavatele a státního příspěvku?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

3. 1. 2019 3:18 | Petr

Jak přesně se chová "přelívání " naspořených prostředků, když se blíží důchodový věk? Je mi 50 let,do důchodu jdu v 65, má smysl zvolit dynamickou variantu fondů? Slyšel jsem, že 10 let před koncem je automaticky změna strategie...

Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 12. 2018 18:47 | Zdenka

Jak se rozpořítává měsiční renta po dobu10 let z cástky 500000?Dělí se prostě počtem měsíců a let?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 12. 2018 13:58 | josef

Myslim, ze pisete nepravdy. Klient si sjednava ve smlouve vlastni prispevek (myslim, ze minimum je 100 Kc mesicne) a pokud mu plati zamestnavatel, MUSI sjednat i platbu zamestnavatele. Do sporici doby se pak pocitaji jen ty mesice, kdy klient zaplatil VCAS SVOJE prispevky.
Drivejsi zakon uvadel: (2) Podmínkou nároku na penzi je placení příspěvků na penzijní připojištění po určitou dobu stanovenou penzijním plánem (dále jen "pojištěná doba"), která musí činit nejméně 36 kalendářních měsíců a nesmí být delší než 60 kalendářních měsíců, přičemž dobu 36 kalendářních měsíců nelze v penzijním plánu snížit. Podmínkou nároku na starobní penzi však je, aby pojištěná doba činila nejméně 60 kalendářních měsíců, přičemž tuto dobu nelze v penzijním plánu snížit,, pojištěná doba nesmí být přitom delší než 120 kalendářních měsíců.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

12. 12. 2018 11:56 | Kristýna

Dobrý den, příspěvek zaměstnavatele je brán jako příspěvek účastníka, který je za účastníka hrazen zaměstnavatelem, tzn. pokud si Vy nespoříte, ale spoří Vám zaměstnavatel - do spořící doby se Vám příspěvky zaměstnavatele započítávají. Pozor ovšem na státní příspěvky - na ty k příspěvku zaměstnavatele nárok nevzniká, takže pokud si nespoříte Vy sám, o státní příspěvky přicházíte. K.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 12:57 | josef

Netvrdim, ze jste negramota. Ale pak bud mate prispevek zamestnavatele nad limit pro danovou uznatelnost, nebo je negramota mzdova ucetni Vaseho zamestnavatele.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 12:15 | Petr Dufek

Váš odkaz na příspěvek z roku 2012 je v této diskusi irelevantní, jelikož: 1) současná legislativa je v jiném znění viz. § 6 odst. 9 písm. p) zákona o daních z příjmů. Který jasně říká že příspěvky zaměstnavatele do částky 50.000,- ročně na penzijní připojištění, doplňkové spoření či životní pojištění jsou osvobozeny od daně z příjmů, zdravotního a soc. pojištění. 2) i článek pokud bychom opomenuli jeho neaktuálnost, řešil případné dvojí zdanění pouze na předpokladu, úložky, která byla zaměstnavatelem přispívána nad rámec tehdejšího limitu pro příspěvek zaměstnavatele osvobozeného od daně a pojištění.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 12:03 | Petr Dufek

Ale no táááák. Nejsem negramota. Můj příspěvek 100. příspěvek zaměstnavatele 1500 to vše projde daní a pak se to odešle na PP. Umím číst. Mohu vám poslat foto výplatní pásky.
není možné - příspěvky zaměstnavatele jsou osvobozeny od daně z příjmů, zdravotního a soc. pojištění, proto je tento příspěvek tak využíván zaměstnavateli:
úhrnný limit pro osvobození od daně z příjmů fyzických osob dle § 6 odst. 9 písm. p) zákona o daních z příjmů u příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření a penzijní pojištění nebo na soukromé životní pojištění činí 50 000 Kč ročně. Limit se počítá u každého z případných více zaměstnavatelů samostatně.
Z toho vyplývá, že pokud Vám zaměstnavatel přispívá 1500,- Kč měsíčně tj 18.000,-Kč ročně tak tato částka nepodléhá dani z příjmů, zdravotnímu i sociálnímu pojištění.
odkaz na příslušný zákon: https://business.center.cz/business/pravo/zakony/dprij/cast1.aspx

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 11:22 | Tady to máte černé na bílém!!!

https://www.ucetni-portal.cz/dvoji-zdaneni-casti-prispevku-zamestnavatele-pri-jednorazovem-vyrovnani-47-d.html

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 11:12

Citace - josef / 04.12.2018 10:02

prispevek zamestnavatele ve mzde zdanen neni Vas prispevek je ze zdanenych penez. Pokud si vezmete jednorazovou vyplatu penze, bude zdanen prispevek zamestnavatele, i vynos Vaseho penzijka. Pokud si vezmete penzi, zdaneni se vyhnete. Pokud vim, v soucasne dobe je nejrychlejsi zpusobe nedaneneho vyberu 3 roky.

Ale no táááák. Nejsem negramota. Můj příspěvek 100. příspěvek zaměstnavatele 1500 to vše projde daní a pak se to odešle na PP. Umím číst. Mohu vám poslat foto výplatní pásky.

-2

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

5. 12. 2018 9:25 | josef

pocitaji se pouze mesice, kdy poslete Vasi sjednanou ulozku (pokud poslete vice penez, pak se rozpocitaji, pokud jste nerekl, ze je to mimoradny prispevek). Minimalni sjednana castka je 100, na minimalni statni podporu je to 300. To, co Vam rekli jen znamena, ze Vam smlouvu nezrusi jen proto, ze tam vlastni penize neposilate. Ostatne by byli sami proti sobe.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

4. 12. 2018 16:32 | Michal

Dobrý den, v článku je zmínka o počtu odspořených měsíců. U své penzijní společnosti jsem si ověřil že není potřeba žádná minimální částka kterou si musím spořit, tudíž mi na moje spoření chodí pouze příspěvek od zaměstnavatele. Započítávají se v tomto případě úložky (pouze od zaměstnavatele) do této doby spoření?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 12. 2018 10:02 | josef

prispevek zamestnavatele ve mzde zdanen neni Vas prispevek je ze zdanenych penez. Pokud si vezmete jednorazovou vyplatu penze, bude zdanen prispevek zamestnavatele, i vynos Vaseho penzijka. Pokud si vezmete penzi, zdaneni se vyhnete. Pokud vim, v soucasne dobe je nejrychlejsi zpusobe nedaneneho vyberu 3 roky.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

4. 12. 2018 9:46 | Petr Dufek

V případě, že Vám zaměstnavatel přispívá na doplňkové penzijní spoření 1500,- tak tyto peníze nejsou daněny ani Vámi ani zaměstnavatelem. Proto jsou předmětem daně v případě jednorázové výplaty penzijního spoření. K žádnému dvojímu zdanění nedochází.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

4. 12. 2018 9:32 | Ringo

Mě by spíš zajímalo, kdy se zruší to protiprávní dvojí zdanění? Zaměstnavatel mi přispívá 1500, projde mi to výplatou a zaplatím daň. Pokud to v důchodě vyberu, zaplatím znovu daň. To už je ten stát fakt tak nenažranej???

Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 12. 2018 9:25 | Petr Dufek

1) A jak je to s pojištěním vkladů, když penzijní fond zkrachuje?
Majetek penzijních společností je oddělen od majetků účastníků fondů. Tzn.: V případě krachu penzijní společnosti mohou věřitelé penzijní společnosti uplatnit své nároky pouze na vlastní majetek zkrachovalé společnosti. Prostředky účastníků penzijní společnosti, které jsou uloženy u depozitáře jsou na základě rozhodnutí ČNB přiděleny jiné penzijní společnosti, která se následně o tyto prostředky klientů (a klienty samotné) bude starat. Pro klienty zkrachovalé penzijní společnosti se změní, že budou nadále klienty jiné penzijní společnosti. (zjednodušeně řečeno)
2) Co takhle rozvést informace, jak je to se zhodnocením (nebo znehodnocením) uložených peněz vůči inflaci.
co se týče zhodnocení záleží jaký fond popřípadě penzijní společnost si vyberete. Jestliže máte ještě původní penzijní připojištění (tj smlouvu do roku 2013) - dnes tzv. transformovaný fond: s překonáním inflace to u většiny penzijního společností nebude nějak valné, ale zase tento fond má garantované nezáporné zhodnocení (tj. nejhůř 0 %). Nicméně pokud máte doplňkové penzijní spoření a máte zvolenu dynamičtější strategii, tak zde penzijní společnosti ve zhodnocení prostředků celkem zvládají, samozřejmě toto není zadarmo díky vyšší efektivitě, je zde vyšší riziko případné ztráty. Zhodnocení není nikterak garantováno jelikož se jedná o investice.

+11

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

4. 12. 2018 7:34 | Petr

Co takhle rozvést informace, jak je to se zhodnocením (nebo znehodnocením) uložených peněz vůči inflaci. Státní příspěvek je fajn, ale pokud ani s ním penzijní spoření nestačí na inflaci, je to na kočku.
A jak je to s pojištěním vkladů, když penzijní fond zkrachuje? U banky je povinné pojištění vkladů do cca 100.000 EUR. U penzijního spoření tuším, že pokud fond zkrachuje, může si člověk v něm spořící tak maximálně stěžovat na lampárně.
Myslím si, že toto jsou hlavní informace o tom, na co by se lidé měli ptát, než do podobné věci půjdou. Celý článek mi přijde spíš jako agitace pro penzijní spoření, než informace pro lidi.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už 11 090 995 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Chci si spořit na stáří Chci splatit své závazky Chci půjčit na plánované výdaje Mám finanční potíže

Chci také ušetřit

Spočítejte si

Výpočet životního minima 2019

Rozšířená verze kalkulačky

Životní minimum

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Položit dotaz

Poslední dotaz: Nárok na mateřskou
Poradna > Sociální poradna > Mateřská dovolená

Otázka: Dobrý den, jsem těhotná a potřebuji ověřit, zda mám narok na placenou mateřskou dovolenou. Má první práce trvala od 27.8.2017 do 18.8.2019, od 19.8.2019 jsem nastoupila do nového zaměstnani, ale od 19.9.2019... více

Články na Heroine.cz

Vyndat z regálu, zvednout k očím, zaostřit, přečíst, vrátit. A znovu. A zase. Rezignovat....více

Neziskovky nepotřebují vypadat lacině

S šéfkou Nadačního fondu Českého rozhlasu Gabrielou Drastichovou o měnícím se neziskovém...více

Vít Samek představuje: Primář z Bulovky

V zatím posledním díle seriálu o obyčejných hrdinech, kteří vám mohli zachránit – a třeba...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Milan Teplý

podnikatel, Madeta

Radovan Vítek

podnikatel, CPI Group

ÚSPĚŠNOST
45,45 %
z 55 duelů

ÚSPĚŠNOST
17,54 %
z 57 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Přihlášení

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Počet členů rodiny děti do 6 let:
děti od 6 do 15 let:
od 15 do 26 let (studující):
Dospělí:

Penzijní spoření: odpovědi na nejzapeklitější otázky

Citace - josef / 04.12.2018 10:02

Citace - josef / 04.12.2018 10:02

Výpočet životního minima 2019

Příspěvek na bydlení 2019

Přídavky na dítě 2019

Podpora v nezaměstnanosti 2019

Email:	Chybně zadaný e-mail.

Informace ke zpracování osobních údajů