Nejčastější důvod výpovědi: nadbytečnost. Doopravdy, nebo naoko?

Když se zaměstnavatel rozhodne někoho propustit, musí uvést výpovědní důvod. Ten nejčastější se jmenuje nadbytečnost. Podnikatel se jistě musí přizpůsobovat situaci na trhu a regulovat počet svých lidí. Jenže nadbytečnost se v praxi často také zneužívá, stačí se znelíbit a letíte… Dá se nějak bránit?

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Přihlásit se

Další příspěvky v diskuzi (celkem 5 komentářů)

7. 9. 2018 15:30 | kp

Zažil jsem na vlastní kůži před časem opačný postup. Nejdříve bylo naše oddělení posíleno o 1 nového pracovníka převedeného ze sousedního oddělení, a po cca 1/4 roce jsem dostal výpověď pro nadbytečnost, a to jsem byl člen závodního výboru. Jediné co mi můj osud osladilo bylo to, že generál letěl hned pár měsíců na to. Dnes už je to za mnou, přesto si myslím, že i takovýto případ by pan autor mohl a měl zpracovat pro poučení ostatních.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 9. 2018 9:44

Rozhodně je tedy lepší nechat se vyhodit. Máte nárok na odstupné, podpora se vám začne vyplácet o to později, ale doba její výplaty se nezkrátí, navíc máte vyšší procento podpory než v ostatních případech výpovědi. Viz internet.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 9. 2018 9:42

Podpora se Vám začne vyplácet až po době, za kterou Vám náleží odstupné, ale její doba se nezkracuje. Pouze se tedy odkládá začátek její výplaty.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

2. 8. 2018 12:23 | Emil35

Dobrý den, měl bych otázku. Doslechl jsem se, že mě zaměstnavatel hodlá propustit z organizačních důvodů. Zajímalo by mě, zda s ohledem na budoucí dávky v nezaměstnanosti je lepší, když se nechám zaměstnavatelem vyhodit či když podám výpověď dohodou. Na https://www.1job.cz/prispevek/jak-podat-vypoved-ze-zamestnani-dohodou jsem se totiž dočetl, že uchazeč o zaměstnání, který se hlásí na Úřad práce s tím, že jeho pracovní poměr skončil podepsáním dohody, se tak může připravit o část podpory v nezaměstnanosti. Také tam píšou, že je-li ukončení pracovního poměru dohodou navrženo z organizačních důvodů a obdrží-li zaměstnanec odstupné, nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti za tolik měsíců, za kolik mu bylo vyplaceno odstupné. Jak byste tedy situaci řešili? Prosím o radu. Díky.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

25. 7. 2018 22:42 | Marie

Přesně napsáno
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2023

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více

Takhle vám vysajou účet. Podívejte se na triky podvodníků

Takhle vám vysajou účet. Podívejte se na triky podvodníků

Přijde e-mail, SMS, zpráva na Facebooku. Píše banka, doručovací služba nebo i finanční...více

Tihle muži se podepsali na vašich penězích. Od Tošovského po Michla

Tihle muži se podepsali na vašich penězích. Od Tošovského po Michla

Posledního června si Jiří Rusnok sbalí diplomatku a v červenci už do práce nepřijde. V...více

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Zlatý svatováclavský pětidukát z roku 1937, který se před týdnem vydražil za rekordních...více

Doporučujeme

Proč musela být zničena EET? Vláda si z ní udělala svoje Kartágo

Proč musela být zničena EET? Vláda si z ní udělala svoje Kartágo

Vláda vypravila funus EET. Tenhle projekt není třeba oplakávat, obejdeme se i bez něj....více

Poprvé v historii namalovala, jak žena vnímá obtěžování. Její akty pohoršovaly, dnes se očišťují

Poprvé v historii namalovala, jak žena vnímá obtěžování. Její akty pohoršovaly, dnes se očišťují

V umění po staletí dominovali muži. Ženy oficiálně profesionálními malířkami být nemohly....více

Půjde dál Anglie, nebo Francie? Top čtvrtfinále v názorovém duelu

Na jedné straně útok. Z druhé strany … taky útok. Zápas mezi Anglií a Francií nabízí tolik...více

Poznáte RAPEX a RASFF? Mal by ich sledovať každý. Podnikatelia však neustále

Poznáte RAPEX a RASFF? Mal by ich sledovať každý. Podnikatelia však neustále

Ak dbáte na zdravý životný štýl, informácie o nebezpečných produktoch by nemali uniknúť...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Petr Kellner

podnikatel, PPF

Tomáš Sokol

advokát

Petr Kellner
ÚSPĚŠNOST
50,00 %

z 8 duelů
×
Tomáš Sokol
ÚSPĚŠNOST
0,00 %

z 5 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.